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ERG (Employee Resource Group)
Eine ERG (Employee Resource Group) ist eine von Mitarbeitenden geleitete Initiative in Unternehmen. Sie ist freiwillig und beruht auf Gemeinsamkeiten der jeweiligen Gruppe von Mitarbeitenden, etwa gemeinsamen Interessen, Hintergründen oder sozialen Initiativen. ERGs werden auf vielerlei Arten vom Mutterunternehmen unterstützt. Trotzdem sind sie weder direkt mit dem Unternehmen verbunden noch werden sie von ihm beaufsichtigt. Sie werden ausschließlich von Mitarbeitenden geführt.
Das sollten kleine und mittlere Unternehmen über ERG (Employee Resource Group) wissen
Eine Employee Resource Group kann beispielsweise den Mitgliedern von LGBT-Diversitätsgruppen oder Supportgruppen für Mütter von Neugeborenen Unterstützung und Ressourcen bieten. Der Nutzen für Unternehmen besteht darin, dass die Gruppen den Mitarbeitenden ein Forum bieten, in dem sie sich aussprechen können und sich mit Problemen und Feedback gehört fühlen.
Ähnliche Begriffe
- Abwesenheitsmanagement
- Personalabbau
- Onboarding
- Personalabgang
- Right-to-work-law (Recht auf Arbeit)
- MSS (Mitarbeiter-Self-Service)
- Hintergrundprüfung
- Gleichheitstheorie
- Performance Management
- D&I (Diversity and Inclusion)
- Gamification
- CoE (Center of Excellence)
- Nachfolgeplanung und -management
- Personalanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- ERG (Employee Resource Group)
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-Modell
- Enterprise Applications
- Personenanalyse
