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Job Shadowing

Job Shadowing ist eine Form der Ausbildung, bei der eine Arbeitskraft oder eine Person im Praktikum eine andere Arbeitskraft bei der Ausübung ihrer Tätigkeit für einen bestimmten Zeitraum begleitet und beobachtet. Personalabteilungen nutzen Job Shadowing, um neue Arbeitskräfte einzuarbeiten, Arbeitskräfte, die in eine neue Rolle wechseln, zu schulen und Studierenden oder Personen im Praktikum die Anforderungen einer bestimmten Rolle zu vermitteln.

Das sollten kleine und mittlere Unternehmen über Job Shadowing wissen

Die meisten KMU haben im Vergleich zu größeren Unternehmen nur begrenzte Schulungsressourcen. In diesem Fall können KMU auf Job Shadowing zurückgreifen, das keine teuren Schulungen oder umfangreiche Ressourcen erfordert und daher für kleinere Unternehmen besonders kostengünstig ist.

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