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Mit der Kompensationsmanagement Software können Unternehmen die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie leistungsabhängige Vorteile strukturieren, Zahlungsanpassungen unternehmensweit optimieren und Ausgleichszahlungen verfolgen. Kompensationsmanagement Software ist mit Talent Management Software, Mitarbeiterbeurteilung Software, Kommissionierungs-Software und Lohnprogrammen verbunden. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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Software für Mitarbeiteraktienpläne, die alles vom Eigenkapitalmanagement bis zum globalen Handel abdeckt. Mitarbeiterverantwortung, vereinfacht.
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Unabhängig davon, ob du ein aufstrebendes, privates oder börsennotiertes Unternehmen bist oder national, international oder global tätig bist – wenn du dich für Global Shares entscheidest, wirst du von einem Team von über 600 Aktienexperten und einer herausragenden Softwareplattform unterstützt. Die Lösungen umfassen Aktienplanverwaltung, globale Verwahrung, Aktienhandel, Finanzberichterstattung, globale Compliance und mehr. Der Anbieter ist ein von MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) und FINRA (Financial Industry Regulatory Authority) reguliertes Unternehmen.
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Die Anwendung schafft einen neuen Standard im globalen Personalwesen und gibt jedem Unternehmen Zugang zu besseren Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und Compliance.
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Remote hilft Unternehmen jeder Größe, globale Teams für eine niedrige Pauschalrate einzustellen. Das Tool kümmert sich um Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen, Optionen und Compliance in Ländern auf der ganzen Welt. Mit Rechts- und HR-Experten in jedem Land stellt Remote deinem globalen Team eine einfach zu bedienende Lösung bereit und bietet gleichzeitig den stärksten Schutz für dein geistiges Eigentum. Ganz gleich, ob du eine neue Niederlassung etablieren oder globale Teams in einem anderen Land einstellen möchtest, die globalen Einstellungslösungen von Remote decken alles ab.
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Durchgängige Unternehmensvergütung, übersichtlich und vollständig, mit all deinen Vergütungs- und Leistungsprozessen an einem Ort.
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beqom bietet Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden eine Plattform für die Gesamtvergütung. Die Lösung rationalisiert geschäftskritische Vergütungsprozesse für unzählige Fortune-1000-Kunden. beqom lässt sich in HCM-Kernsysteme (Human Capital Management) integrieren, um wettbewerbsfähige, faire, integrative und kostengünstige Vergütungsstrategien zu ermöglichen. Im Gegensatz zu anderen Vergütungsmanagementsystemen verwaltet beqom sowohl umfassende Vergütungs- als auch transaktionale Verkaufsanreize. So erhalten Kunden unschlagbare Flexibilität bei der Erstellung einer Gesamtvergütungsstrategie.
Jeder Vergütungsprozess kann auf einer Plattform vereinheitlicht werden: Gehaltsplanung, Leistungserhöhungen, Beförderungen, Boni, langfristige Anreize, Vergütung für Führungskräfte, Verkaufsanreize und sogar bargeldlose Anerkennungsprogramme. Die Lösung für Lohngleichheit von beqom integriert datengesteuerte Entscheidungsfindung in tägliche Vergütungsprozesse, um eine nachhaltige Lohngleichheit zu gewährleisten. beqom kann deine Vergütungs- und Leistungsstrategien zusammenführen, um personalisierte Gesamtprämien basierend auf Echtzeitleistung zu bieten.
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Um die Vergütung kümmert sich bob. Du profitierst von Kompatibilität, Mitarbeiterbindung und -prämien, Motivationssteigerung und ROI-Maximierung.
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bob weiß, dass alles eine Frage des Timings ist. Wenn du eine wichtige Managemententscheidung treffen musst, ist bob mit Echtzeitdaten, Berichten und Analysen da. bob hat alle deine Belegschaftsdaten, sodass eine automatische Anmeldung für Renten ganz einfach ist. Die direkte Integration in Rentenkassen bedeutet, dass die von Mitarbeitenden gewählten Einstellungen und Daten direkt an diese übertragen werden können und sie die gesamte laufende Vorsorgeverwaltung übernehmen. Die Software ist vollständig konform und in weniger als 10 Minuten einsatzbereit. Ja, ganz richtig: 10 Minuten.
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Eine globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Plattform für internationale Belegschaften.
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Deel ist eine Verwaltungssoftware für Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Bonusleistungen, die für Teams entwickelt wurde. Stelle Vollzeitangestellte und unabhängige Auftragnehmende ein und bezahle sie in nur wenigen Minuten.
Mit Deel erledigen Unternehmen ihre Gehaltsabrechnungen in über 150 Ländern mithilfe eines technologiegestützten Self-Service-Prozesses. Lokalisierte Lösungen unterstützen Rente, Boni, Urlaub und Eigenkapitalzuschüsse. Moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
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Das Vergütungsmanagement von Multiplier lässt Mitarbeitende Anträge für ihre Ausgaben stellen und Arbeitgeber Zahlungen in über 120 Währungen tätigen.
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Die nutzerfreundliche Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, Gehälter und andere durch ihre Mitarbeitenden entstandenen Ausgaben effizient auszuzahlen. Mit der robusten Plattform können Unternehmen Ausgaben für verteilte Teams nahtlos verwalten, indem sie Erstattungen konsolidieren und kategorisch genehmigen.
Genehmige die Ausgaben deiner Mitarbeitenden mit Leichtigkeit.
Weise bestimmten Managern die Genehmigung von Ausgaben auf dem Dashboard zu.
Genehmige mehrere Ausgaben und tätige Zahlungen in einem Schritt.
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COMPview steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards.
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Geeignet für Unternehmen mit 1.000 und mehr Mitarbeitenden. HRsofts COMPview-Lösung steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards. COMPview ist intuitiv und konfigurierbar und kann eine unbegrenzte Anzahl von Gehalts-, Anreiz- und Aktienplänen auf allen Ebenen des Unternehmens abdecken, während globale Währungen unterstützt und nahtlos in vorhandene HRIS-, Leistungsmanagement- oder Gehaltsabrechnungslösungen integriert werden.
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Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren.
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Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Mit Rippling können Unternehmen ihre Personalprozesse und ihre IT von der Gehaltsabrechnung über Sozialleistungen und Arbeitskräfte bis hin zu Apps in einem modernen System verwalten.
In nur 90 Sekunden kann ein Unternehmen die Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung und den Arbeitscomputer von Arbeitskräften sowie Drittanbieteranwendungen wie Gmail, Microsoft Office und Slack einrichten (oder deaktivieren).
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
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Mit Social Recognition® können deine Teammitglieder sich untereinander würdigen und anerkennen. Ideal für Organisationen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden.
Schaffe eine Kultur der Exzellenz, in der die Anerkennung der Mitarbeitenden untereinander jeder Person das Gefühl geben kann, dass sie gesehen, gehört und geschätzt dafür wird, wer sie ist und welche Arbeit sie leistet.
Mit Social Recognition® kannst du deinem Team die Anerkennung und Würdigung für gut erledigte Arbeit, zusätzlichen Aufwand oder das Erreichen wichtiger Meilensteine einfach zuteilwerden lassen. Unabhängig davon, ob die Anerkennung von einem Mitarbeitenden, einer Führungskraft oder der Unternehmensleitung erfolgt, sind die Daten klar. Die Anerkennung trägt nachweislich dazu bei, die Verbindungen, die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeitenden zu steigern. Ideal geeignet für Kunden mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden.
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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten.
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Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können.
Workday HCM (Human Capital Management) ist eine cloudbasierte Lösung für die Personalplanung, Talentverwaltung und Gehaltsabrechnung, mit der sich Kunden an eine sich verändernde Welt anpassen und in ihr erfolgreich sein können. Workday-Anwendungen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, was es Unternehmen ermöglicht, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen und in verschiedenen Branchen eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune-500-Unternehmen.
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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben.
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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff.
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CaptivateIQ ist eine Vergütungsmanagementsoftware mit äußerst guten Bewertungen. Zu den Kunden zählen Intercom, Gong und Clari.
CaptivateIQ modernisiert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre hart arbeitenden Vertriebsteams mit einer automatisierten und flexiblen Vergütungsmanagementlösung vergüten.
Bezahle deine Mitarbeiter genau und pünktlich, damit sie produktiver arbeiten können. Teile mit der Vertriebsleitung Erkenntnisse darüber, welche Pläne das Geschäft ausweiten. Minimiere jeden Monat menschliche Fehler und für die Berechnung von Provisionen aufgewendete Stunden.
Harte Arbeit sollte belohnt werden, und hierfür gibt es eine cleverere Möglichkeit als mit komplizierten Tabellenkalkulationen.
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Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zenefits ist eine cloudbasierte SaaS-HR-Plattform, mit der kleine und mittelständische Unternehmen ihre Belegschaft stärken, Veränderungen verwalten und die Richtlinien einhalten können. Die People Platform von Zenefits bietet die umfassendste, intuitivste HR-Erfahrung auf dem Markt. Die Personalwesen-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs- und Performance-Apps vereinen sich mit Beratungsdiensten und integrierten Partner-Apps, um die Personaladministration radikal zu vereinfachen und Papierkram und Komplexität zu reduzieren, sodass sich Unternehmen darauf konzentrieren können, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen.
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RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
RUN DIY Payroll Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen. Unabhängig davon, ob ein Start-up seine ersten Mitarbeiter*innen einstellt oder ein reifes Unternehmen den/die erste Rentner*in feiert, hilft diese Mitarbeiterlösung Geschäftsinhaber*innen dabei, sich mehr auf das zu konzentrieren, was sie am meisten lieben – auf ihre Vision und die Leidenschaft, ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen und wachsen zu lassen.
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Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter dabei unterstützt, finanziell zu wachsen.
Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter in den USA, die auf Stundenbasis arbeiten, dabei unterstützt, finanziell zu wachsen. Arbeitgeber nutzen Branch, um Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden sowie die Kosten für Schecks in Papierform und Lohnkarten zu senken, indem Branch als kostenlose finanzielle Wellness-Leistung und als Bezahlalternative für Mitarbeiter angeboten wird. Mitarbeiter, die sich bei Branch anmelden, können ein kostenloses Bankkonto, kostenlosen sofortigen Zugriff auf ihre Löhne sowie auf Budgetierungstools erhalten. Sie werden so bei der Verwaltung ihres Cashflows zwischen Gehaltsschecks unterstützt.
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Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen.
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Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement.
Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement.
Die Plattform bietet Vertriebsteams Transparenz und Echtzeit-Sichtbarkeit der Leistung und motiviert Vertreter durch ein gamifiziertes Anreizerlebnis.
Wachstumsstarke Unternehmen wie Chargebee, Postman, HackerRank, Nitro, Yellow.ai und Uniphore vertrauen Everstage bei der Automatisierung ihres Provisionsprozesses.
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Performio bietet Incentive-Compensation-Management für komplexe Anreizvergütungspläne und -strategien.
Performio ist ein Anbieter von Verkaufsvergütungsmanagement, der die Geschäftsleistung mit einem Produkt steigert, das Komplexität handhabt, ein Team engagierter Fachkräfte bietet und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz aufweist. Performio ist eine moderne Software und mobile App für Unternehmen zur Verwaltung der Vergütung deines Vertriebsteams. Das Unternehmen handhabt Komplexität durch eine einzigartige No-Code-Architektur, native Datentransformationsfunktionen, speziell entwickelte Planungskomponenten und automatisierte Workflows.
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SurePayroll vereinfacht die Gehaltsabrechnung, spart dir Zeit und gibt dir die Flexibilität, die Gehaltsabrechnung gemäß deinem Zeitplan durchzuführen. Ideal für 1–10 Mitarbeitende.
Small Business Payroll von SurePayroll ist ein Online-Gehaltsabrechnungsdienst für kleine Unternehmen. Personalisierte Unterstützung wird von einem preisgekrönten US-amerikanischen Kundenbetreuungsteam geboten, das per Telefon, E-Mail und Chat verfügbar ist. Small Business Payroll vereinfacht und garantiert den Prozess und ermöglicht eine einfache Gehaltsabrechnung – von überall und zu jeder Zeit.
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Lokales Produkt
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Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Das SuccessFactors-HR-Softwarepaket wurde speziell auf die Talentmanagement-Anforderungen von Unternehmen oder Abteilungen mit weniger als 500 Mitarbeitenden zugeschnitten. Mit SuccessFactors HCM kannst du deine Mitarbeiterprozesse automatisieren, Transparenz und Effizienz verbessern und dein Unternehmen umgestalten, um jeden Tag deine Strategie in die Tat umzusetzen. Da die Software in der Cloud bereitgestellt wird, ist sie einfach einzurichten und bietet integrierte Best Practices zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
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