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Mitarbeitererfahrung
Die Mitarbeitererfahrung bezieht sich auf die Art und Weise, wie Mitarbeitende mit ihrem Arbeitgeber interagieren und wie sie sowohl diese Interaktionen als auch das größere Umfeld wahrnehmen. Dies führt zu einer umfassenderen Mitarbeitererfahrung, die sich wiederum auf ihr Verhalten und ihre Handlungen am Arbeitsplatz auswirkt, einschließlich ihres Wunsches, in einem Unternehmen zu bleiben, und ihrer allgemeinen Produktivität (oder deren Fehlen).
Das sollten kleine und mittlere Unternehmen über Mitarbeitererfahrung wissen
Die Konzentration auf die Schaffung einer positiven Mitarbeitererfahrung kann KMU helfen, bei ihren Mitarbeitenden für Zufriedenheit, Gesundheit und Engagement zu sorgen, was sich positiv auf die Mitarbeiterbindung und -motivation auswirken kann.
Ähnliche Begriffe
- Abwesenheitsmanagement
- Personalabbau
- Onboarding
- Personalabgang
- Right-to-work-law (Recht auf Arbeit)
- MSS (Mitarbeiter-Self-Service)
- Hintergrundprüfung
- Gleichheitstheorie
- Performance Management
- D&I (Diversity and Inclusion)
- Gamification
- CoE (Center of Excellence)
- Nachfolgeplanung und -management
- Personalanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- ERG (Employee Resource Group)
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-Modell
- Enterprise Applications
- Personenanalyse
