Wer verwendet JazzHR?

JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung nicht nur erschwinglich, sondern auch einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein kleines bis mittelständisches Unternehmen verzeichnet.

Was ist JazzHR?

JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, der über 5.000 wachsende Unternehmen vertrauen, um ihre nächsten passenden Mitarbeiter*innen zu finden. JazzHR ersetzt manuelle Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellenkalkulationen mit einem intuitiven ATS, das Personalvermittler und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren Rekrutierungsprozess zu erstellen, der qualifiziertere Kandidat*innen schneller entdeckt.

JazzHR – Details

JazzHR

http://www.jazzhr.com

Gegründet 2009

Videos zu JazzHR
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JazzHR – Preisübersicht

JazzHR bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von JazzHR ist ab 49,00 $/Monat verfügbar.


Startpreis

49,00 $/Monat

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Ja

JazzHR – Bereitstellung und Support

Kundenbetreuung

  • Support während der Geschäftszeiten
  • Online

Einsatz

  • Cloud, SaaS, Web

Training

  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation

JazzHR Funktionen

  • Beurteilungen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Kandidatenverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Bewerbermanagement Software Liste

  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Arbeitgeber Konten
  • Integriertes ATS
  • Job-Management
  • Job-Marktplatz
  • Lebenslauf veröffentlichen
  • Lebenslauf-Suche
  • Rabatt-/Paketmanagement
  • Verwalten von Anwendungen
  • abstimmende Maschinen

Siehe die vollständige Jobbörse Software Liste

  • Beurteilungen
  • CRM
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lebenslauf-Analyse
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Recruitment Software Liste

  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Trainingsmanagement
  • Zielsetzung

Siehe die vollständige Talent Management Software Liste

JazzHR Alternativen

Mehr Alternativen zu JazzHR

JazzHR – Erfahrungen

Alle Bewertungen lesen

Gesamtbewertung

4,4/5

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit 4,4
Kundenservice 4,4
Funktionen 4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis 4,5

Software bewerten

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Charles M.
Chauffeur Manager
Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5 /5
  • Kundenbetreuung
    2 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    3 /5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 12.12.2019

"Best Recruiting Software"

Kommentare: It has replaced our individual accounts with recruiting websites lower total costs and still bringing in lots of qualified people.

Vorteile: Jazz is aggregate recruiter, you post to it and it posts your job on multiple boards. It allows you to see all job candidates in one place, at one price.

Nachteile: There isn't a way to highlight your posts on certain boards it picks where your posts will be highlighted.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 12.12.2019
Jason A.
Executive Vice President, Human Resources
Immobilien, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5 /5
  • Kundenbetreuung
    5 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5 /5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 16.8.2019

"Jazz Happy Customer"

Kommentare: It has been a great experience overall. The customer service is great, the people are very friendly and attentive and the software is easy to use and fulfills all of our needs.

Vorteile: The software has a very robust feature offering. It is very easy to use, once set up and is a great tool for aggregating resumes and scoring candidates.

Nachteile: Setting up some of the features was challenging, such as workflows, candidate evaluations, etc. It would have been nice to have assistance. The implementation calls that I had were not very helpful and I walked away more confused than assisted.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 16.8.2019
Kay M.
HR Consultant
Personalwesen, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    4 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3 /5
  • Kundenbetreuung
    4 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4 /5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Quelle: SoftwareAdvice
  • Bewertet am 1.12.2020

"Very Cost Effective"

Kommentare: Streamlines job posting, applicant selection, and gives multiple hiring managers access to the same information, if desired.

Vorteile: Easy integration and user upgrades, great customer support, post job openings to multiple job boards with one click, communicate and track applicant interview progress in one place.

Nachteile: Tracking a job applicant who applies to more than one of your job postings requires manual merging, and is a bit time consuming.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Quelle: SoftwareAdvice
  • Bewertet am 1.12.2020
Kate P.
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Gesamtbewertung
    3,5 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    3,5 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4 /5
  • Kundenbetreuung
    2,5 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    6/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Quelle: SoftwareAdvice
  • Bewertet am 2.10.2014

"Review of Resumator - Three Months In"

Vorteile: It is easy to use, and it's easy to step into and figure out without training. It can be as simple or as complicated as you need it to be, which is great for the wide range of hiring leads and personalities that I work with. It is a definite step up from the spreadsheets and Outlook folders that we had been using. Being able to track pipelines and jobs has made us more efficient.

Nachteile: There are a lot of little features that should be available and are not, like batch emailing candidates based on different criteria such as status or category. Also, it isn't possible to hide candidates that are inactive per job; however, engineering says they are working on this. Last time I made a suggestion to the engineering department, it was basically shot down unless a hundred or more of their other customers requested the same thing. I work with several software engineers, and while changes take time, it doesn't seem like a simple additional condition is too much to ask for.
Also, it isn't easy to cycle through candidates per job. I get taken out of the job and put back at the full candidate list for all jobs several times while trying to check out the candidate pool for one position. It can get redundant.
The biggest issue I have is that star ratings cannot be reset to no stars. I've had to completely delete candidates and re-enter them manually to get rid of star ratings. This is totally not ideal when several hiring leads are using this system, widening the room for error.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Quelle: SoftwareAdvice
  • Bewertet am 2.10.2014
Patricia S.
Writer & Designer
Non-Profit-Organisation Management, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    4 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5 /5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 27.9.2020

"Almost perfect"

Kommentare: We use Jazz to facilitate the hiring process for all our job postings, and it has made the life of our HR team so much easier. It would be good, though, to pair your usage of it with training so all your employees are using it in the preferred and best way for your organization.

Vorteile: Jazz meets all the needs for taking your hiring process digital. It's easy to receive resumes and communicate with applicants via the platform's messaging system, which handily assigns anonymous email addresses to both you and the user. You can also get the messages forwarded to your email of choice. The dashboard view makes it easy to sort where you are in the hiring process and star priority candidates.

Nachteile: Even though Jazz is packed with features, there are some things that are not intuitive about its design, or are not well thought out. For example, if a user changes the platform's notification settings, it changes them for all users. Other technology platforms have trained us to expect individual control over notifications and messaging alerts, but that is not the case here. It also takes some getting used to in order to find the view that works best. You can have a dashboard with just the candidates and jobs you are hiring for, but the default is to see all the applicants who have applied for every job. Even things like the comments field suffer from basic UI so you're not sure if your comment was recorded or not. They're not insurmountable obstacles, but can be small annoyances that make the platform less than perfect to use.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 27.9.2020