Wir helfen Unternehmen seit 17 Jahren,
bessere Software zu finden
HCM (Human Capital Management)
HCM lässt sich am besten als die Verwaltung von Humanressourcen beschreiben. Es ist eine Methode, mit der verschiedene Standardpraktiken im Personalwesen in einen rationalisierten Prozess umgewandelt werden können, der sich auf die Erfüllung der Bedürfnisse der Angestellten des Unternehmens konzentriert. Unternehmen, die während des gesamten Lebenszyklus ihrer Angestellten (von der Einstellung bis zur Versetzung in den Ruhestand) in diese investieren, stellen fest, dass ihre Erfahrungen während ihrer Zeit beim Unternehmen konstanter sind und sie produktiver sind. Durch den Einsatz von Technologien wie Personalsoftware können Personalabteilungen diese Methode auf Prozesse wie die Personalbeschaffung und -schulung anwenden.
Das sollten kleine und mittlere Unternehmen über HCM (Human Capital Management) wissen
HCM ist eine häufig von KMU genutzte Methode, um den Wert eines Unternehmens durch direkte Investitionen in die Mitarbeitenden zu steigern. Durch die Umsetzung von HR-Maßnahmen wie z. B. kontinuierlichen Schulungen, Feedback und Wachstumsmöglichkeiten stärkt HCM die Belegschaft auf individueller Ebene. Diese Strategie eignet sich vor allem für KMU, die die Personalbeschaffung, die Arbeitsmoral, die Ausbildung und die Mitarbeiterbindung verbessern möchten.
Ähnliche Begriffe
- PDM (Product Data Management)
- Projektmanagement
- Gewinnbeteiligung
- KMU (Kleine und mittlere Unternehmen)
- BPA (Business Process Automation)
- HCM (Human Capital Management)
- Bewährtes Verfahren
- BPM (Business Process Management)
- BIA (Business Impact Analysis)
- Leitwegverfolgung
- Digitale Transformation
- Bimodalität
- Steuerungsreichweite
- Lösung
- BPR (Business Process Re-engineering)
- Unternehmenslösung
- Wachstumsstrategie
- PMO (Project Management Office)
- BPO (Business Process Outsourcing)
- LOB (Line Of Business)
