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Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein Zustand, in dem eine Person ihre Ideen und Fragen sicher mitteilen kann, ohne Repressalien, Spott, den Verlust des Arbeitsplatzes oder den Verlust des sozialen Status befürchten zu müssen. Studien zeigen, dass Personen, die sich psychologisch sicher fühlen, erfolgreicher, glücklicher und produktiver sind.
Das sollten kleine und mittlere Unternehmen über Psychologische Sicherheit wissen
In der Arbeitswelt ist die psychologische Sicherheit ein entscheidender Faktor für die Aufrechterhaltung der Arbeitsmoral. Arbeitgeber können vieles tun, um die psychologische Sicherheit zu fördern, darunter das Durchsetzen strenger Richtlinien gegen Diskriminierung und sexuelle Belästigung. Manager spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz, indem sie den Ton dafür angeben, wie Teams arbeiten und Mitarbeitende behandeln sollten.
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