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description: Detaillierte Informationen über Thomas zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Thomas Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Thomas

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> Anhand der Bewertungen können leistungsstarke, objektive Einblicke in die Mitarbeitenden gewonnen werden. Du erhältst das Wissen, das du benötigst, um mit gutem Gewissen zu rekrutieren und zu führen.
> 
> Bewertung: **4.7/5** von 58 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Thomas?

– Mittlere bis große Unternehmen&#10;– Personalagenturen&#10;– Universitäten und Bildungseinrichtungen&#10;– Jedes Unternehmen, das sein Geschäft durch richtige Einstellung und Entwicklung verbessern möchte

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.7/5** | 58 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Thomas International
- **Region**: Sydney, Australien
- **Gegründet**: 1981

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Afrikaans, Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Belgien, Frankreich, Irland, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Neuseeland, Niederlande, Philippinen, Singapur, Sonderverwaltungsregion Hongkong, Südafrika, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Vietnam

## Funktionen

- Automatische Einstufung
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Einstellungstests
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Individualisierte Beurteilung
- Kandidatenvergleich
- Live Results Sharing
- Mitarbeiterprofile
- Onboarding
- Online-Tests
- Performance Management
- Personalmanagement
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Test-/Quizerstellung
- Tests/Bewertungen
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Vorgefertigte Testbibliothek
- Vorlagen
- Wertung

## Integrationen (21 insgesamt)

- Bullhorn
- Cadient
- ClearCo
- Cornerstone Performance
- Dayforce HCM
- Greenhouse
- Hirebridge
- ICIMS
- JazzHR
- Jobvite
- Lever
- Oleeo
- SILKROAD ALM
- SmartRecruiters
- Teamtailor

... und 6 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Assessment Software](https://www.capterra.com.de/directory/31117/assessment/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Einstellungstest Software](https://www.capterra.com.de/directory/30863/pre-employment-testing/software)
- [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software)
- [HR Analytics Software](https://www.capterra.com.de/directory/31064/hr-analytics/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.capterra.com.de/directory/30666/360-degree-feedback/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1213 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.de/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1292 reviews)
5. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1965 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Goup Head of L\&D" — 5.0/5

> **Laggi** | *25. März 2025* | Bau | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: The tool is incredible and grown so much in the last fews years. The team that support Thomas are of great value. They place a high priority on their clients needs.
> 
> **Nachteile**: Sometimes you need to refresh yourself on the outputs of profiles i.e. DISC etc.
> 
> Over the last 18 years - third industry, third time using Thomas. &#10;I can't leave home without it :)

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### "Great recruitment tool" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *27. Oktober 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: I love the online portal, it is really easy to use.  Then once the assessments are complete the reports are so detailed and have great guidance.
> 
> **Nachteile**: We used to get a training session included in our renewal price due to the number of assessments we run each year, but haven't on the latest renewal.
> 
> We have been using PPA and GIA for the past 25 years and it is an integral part of our recruitment process, we know which personalities suit specific job roles in our organisation.

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### "TA Manager review" — 5.0/5

> **Vicky** | *25. November 2025* | Staatsverwaltung | Empfehlungsbewertung: 3.0/10
> 
> **Vorteile**: Ease of use &#10;\[sensitive content hidden\]&#10;I very much liked the AI coach. Although some advice looked rather generic, it was still helpful advice and something to think about
> 
> **Nachteile**: That we can’t give us industry or sector specialism - eg it can’t give us contextual guidance on how an HR team might work together
> 
> Positive. I work on TA and we haven’t purchased the assessment platform which is such a shame. We have connect

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### "Thomas Assessment" — 5.0/5

> **Noriah** | *23. März 2026* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: It is a platform to assess the candidates and see their competencies. It is easy to use, and it assist lot companies to assess their candidates after interviews to make sure they are hiring competent people with their question and answers they usually ask to assess the credibility of the people during the recruitment process.
> 
> **Nachteile**: Nothing. I think Thomas was created wisely is the platform that you will like the most because even after the assessment they will keep on interacting with you they usually send questions to assess you from time to time.
> 
> A good platform for assess someone to measure their competency skills. Thomas questions are designed in a manner to test each persons competency from time to time

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### "PPA's and excellent tool to support recruitment" — 4.0/5

> **Kelly** | *20. Oktober 2025* | Landwirtschaft | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Great level of service and support. Feedback from candidates is generally very positive and find the reports to be accurate (we mainly use the PPA)
> 
> **Nachteile**: The 360 profiling tool isn't the easiest to navigate throughout the whole process. The reports aren't the most user friendly either
> 
> Alessandra (my AM) could not be more helpful - I always get real value from our check in sessions and come away with other ideas and she is super helpful with any queries that I have.

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