Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist People-Trak HRIS Suite?

Automatisiere Personalmanagement, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Anwesenheit, Vorteile und mehr.

Wer verwendet People-Trak HRIS Suite?

Private, öffentliche und gemeinnützige Organisationen jeder Größe nutzen die Personalsoftware von People-Trak.

People-Trak HRIS Suite Software - 1

Du bist nicht sicher, ob People-Trak HRIS Suite das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

People-Trak HRIS Suite

People-Trak HRIS Suite

3,7 (11)
19,95 $
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
13
Keine Integrationen gefunden
3,5 (11)
3,4 (11)
3,8 (11)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
88
6
4,3 (6.406)
4,2 (6.406)
4,2 (6.406)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu People-Trak HRIS Suite

ADP Workforce Now
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung
monday.com
Am besten bewertete Funktionen
Dashboard
Mitarbeitermanagement
Vorlagen
Rippling
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
Überweisung
Paycor
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Lebenslauf-Suche
Mitarbeiterportal
Workday HCM
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiterportal
Zeitverfolgung
Überweisung
Dayforce HCM
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung
UKG Pro
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung
WebHR
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
isolved
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung

Bewertungen über People-Trak HRIS Suite

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
3,7
Benutzerfreundlichkeit
3,5
Kundenservice
3,8
Funktionen
3,7
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
9%
4
64%
3
9%
2
9%
1
9%
Angie
USA
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice
5,0 vor 11 Jahren

Kommentare: Our Company specializes in adhesive manufacturing. We have grown quite a bit in the past couple of years, and we decided to find an HR database which would help manage data for our 100+ employees. Prior to PeopleTrak, we used Excel spreadsheets, which were very good but became cumbersome as our employee base grew. We purchased PeopleTrak Version 8 in late November 2012. Implementation is still ongoing, but going very smoothly. PeopleTrak implementation and training teams are very effective and proficient. The system is user friendly and extremely thorough and accommodating. So far we are very pleased with the software and its capabilities, and we are confident that it will meet our needs for years to come.

Allie
HR Consutant in USA
Bankwesen, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

User Friendly HRIS System

4,0 vor 6 Jahren

Kommentare: People Trak is a good system for HR. Even better if you have under 100 employees. I would not consider this product if you are a large organization.

Vorteile:

This system is very user friendly. It does not come in modules, so it is one system for everything (HRIS, Payroll, Time and Attendance). Updates are instant and all of the main reporting is available. Very inexpensive...half the price of other competitors.

Nachteile:

Since the system is all in one, you cannot buy a more sophisticated module if you are looking to grow your organization. they offer no real hands on support after the conversion.

D'Dee
HR Manager in USA
Elektrische/elektronische Fertigung
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

People Trak Current user

1,0 vor 7 Jahren

Vorteile:

Not a lot to recommend. I have not been happy with this product from the begining.

Nachteile:

This product is not very user friendly, complicated to develop custom reports.

Gregory
Programmer in USA
Medizinische Praxis, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

Gain access to all your data

4,0 vor 6 Jahren

Kommentare: I love the versatility of this for reporting, it is fantastic, you don't need to rely on canned reports.

Vorteile:

The help file is extensive and they have a nice question mark feature that lets you get help on the fields you want, or lets you know the backend field name for reporting. You can report on or export anything. With easy access to true field names, and the tools for reporting and exports, you can easily gather the data you need. Local installs are available.

Nachteile:

Outdated look and feel. No employee portal for pay stubs, PTO lookup, or other self-help HR interfaces. It looks like they will completely revamp this product in the next few years.

Shelly
USA
Unternehmensberatung
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

People-Trak is our first, and newly implemented, HRIS

4,5 vor 10 Jahren

Vorteile:

People-Trak is fairly easy to learn and begin using quickly. The vendor is terrific; I had a great experience both with the People-Trak salesperson and with the support and implementation team. I never waited long for a response in request to help. I appreciated the fact that there were different options for training ranging from onsite training, webex/online training one-on-one, or group online training. The training provided is in addition to the support person assigned to help you transfer your HR data into the system and set it up according to how your company structures things like vacation/sick time, PTO, benefits, retirement, etc.

Nachteile:

It is difficult to find an area to dislike. I would like to see more step-by-step guides developed for data entry beyond just the basics. General help is available online, as are general tutorials. And as long as you maintain your annual user updates (pay the fee), your access to live support is always available.