SumTotal Workforce Management

Was ist SumTotal Workforce Management?

Integrated Time & Attendance, Scheduling, and Absence Management solution. SumTotal Workforce Management is designed to protect your bottom line by ensuring that your organization deploys the right number of people at the right time and place, and at the right cost.

SumTotal makes access to critical time and payroll data insights simple, reliable, flexible, and more actionable than you ever thought possible.

Wer verwendet SumTotal Workforce Management?

Enterprise organizations

SumTotal Workforce Management – Details

Skillsoft

2004 gegründet

SumTotal Workforce Management – Details

Skillsoft

2004 gegründet

SumTotal Workforce Management – Videos und Bilder

SumTotal Workforce Management Software - 1 - Vorschau
SumTotal Workforce Management Software - 2 - Vorschau
SumTotal Workforce Management Software - 3 - Vorschau

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Startpreis

Nicht verfügbar
Nicht verfügbar
2,50 $/Monat
2,50 $

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SumTotal Workforce Management – Bereitstellung und Support

Kundenbetreuung

  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Einsatz

  • Cloud, SaaS, webbasiert
  • Mac (Desktop)
  • Windows (Desktop)
  • Windows (On-Premise)
  • Linux (On-Premise)
  • Android (mobil)
  • iPhone (mobil)
  • iPad (mobil)

Funktionen von SumTotal Workforce Management

  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Anpassbare Berichte
  • Anwesenheitsmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatisierte Terminplanung
  • Bedarfsplanung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Budgetierung/Prognosen
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenspeicher
  • Drag-and-Drop
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Erinnerungen
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Kalenderverwaltung
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Schichttausch
  • Self-Service Portal
  • Timesheet Management
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Variable Mitarbeiter
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeiterfassung
  • Überwachung

Siehe die vollständige Personaleinsatzplanung Software Liste

Alternativen für SumTotal Workforce Management

Mehr Alternativen zu SumTotal Workforce Management

Erfahrungen mit SumTotal Workforce Management

Alle 6 Nutzerbewertungen lesen

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
2,8
Benutzerfreundlichkeit
2,3
Kundenservice
3
Funktionen
2,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
2,5

Nutzerbewertungen nach Bewertung

4
2
3
1
2
1
1
2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Verifizierter Rezensent
E-learning Developer in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Halbleiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

SumTotal is a proficient LMS tool

4 vor 3 Jahren

Vorteile:

SumTotal has grown leaps and bounds within the last two years. Upgrades to the user interface and the addition of new features have made SumTotal much more proficient as an LMS provider.

Nachteile:

My one complaint about SumTotal is customer support, which has honestly gotten better within the last few years. Customer support communication is slow and usually causes issues.

Verifizierter Rezensent
Project Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Good Program, Not For Our Company

4 vor 3 Jahren

Vorteile:

I like the set up and ease of use of the program. Our company only used a small part of it's functionality so in the end it did not fit our needs.

Nachteile:

It is promoted as having great mobile access, but our traveling team struggled to use the mobile version.

Elisa L.
Manager in Kanada
Bankwesen, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

Cumbersome

1 vor 4 Jahren

Vorteile:

Our account manager is very responsive and accommodating. There are many reporting options to choose from.

Nachteile:

Admin system is not user-friendly and requires more clicks than necessary to navigate and more work than necessary to complete simple tasks. Learner interface is difficult to use and understand. Pulling reports is slow and cumbersome. The system is very limited in what it can do. We currently use this system for learning and performance management and is unreliable on both fronts, for example we currently have to use a back door site to be able to complete fundamentals learning functions such as add learning plans, courses, etc with no resolution eta on a resolution.

Luciano M.
Director of Marketing in Brasilien
Computer-Software
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

Hard to Handle

2,5 vor 5 Jahren

Vorteile:

The product seems robust at a first sight but it is really hard to operate. I like the domain-concept to manage users and descentralize administration.

Nachteile:

Not friendly for administrators, unflexible for a few types of activities, lack of full integration between different modules, need to rely on technical staff to setup basic things.

Kathy E.
HR Manager in USA
Elektrische/elektronische Fertigung
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

SumTotal Performance

1,5 vor 6 Jahren

Vorteile:

There isn't much to tell, I do not really like this vendor. The system is very powerful, but not user-friendly. They are a large company, and have been in some acquisitions, which has changed the system.

Nachteile:

Poor customer support. Very inflexible system. They don't tell you, but you can't even create your own performance appraisal form. You have to pay for that to be done each year, even if it is exactly the same as a new year.