Wer nutzt diese Software?

Organisationen, die an einer erstklassigen Mitarbeiterbeurteilungssoftware interessiert sind.

Durchschnittliche Bewertung

271 Bewertungen
  • Gesamt 4.5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4.5 / 5
  • Kundenservice 4.5 / 5
  • Funktionen 4 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4.5 / 5

Produktdetails

  • Startpreis $3800
    Preisinformationen
  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja, Kostenlose Testversion
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support währen der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • Trakstar
  • http://www.trakstar.com
  • Gegründet 2000

Über Trakstar Performance Appraisal Software

Die Mitarbeiterbeurteilungssoftware von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungsformulare und flexible Arbeitsabläufe zu erstellen sowie SMART-Ziele festzulegen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. 360-Grad-/Multi-Rater-Feedback ist eine Option. Trakstars reichhaltiges Funktionsprofil und die optisch ansprechende Oberfläche sind zu einem günstigen Preis erhältlich. Die Umsetzung wird deinen Bedürfnissen angepasst. Trakstar bietet eine kostenlose Testversion, ein Preisangebot oder eine Live-Demo von einer realen Person.

Trakstar Performance Appraisal Software Funktionen

  • Anpassbare Fragen
  • Bewerter-Nachverfolgung
  • Bewertungsauswahl
  • Fragenkatalog
  • Gruppen-Zusammenfassungsberichte
  • Individuelle Berichte
  • Self-Service Portal
  • Unterstützt externen Gutachter
  • Vergleichsberichte
  • Zusammenfassende Berichte
  • Belohnungsprogramm
  • Feedback-Management
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Gesundheit & Wellness-Programme
  • Kulturelle Ausrichtung
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiterausrichtung
  • Mitarbeiterauszeichnungen
  • Mitarbeiterrichtlinien
  • Umfragen
  • Zielmanagement
  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Review Cycle Tracking
  • Selbsteinschätzungen
  • Self-Service Portal
  • Weighted Performance Measures
  • 360-Grad-Feedback
  • Karriereentwicklung
  • Kompetenz-Skala
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiterprofil
  • Nachfolgemanagement
  • Organigramme
  • Personalbeschaffung-Management
  • Zielmanagement
  • „Was wäre wenn“-Szenarien
  • Benchmarking
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • KPIs
  • Priorisierung
  • Strategische Planung
  • Zielmanagement
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Goal Setting
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Recruitment Management
  • Trainingsmanagement

Die hilfreichsten Reviews für Trakstar Performance Appraisal Software

Trakstar: GREAT Track Record for Customer Service!

Mit Google übersetzen Bewertet am 22.8.2016
Jill E.
HR Generalist
Non-Profit-Organisation Management, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
3 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Our company was in need of a performance evaluation software that would be available online and easy enough for our professional but extremely busy (sometimes overwhelmed) staff to learn and use. We used to use the Excel sheets and we needed something that everyone could quickly "pick up" and implement. Fastrak was the most advantageous in meeting our company's needs due to the ease of adding goals, editing the staff list (in times of growth, promotions, turnover, etc.), adding measurements to assist in showing efforts and when goals (or portions of them) were met/completed, and provided reminders to those who neglected deadlines. The last item was essential to those who work in Human Resources and did not want to "badger" nor take responsibility of repeatedly reminding the busy and often traveling supervisors and employees who found it difficult to make time for this important effort.

Vorteile: I've had top-notch help from your reps who have answered my calls and answered my questions. Your company is also proactive in sharing information via frequent webinars. Matt Weissenborn was very helpful, articulate and professional in his presentation.
I enjoy using the Measurement tools in the online software.

Nachteile: I wish there was a Guide for Administrators -- just as there is one called "Employee Guide" for users. It would take significantly less time to refer to one than to call or try to figure out something myself (trial/error). I would like a means to SEE the individual's goals without having to download to export.

Antwort des Softwareanbieters

von Trakstar an 24.8.2016

Hi Jill,

Many thank for your review. Love to hear the things that have helped - like emails that helped keep things on track. Also, great to hear our support team has been top-notch.

I love your ideas - so many good ones I won't repeat them here in my response, and I will promise to add them to our feature discussion board. As a company, we review every single suggestion to see patterns and try to improve.

Thanks again!
--Julie Rieken

Great performance appraisal program

Mit Google übersetzen Bewertet am 22.8.2016
Lisa C.
Director, HR
Non-Profit-Organisation Management, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We are a small non-profit association with about 85 active employees. We use TrakStar for our annual performance appraisal program . Our program is designed to have every employee receive a review at the same time each year, rather than each year on their annual anniversary. We also have a 90-day initial review, and a 6-month informal review.

Vorteile: This software is relatively uncomplicated for the regular employee, especially since they have redesigned the appearance. Training on the system does not take long and there are several helpful videos to provide assistance to staff and administrators. I find it to be pretty intuitive. In most cases there are some options for customizing your performance appraisal and the cycle.
They also have several opportunities for training of administrators through webinars (live and pre-recorded) and these are really useful.

Nachteile: I do wish there were more flexibility in customization and that it was easier to reach some of the relevant customer service videos; however, the customer service team (if you can reach them by phone) is very responsive and helpful.

Antwort des Softwareanbieters

von Trakstar an 24.8.2016

Hi Lisa,

Such a nice, thoughtful review. You're using a lot of Trakstar, and that's awesome. I love that the videos have been helpful and that you've joined our webinars!

We're re-designing our support site as we speak Will you let me know if you find things to be easier once we release the changes? We'd love your feedback.

Thanks again,
Julie Rieken

Lies weitere Bewertungen