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Gesamtbelohnungen
Gesamtbelohnungen sind alle Vorteile, Belohnungen und Vergütungen, die Arbeitnehmer bei der Arbeit erhalten. Zu diesen Vergünstigungen gehören: – Gehälter – Boni – Krankenversicherungen – Lebensversicherungen – gezahlte Freistellungen – Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub – Gleitzeit – Aktienanleihen – Anerkennungsprogramme – Mitarbeiterrabatte – Karrieremöglichkeiten Mit Gesamtbelohnungen kann auch eine der Personalabteilung untergeordnete Abteilung gemeint sein, die sich mit Vorteilen, Prämien und der Vergütung befasst. Außerdem kann der Gesamtwert gemeint sein, den ein Mitarbeiter seinem Vergütungspaket beimisst.
Das sollten kleine und mittlere Unternehmen über Gesamtbelohnungen wissen
KMU können Vorteile, Prämien und Vergütungen als Gesamtbelohnungen anbieten, da dies den Gesamtwert ihres Prämienpakets verdeutlicht. Indem sie dieses Angebot bekannt machen, können kleine Unternehmen Talente von großen Unternehmen abwerben, die weniger oder weniger wertvolle Prämien anbieten.
Ähnliche Begriffe
- Abwesenheitsmanagement
- Personalabbau
- Onboarding
- Personalabgang
- Right-to-work-law (Recht auf Arbeit)
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