SuccessFactors HCM Suite

Was ist SuccessFactors HCM Suite?

Die SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM)-Lösung ist eine vollständige und integrierte Personalkapital-Management-Lösung. SAP ERP HCM bietet Unternehmen in allen Branchen die benötigten Tools, um ihre wichtigste Ressourcen zu verwalten: Das Personal. Die Lösung ermöglicht Führungskräften, Personalwesen-Experten und Vorgesetzten, die besten Talente einzustellen sowie die Fähigkeiten ihres Personals zu schulen und zu pflegen.

SuccessFactors HCM Suite – Details

SAP

http://www.sap.com

Gegründet 1972

SuccessFactors HCM Suite – Preisübersicht

SuccessFactors HCM Suite bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.


Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Nein

SuccessFactors HCM Suite – Bereitstellung und Support

Kundenbetreuung

  • Support während der Geschäftszeiten
  • Online

Einsatz

  • Cloud, SaaS, Web

Training

  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation

SuccessFactors HCM Suite Funktionen

  • Beurteilungen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Kandidatenverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Bewerbermanagement Software Liste

Der Softwareanbieter hat diese Information nicht vervollständigt.

Siehe die vollständige Lernplattformen Liste

  • Angestelltenhandbuch
  • Aufgabenmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Verwalten von Job-Beschreibungen

Siehe die vollständige Onboarding Software Liste

  • Auftragnehmer-Management
  • Bedarfsplanung
  • Budgetierung/Prognosen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungskennzahlen
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Variable Mitarbeiter
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Siehe die vollständige Personaleinsatzplanung Software Liste

SuccessFactors HCM Suite Alternativen

Mehr Alternativen zu SuccessFactors HCM Suite

SuccessFactors HCM Suite – Nutzerbewertungen

Alle Bewertungen lesen

Gesamtbewertung

3,9/5

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit 3,7
Kundenservice 3,6
Funktionen 3,9
Preis-Leistungs-Verhältnis 3,5

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Tiana T.
Human Resources Business Coordinator
Automotive, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5 /5
  • Kundenbetreuung
    5 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5 /5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 13.3.2019

"There's always something in here you didn't know it was capable of"

Kommentare: SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page type and req number. It is such a great tool for recruiting and data tracking as long as you are willing to dedicate the time to learn the system.

Vorteile: The amount of reports and data that this software holds is amazing. You are able to track an employees progress from the second they apply to the time that they leave and everything in between. I am able to pull very specific reports, or ask that they be created. The data is there somewhere, it's just a matter of figuring out how to harness it.

Nachteile: You need to spend some serious time training in the underbelly of this program to make sure that you are getting your monies worth. As far as HRIS systems go, this one integrates well with other internal programs, so spend the time learning.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 13.3.2019
Amy V.
Team Lead
Telekommunikation, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3 /5
  • Kundenbetreuung
    2 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    3 /5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    4/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 11.3.2020

"Adequate ATS Tool"

Kommentare: The product gets the job done at the end of the day but it can be unpredictable most often than not. It's user friendly but also is not expansive enough to be a designed tool to function with increased creativity.

Vorteile: The product is user friendly and the ability to perform basic functions works for daily use. The product asthetics are appealing .

Nachteile: A lot of areas are in need of improvement. When software updates the next day there are always issues that arise that cause delays in daily tasks. External customers are limited in some user options that should not be restricted.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 11.3.2020
Omar M.
Talent Acq Specialist
Staatsverwaltung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    3 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3 /5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    5/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 5.3.2020

"SAP SF"

Kommentare: My overall experience with SAP SuccessFactors has been neutral.

Vorteile: What I like most about this product is that it is a typical applicant tracking system. It gathers your candidates and as a recruiter, you can sort through the hay stack as a traditional recruiter.

Nachteile: What I least like about the software is that there is no Artificial Intelligence in our software that could make it easier for the recruiters to do their tasks, such as sourcing.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 5.3.2020
Amanda F.
LMS Admin
Versorgungsunternehmen, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4 /5
  • Kundenbetreuung
    4 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 18.8.2020

"Effective LMS with Additional Tools and Resources"

Kommentare: Overall it is a useful tool that has helped us accomplish learning and development initiatives, performance-driven development, and much more.

Vorteile: It's nice to have not only your learning management system (LMS), but also your performance review and feedback system in one. We do not utilize all of it's features, but those we do are effective and is fairly easy to catch on to.

Nachteile: Some action items are harder to find than others and you have to search for them among the different tabs and functions under each. Some rating limitations within the system for performance if you want to customize your own rating system.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 18.8.2020
Sheetal S.
BSA hr system
Personalwesen, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4 /5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4 /5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4 /5
  • Kundenbetreuung
    3 /5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    3 /5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    7/10
  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 29.7.2020

"Nice cloud product for hcm"

Kommentare: It’s best for employee central and perf management.

Vorteile: Good user interface.easy and simple to administer.very easy to upload and switch from other products.perfect for hr service.

Nachteile: Some modules like learning mgmt etc are not that mature also the recruiting module has a lot of issues.

  • Herkunft der Bewertung 
  • Bewertet am 29.7.2020