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Kompensationsmanagement Software
Mit der Kompensationsmanagement Software können Unternehmen die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie leistungsabhängige Vorteile strukturieren, Zahlungsanpassungen unternehmensweit optimieren und Ausgleichszahlungen verfolgen. Kompensationsmanagement Software ist mit Talent Management Software, Mitarbeiterbeurteilung Software, Kommissionierungs-Software und Lohnprogrammen verbunden. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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Optio ist eine cloudbasierte Equity-Management-Lösung, mit der große und kleine Unternehmen Anreizprogramme für Mitarbeitende einrichten und überwachen können.
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Die Optio-Plattform bietet alle notwendigen Tools für alle Phasen des Aktienvergütungslebenszyklus. Dazu gehört ein Administratorportal für die mühelose Planung und Verwaltung von Unternehmensaktienplänen, eine Finanzberichterstattung zur Gewährleistung globaler Compliance, ein Aktionärsportal zur verständlichen Erklärung der Aktienvergütung sowie das Verwahren und Handeln von Aktien in verschiedenen Rechtsordnungen zur Ermöglichung eines globalen Betriebs deines Unternehmens.
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Die Mission des Entwicklers ist es, seine Kunden glücklich zu machen. Seine Total Comp Cloud-Plattform deckt alle Leistungsanforderungen in komplexen Organisationen ab.
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Glück ist der beste Weg zum Erfolg. Beqom macht glücklich, indem es Geschäftsführern erlaubt, Mitarbeiter und Partner zu leiten, zu koordinieren und zu motivieren. Die Cloud-Plattform beqom Total Compensation wird weltweit in allen Branchen von mehr als 100 großen Unternehmen eingesetzt. Es deckt alle Vergütungsbedürfnisse ab, wie Gehaltsüberprüfung, Boni, LTI, Provisionen, Sachbezüge. HR-, Vertriebs- und Finanzorganisationen nutzen die Plattform, um die Leistung, Bindung, Kostenoptimierung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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Um die Vergütung kümmert sich bob. Du profitierst von Kompatibilität, Mitarbeiterbindung und -prämien, Motivationssteigerung und ROI-Maximierung.
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bob weiß, dass alles eine Frage des Timings ist. Wenn du eine wichtige Managemententscheidung treffen musst, ist bob mit Echtzeitdaten, Berichten und Analysen da. bob hat alle deine Belegschaftsdaten, sodass eine automatische Anmeldung für Renten ganz einfach ist. Die direkte Integration in Rentenkassen bedeutet, dass die von Mitarbeitenden gewählten Einstellungen und Daten direkt an diese übertragen werden können und sie die gesamte laufende Vorsorgeverwaltung übernehmen. Die Software ist vollständig konform und in weniger als 10 Minuten einsatzbereit. Ja, ganz richtig: 10 Minuten.
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Vergütungsmodellplattform der führenden Talent-Management-Plattform Engagedly
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Zukunftsweisende Organisationen mit 100 bis 10.000 Mitarbeitern nutzen das Vergütungsmanagementmodul für Vergütungsdesign, Was-wäre-wenn-Analyse und um Simulationen durchzuführen. Verwalte deine Budgets problemlos: Berücksichtige verschiedene Faktoren wie Marktdaten, Bewertungen, Gehalts- und Leistungsstufen, um innerhalb deines Budgets zu planen. Trage deine Managern auf, die Vergütung ihres Teams innerhalb des zugewiesenen Budgets festzulegen. Optimiere die Vergütungsmodelle mit umfassenden Analysen.
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Ledgy hilft Vergütungsmanagern und HR-Teams dabei, die Details ihrer Mitarbeiterbeteiligungspläne mühelos zu verwalten.
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Vergütungsmanagement einfach gemacht, mit Ledgy. Mit dem intuitiven, nutzerfreundlichen Dashboard kannst du Mitarbeitende einbinden, Beteiligungspläne und Aktienbeteiligungen verwalten und Kapitalisierungstabellen erstellen. Du kannst Workflows und das Signieren von Dokumenten automatisieren, PDFs anhängen, Massenimporte für Excel durchführen, Nachrichten zu Ereignissen wie Vesting Cliffs, Fälligkeit und mehr senden. Mitarbeitende haben ein eigenes Dashboard, mit dem du Top-Talente gewinnen und binden kannst.
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Eine globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Plattform für internationale Belegschaften.
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Deel ist eine Verwaltungssoftware für Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Bonusleistungen, die für Teams entwickelt wurde. Stelle Vollzeitangestellte und unabhängige Auftragnehmende ein und bezahle sie in nur wenigen Minuten.
Mit Deel erledigen Unternehmen ihre Gehaltsabrechnungen in über 150 Ländern mithilfe eines technologiegestützten Self-Service-Prozesses. Lokalisierte Lösungen unterstützen Rente, Boni, Urlaub und Eigenkapitalzuschüsse. Moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
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COMPview steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards.
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Geeignet für Unternehmen mit 1.000 und mehr Mitarbeitenden. HRsofts COMPview-Lösung steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards. COMPview ist intuitiv und konfigurierbar und kann eine unbegrenzte Anzahl von Gehalts-, Anreiz- und Aktienplänen auf allen Ebenen des Unternehmens abdecken, während globale Währungen unterstützt und nahtlos in vorhandene HRIS-, Leistungsmanagement- oder Gehaltsabrechnungslösungen integriert werden.
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Das Vergütungsmanagement von Multiplier lässt Mitarbeitende Anträge für ihre Ausgaben stellen und Arbeitgeber Zahlungen in über 120 Währungen tätigen.
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Die nutzerfreundliche Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, Gehälter und andere durch ihre Mitarbeitenden entstandenen Ausgaben effizient auszuzahlen. Mit der robusten Plattform können Unternehmen Ausgaben für verteilte Teams nahtlos verwalten, indem sie Erstattungen konsolidieren und kategorisch genehmigen.
Genehmige die Ausgaben deiner Mitarbeitenden mit Leichtigkeit.
Weise bestimmten Managern die Genehmigung von Ausgaben auf dem Dashboard zu.
Genehmige mehrere Ausgaben und tätige Zahlungen in einem Schritt.
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Optimiere Kapitalisierungs- und Kapitalmanagement, verschärfe die Compliance, mindere Risiken und verbessere die Produktivität. Die Lösung bietet Funktionen, die über Tabellenkalkulationen hinausgehen.
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Certent rationalisiert und vereinfacht die Art und Weise, wie private und öffentliche Unternehmen Kapitalisierungstabellen und Kapitalbeteiligungen verfolgen, verwalten und über sie berichten, während du Zeit und Kosten sparst und Risiken senkst.
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Software für Mitarbeiteraktienpläne, die alles vom Eigenkapitalmanagement bis zum globalen Handel abdeckt. Mitarbeiterverantwortung, vereinfacht.
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Unabhängig davon, ob du ein aufstrebendes, privates oder börsennotiertes Unternehmen bist oder national, international oder global tätig bist – wenn du dich für Global Shares entscheidest, wirst du von einem Team von über 600 Aktienexperten und einer herausragenden Softwareplattform unterstützt. Die Lösungen umfassen Aktienplanverwaltung, globale Verwahrung, Aktienhandel, Finanzberichterstattung, globale Compliance und mehr. Der Anbieter ist ein von MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) und FINRA (Financial Industry Regulatory Authority) reguliertes Unternehmen.
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten.
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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.
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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff.
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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben.
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Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zenefits ist eine cloudbasierte SaaS-HR-Plattform, mit der kleine und mittelständische Unternehmen ihre Belegschaft stärken, Veränderungen verwalten und die Richtlinien einhalten können. Die People Platform von Zenefits bietet die umfassendste, intuitivste HR-Erfahrung auf dem Markt. Die Personalwesen-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs- und Performance-Apps vereinen sich mit Beratungsdiensten und integrierten Partner-Apps, um die Personaladministration radikal zu vereinfachen und Papierkram und Komplexität zu reduzieren, sodass sich Unternehmen darauf konzentrieren können, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen.
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CaptivateIQ ist eine Vergütungsmanagementsoftware mit äußerst guten Bewertungen. Zu den Kunden zählen Intercom, Gong und Clari.
CaptivateIQ modernisiert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre hart arbeitenden Vertriebsteams mit einer automatisierten und flexiblen Vergütungsmanagementlösung vergüten.
Bezahle deine Mitarbeiter genau und pünktlich, damit sie produktiver arbeiten können. Teile mit der Vertriebsleitung Erkenntnisse darüber, welche Pläne das Geschäft ausweiten. Minimiere jeden Monat menschliche Fehler und für die Berechnung von Provisionen aufgewendete Stunden.
Harte Arbeit sollte belohnt werden, und hierfür gibt es eine cleverere Möglichkeit als mit komplizierten Tabellenkalkulationen.
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RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
RUN DIY Payroll Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen. Unabhängig davon, ob ein Start-up seine ersten Mitarbeiter*innen einstellt oder ein reifes Unternehmen den/die erste Rentner*in feiert, hilft diese Mitarbeiterlösung Geschäftsinhaber*innen dabei, sich mehr auf das zu konzentrieren, was sie am meisten lieben – auf ihre Vision und die Leidenschaft, ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen und wachsen zu lassen.
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Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter dabei unterstützt, finanziell zu wachsen.
Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter in den USA, die auf Stundenbasis arbeiten, dabei unterstützt, finanziell zu wachsen. Arbeitgeber nutzen Branch, um Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden sowie die Kosten für Schecks in Papierform und Lohnkarten zu senken, indem Branch als kostenlose finanzielle Wellness-Leistung und als Bezahlalternative für Mitarbeiter angeboten wird. Mitarbeiter, die sich bei Branch anmelden, können ein kostenloses Bankkonto, kostenlosen sofortigen Zugriff auf ihre Löhne sowie auf Budgetierungstools erhalten. Sie werden so bei der Verwaltung ihres Cashflows zwischen Gehaltsschecks unterstützt.
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Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement.
Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement.
Die Plattform bietet Vertriebsteams Transparenz und Echtzeit-Sichtbarkeit der Leistung und motiviert Vertreter durch ein gamifiziertes Anreizerlebnis.
Wachstumsstarke Unternehmen wie Chargebee, Postman, HackerRank, Nitro, Yellow.ai und Uniphore vertrauen Everstage bei der Automatisierung ihres Provisionsprozesses.
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Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen.
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Performio bietet Incentive-Compensation-Management für komplexe Anreizvergütungspläne und -strategien.
Performio ist ein Anbieter von Verkaufsvergütungsmanagement, der die Geschäftsleistung mit einem Produkt steigert, das Komplexität handhabt, ein Team engagierter Fachkräfte bietet und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz aufweist. Performio ist eine moderne Software und mobile App für Unternehmen zur Verwaltung der Vergütung deines Vertriebsteams. Das Unternehmen handhabt Komplexität durch eine einzigartige No-Code-Architektur, native Datentransformationsfunktionen, speziell entwickelte Planungskomponenten und automatisierte Workflows.
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Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Das SuccessFactors-HR-Softwarepaket wurde speziell auf die Talentmanagement-Anforderungen von Unternehmen oder Abteilungen mit weniger als 500 Mitarbeitenden zugeschnitten. Mit SuccessFactors HCM kannst du deine Mitarbeiterprozesse automatisieren, Transparenz und Effizienz verbessern und dein Unternehmen umgestalten, um jeden Tag deine Strategie in die Tat umzusetzen. Da die Software in der Cloud bereitgestellt wird, ist sie einfach einzurichten und bietet integrierte Best Practices zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Verwalten und teilen Sie alles, was sich auf die monatliche Entgeltabrechnung Ihres Unternehmens auswirkt. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen. Factorial Expenses automatisiert die Verwaltung der Ausgaben Ihres Unternehmens, so dass Sie nicht nur Arbeitszeit, sondern auch Kosten einsparen.
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Xactly Incent Enterprise ist die führende Software-Lösung für das Sales-Performance-Management großer Unternehmen.
Xactly Incent ist die Top-Lösung für das Sales-Compensation-Management für Unternehmen. Über 1.600 Unternehmen vertrauen darauf, dass es für jede Aufgabe eine Lösung gibt, vom Vertrieb über die Finanz- bis hin zur Personalabteilung. Mit integriertem Design, Benchmarks, Berichterstattung und Analyse kann auch ein äußerst kompliziertes Vergütungsprogramm automatisiert und optimiert werden. Du kannst jederzeit Anpassungen an den Plänen bei Markt- oder Unternehmensänderungen vornehmen und Teams mit Echtzeitbenachrichtigungen, die an mobile Geräte gesendet werden, auf dem Laufenden halten.
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Die ELMO Remuneration Software ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
Pivot Software, ein spezialisierter Anbieter von Vergütungssoftware, der seit über 16 Jahren den australischen und neuseeländischen Markt bedient, wurde Anfang 2018 von ELMO Software übernommen. ELMO Remuneration wird von lokalen HR-Profis entwickelt, verkauft und unterstützt und ist eine erstklassige Lösung, die dir hilft, den kritischen Geschäftsprozess der Gehaltsüberprüfung zu verwalten, der sich auf das Engagement der Mitarbeiter und die Leistung des Unternehmens auswirkt.
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SurePayroll vereinfacht die Gehaltsabrechnung, spart dir Zeit und gibt dir die Flexibilität, die Gehaltsabrechnung gemäß deinem Zeitplan durchzuführen. Ideal für 1–10 Mitarbeitende.
Small Business Payroll von SurePayroll ist ein Online-Gehaltsabrechnungsdienst für kleine Unternehmen. Personalisierte Unterstützung wird von einem preisgekrönten US-amerikanischen Kundenbetreuungsteam geboten, das per Telefon, E-Mail und Chat verfügbar ist. Small Business Payroll vereinfacht und garantiert den Prozess und ermöglicht eine einfache Gehaltsabrechnung – von überall und zu jeder Zeit.
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Employment Hero erleichtert es KMU, mit großen Unternehmen konkurrieren zu können, wenn es darum geht, Leistungen für alle Mitarbeiter anzubieten.
Eine einfache Möglichkeit für kleine Unternehmen, mit Hero Shop, einem Discount-Marktplatz, der Produkte zu reduzierten Preisen anbietet, mit großen Unternehmen zu konkurrieren, die Mitarbeitervergünstigungen anbieten. Life Hero, ein Content-Hub voller Informationen und hilfreicher Ratschläge, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Savings Hero, ein Einsparungssystem, das im Dashboard integriert wurde. InstaPay ermöglicht es Mitarbeitern, vor dem offiziellen Zahltag auf einen Teil ihrer verdienten Löhne zuzugreifen.
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Leistungsstarke, flexible Vertriebsprovisionssoftware. QCommission kann eigenständig oder in Salesforce, SugarCRM und andere Buchhaltungssoftware integriert werden.
QCommission ist eine leistungsstarke Vertriebsprovisionssoftware. Sie berechnet die Vergütung deiner Vertriebsmitarbeiter*innen genau und professionell. QCommission lässt sich in Salesforce, QuickBooks und andere Programme integrieren, kann aber auch eigenständig genutzt werden. QCommission ermöglicht es Vergütungssachbearbeiter*innen, jeden Provisionsplan zu berechnen: Pauschalpreise/Beträge, gestaffelte Tarife, kontingentbasierte Tarife usw. QCommission entspricht den Anforderungen der DSGVO und kann die Konformität nachweisen.
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Software, die Unternehmen dabei hilft, die Eingabe, den Fortschritt und den Status aller für die Organisation wichtigen Dinge zu automatisieren.
Die Notwendigkeit, Aufgaben und Ziele mit Organisationsstrategien abzustimmen, hat zugenommen. HR versucht in der Regel, diese Anforderungen mit manuellen vierteljährlichen Bewertungen, monatlichen Check-ins und 1:1-Prozessen zu erfüllen. Unabhängig davon, ob es darum geht, Projektaufgaben zu verwalten, Ziele mit Strategien abzustimmen, Engagement und Kollaboration zu fördern, fortlaufendes informelles Feedback zu geben, KPIs zu verfolgen oder wichtige Ergebnisse zu messen – die Software hilft Unternehmen, die Eingabe, den Fortschritt und den Status aller Dinge zu automatisieren, die für dein Unternehmen wichtig sind.
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Sales Cookie ist eine KMU-freundliche, zu 100 % Cloud-basierte Lösung für Vertriebskommissionsverwaltung, einschließlich Anreizplan-Design und persönlicher Dashboards.
Bist du ein kleines oder mittleres Unternehmen, das seine Verkaufsprovisionen automatisieren möchte? Sales Cookie ist eine nutzerfreundliche, Cloud-basierte Lösung für die Verwaltung der Vertriebsprovision ohne Einrichtungsgebühren. Mit einer übersichtlichen Weboberfläche kannst du flexible Anreize erstellen, schnelle Berechnungen einreichen, Auszahlungsberichte erstellen und vieles mehr. Die Lösung ist zu 100 % in der Cloud. Möchtest du Verkaufstransaktionen aus dem CRM synchronisieren oder automatisch zwischen Währungen konvertieren? Du kriegst es! Verabschiede dich von altmodischen Provisionskalkulationstabellen.
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Provisionssoftware der nächsten Generation mit Echtzeitdaten und Transparenz für Mitarbeiter*innen und Administrator*innen. Echtzeitdaten, Echtzeitergebnisse.
Spiff ist eine moderne Provisionsmanagementsoftware. Das Tool verbindet und synchronisiert sich in Echtzeit mit deinen aktuellen Systemen (CRM, ERP, Bezahlung), um alle Prozesse rund um Provisionen in Echtzeit zu automatisieren, ohne dass nutzerdefinierter Code oder professionelle Dienstleistungen erforderlich sind. Mitarbeiter*innen, Manager*innen und Administrator*innen erhalten einen neuen Einblick in die Provisionen und Prozesse von Einzelpersonen. Mit Spiff kannst du Daten flexibel anpassen und überschreiben und gleichzeitig die Struktur skalieren. Komplexe Logik in deinem Vergütungsplan? Kein Problem!
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Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
Lattice ist eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen – mit Zielen, 1-1-Gesprächen, Updates, Echtzeit-Feedback und -Bewertungen und umfassenden Einblicken in das Mitarbeiterengagement. Zu den Kunden zählen Slack, Asana, WeWork und mehr als 1.300 weitere.
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- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
QuotaPath automatisiert zuverlässig deinen Verkaufsprovisionsprozess und bietet unmittelbare Transparenz für Vertriebs-, RevOps- und Finanzteams.
QuotaPath automatisiert Verkaufsprovisionen, um deinem variablen Vergütungsprozess Standardisierung, Transparenz und Einfachheit zu verleihen. Spare Zeit und gib jedem in deinem Umsatzteam mit einem nutzerfreundlichen Tool Einblick in Verkaufsvergütungen, prognostizierte Einnahmen und Leistung. Du kannst dich auf die Genauigkeit der Daten verlassen, indem du sie direkt aus deinem CRM in die Provisionssoftware von QuotaPath überführst, und eine Informationsquelle für Vertrieb, Finanzen und RevOps bereitstellen.
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Ermöglicht HR-Leitern und CXOs eine engagierte und zufriedene Belegschaft. Die Lösung kann bei der Verwaltung der internen Kommunikation und der Vergabe von Prämien helfen.
Xoxoday Empuls hilft HR-Führungkräften und CXOs bei der Motivation und Förderung von Mitarbeitern und unterstützt bei der Kollaboration. Empuls erleichtert die Kollaboration zwischen Mitarbeitern mit Funktionen wie Feeds, Gruppen und Chats. Funktionen wie Puls-Umfragen und Feedback helfen bei der Förderung, und Belohnung, Anerkennung und Gamification helfen bei der Motivation.
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Cegid Talentsoft stellt mit flexiblen, cloudbasierten Anwendungen das professionelle Wachstum der Mitarbeiter in den Mittelpunkt der HR-Prozesse deines Unternehmens.
Cegid Talentsoft ist der europäische Marktführer für cloudbasierte Talent Management-Anwendungen. Mit über 1.500 Kunden und 8 Millionen Nutzern, die in mehr als 100 Ländern miteinander verbunden sind und 25 Sprachen nutzen, definiert Talentsoft die Zukunft der Humanressourcen. Das Team von Cegid Talentsoft ist bestrebt, die Zusammenarbeit zwischen HR, Managern und Mitarbeitern mit den intelligentesten, intuitivsten und flexibelsten Talent Management-Lösungen zu verbessern.
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Gehaltsverwaltungssystem bestehend aus kundenspezifischer Beratung, Marktdaten und -informationen, Software, Schulung und fortlaufender Unterstützung.
Compease ist ein umfassendes, automatisiertes Gehaltsverwaltungsprogramm, das fachkundige Vergütungsberatung, aktuelle Gehaltsmarktdaten, nutzerfreundliche Software und jährliche Updates umfasst.
Compease hilft dabei, genaue und wettbewerbsfähige Vergütungssätze, die auf deinen Arbeitsmarkt und deine Branche zugeschnitten sind, zu verwalten und Gehaltserhöhungen und Vergütungsbudgets zu managen. Bleibe wettbewerbsfähig in der heutigen Wirtschaft, indem sichergestellt ist, dass Gehälter auf den Markt ausgerichtet und innerhalb deines Unternehmens gerecht sind.
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Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement.
Oracle Fusion Cloud HCM ist eine Cloud-Komplettlösung, die jeden Personalprozess und jede Person im gesamten Unternehmen miteinander verbindet. Wir helfen Ihnen, eine Community zu schaffen, in der sich Menschen geschätzt, gehört und zugehörig fühlen. Mit einer einzigen Benutzererfahrung und einem Datenmodell sowie nahtlosen Prozessen und Infrastruktur können Sie mit Oracle Cloud HCM das Beste für Ihre Mitarbeiter definieren.
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Carta ist die Eigentümerverwaltungsplattform für Unternehmen, Investoren und Personal.
Carta baut die globale Plattform für das Eigentumsmanagement auf und bildet im Prozess das Eigentumsnetzwerk für Unternehmen, Investoren und Personal ab.
Carta wurde 2012 gegründet und unterstützte zu Beginn Privatunternehmen bei der Verwaltung ihrer Cap-Tabellen. Seither hat Carta das Angebot auf Bewertungen, Investorenservices und öffentliche Märkte erweitert. Die Anwendung unterstützt mehr als 8.000 Unternehmen, mehr als 500.000 einzigartige Stakeholder und verwaltet einen Wert von über 200 Milliarden $ an privaten Assets.
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Unterstützt Finanzinstitute dabei, leistungsabhängige Bezahlung zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.
BalancedComp legt mithilfe seiner cloudbasierten Software und seiner umfassenden, auf fundierter Erfahrung beruhenden Beratung Gehaltsspannen und -klassen für US-Banken, Kreditgenossenschaften und Holdinggesellschaften fest. BalancedComp bedient Finanzinstitute, indem es innovative Webanwendungen und Beratung am Empfang bereitstellt. Der Kundenstamm von BalancedComp umfasst mehr als 250 Finanzinstitute mit einer Vermögensgröße von 100 Millionen bis zu mehr als 20 Milliarden US-Dollar.
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Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess.
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Voilà! ist eine Plattform für die Mitarbeitereinsatzplanung, die deine Belegschaft wie auch die Arbeitszeit-, Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung optimiert.
Voilà! ist eine Plattform für die Mitarbeitereinsatzplanung und Personaloptimierung, die für mittlere und große Unternehmen entwickelt wurde.
Vorbei sind die Tage, die man am Telefon auf der Suche nach einem Last-Minute-Ersatz für eine Schicht verschwendet hat. Mithilfe der intelligenten Tools von Voilà! kannst du intelligentere Zeitpläne erstellen und jeder Schicht die geeigneten Mitarbeiter zuweisen.
Voilà! enthält auch ein umfassendes Management für Arbeitszeiten, Anwesenheiten und Urlaubstage sowie Funktionen zur Kontrolle des Personalbudgets. Die Lösung bietet auch viele Integrationen in HR- und Gehaltsabrechnungslösungen.
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Die PayScale-Vergütungsmanagementplattform hilft Unternehmen zu bestimmen, wie viel sie ihren Arbeitskräften zahlen müssen.
PayScale bietet präzise On-Demand-Vergütungsdaten und Software, mit denen Unternehmen ihre Vergütungsstrategie erstellen, verfolgen und analysieren können. Die PayScale-Vergütungsplattform hilft Arbeitgebenden dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen im gesamten Unternehmen anzuziehen und zu binden. Eine solide Vergütungsstrategie ermöglicht es Unternehmen, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen, während der Fokus auf das Endergebnis gerichtet bleibt.
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Commissionly ist die erste cloudbasierte Managementanwendung für Verkaufsprovisionen und -vergütung, die zu 100 % auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet ist.
Commissionly ist die erste cloudbasierte Web-Anwendung für Verkaufsprovisionen und Verkaufsvergütungsmanagement, die zu 100 % auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet ist. Dank unkomplizierter Datenimport-Tools, assistentenbasierter Tools zur Ziel-/Vergütungsplanung und Provisionsfestlegungstools kannst du in wenigen Minuten loslegen.
Du und deine Zahlungsempfänger können von überall aus über das Web-Dashboard auf ihre Daten zugreifen. Außerdem kannst du einfach Berichte erstellen, um Provisionsauszahlungsbeträge schnell zu generieren.
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BullseyeEngagement hat keine Talententwicklungslösungen erfunden, sondern
hat Talententwicklungslösungen einfach, ansprechend, intuitiv und wirkungsvoll gemacht.
Einer der laut eigenen Angaben führenden globalen Anbieter von cloudbasierten Software-Tools für Humankapital-Management. Die innovativen Lösungen von BullseyeEngagement helfen Unternehmen, ihr Personal von der Einstellung bis zum Ruhestand zu fördern.
Ein Anbieter für Lösungen für Talententwicklung, Engagement, Nachfolgeplanung und Betriebsmanagement in einem intuitiven und einfachen integrierten Portal. BullseyeEngagement bietet seiner Kundschaft einen Mehrwert, indem es eine Kultur des Coaching und Mentoring ermöglicht, die das Mitarbeiterengagement fördern.
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Harvest HCM Compensation unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung von beliebigen Zahlungsprogrammen (Sonderzulagen, Boni, Aktien, Einlagen, STIP-/LTIP-Plänen) über ein Online-Portal.
Harvest HCM Compensation unterstützt Unternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten bei der Automatisierung von Gehalts-/Vergütungsprogrammen (Sonderzulagen, Boni, Aktien, Einlagen, STIP-/LTIP-Plänen, Beförderung usw.) über eine einfach zu bedienende webbasierte Softwarelösung. Die Vergütungsverwaltungsanwendung bietet Führungskräften ein einfach zu bedienendes Online-System zur Eliminierung von Vergütungstabellen. Zum Kundenkreis von Harvest HCM gehören Organisationen aus einer Vielzahl von Branchen mit wenigen hundert Beschäftigten bis hin zu Organisationen mit mehr als 50.000 Beschäftigten.
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Die Anwendung schafft einen neuen Standard im globalen Personalwesen und ermöglicht jedem Unternehmen den Zugang zu besseren Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und Compliance.
Remote hilft Unternehmen jeder Größe, globale Teams für eine niedrige Pauschalrate einzustellen. Das Tool kümmert sich um Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen, Optionen und Compliance in Ländern auf der ganzen Welt. Mit Rechts- und HR-Experten in jedem Land stellt Remote deinem globalen Team eine einfach zu bedienende Lösung bereit und bietet gleichzeitig den stärksten Schutz für dein geistiges Eigentum. Ganz gleich, ob du eine neue Niederlassung etablieren oder globale Teams in einem anderen Land einstellen möchtest, die globalen Einstellungslösungen von Remote decken alles ab.
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Optimieren Sie die internationale Einstellung, das Onboarding und Ihre Personalverwaltung in über 160 Ländern. Keine lokale Präsenz erforderlich - Keine Überraschungen
WorkMotion ist eine globale HR-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter auf Knopfdruck international einzustellen und einzubinden. Unsere Mission ist es, es für jeden möglich zu machen, von überall aus zu arbeiten.Wir können Ihnen helfen, Mitarbeiter in mehr als 160+ Ländern einzustellen, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen.
Wir kümmern uns um die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern - 100 % rechtskonform. Stellen Sie Mitarbeiter in nur 3 Tagen ein und verwalten Sie alle Fachkräfte an einem Ort.
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Compass ist eine Gamification-Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Zielen, Leistungen, Provisionen und Anreizprogrammen für Vertriebsteams unterstützt.
Compass ist eine Gamification-Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Zielen, Leistungen, Provisionen und Anreizprogrammen für Vertriebsteams unterstützt. Compass automatisiert die komplexesten Vergütungspläne, berechnet Tausende von Datensätzen in Sekundenschnelle und verhindert Zahlungsfehler und verzögerte Auszahlungen.
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