Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist NEOGOV?

Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen. Insight automatisiert den gesamten Einstellungs- und Auswahlprozess von der Anforderung bis zur Einstellung und ist auf die besonderen Anforderungen von Unternehmen des öffentlichen Sektors zugeschnitten.

Wer verwendet NEOGOV?

NEOGOV bedient den öffentlichen Sektor und den Hochschulbereich.

NEOGOV Software - 1
NEOGOV Software - 2
NEOGOV Software - 3
NEOGOV Software - 4

Du bist nicht sicher, ob NEOGOV das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

NEOGOV

NEOGOV

4,4 (396)
0,01 $
Jahr
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
91
Keine Integrationen gefunden
4,2 (396)
4,3 (396)
4,2 (396)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
0,01 $
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
76
Keine Integrationen gefunden
3,8 (333)
4,1 (333)
4,0 (333)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu NEOGOV

SAP S/4HANA Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Abrechnung & Rechnungsstellung
Auftragsmanagement
Finanzberichterstattung
Notepad++
Am besten bewertete Funktionen
Benutzerdefinierte Entwicklung
Grafische Benutzeroberfläche
Suchen / filtern
UKG Pro
Am besten bewertete Funktionen
Steuerkonformität
W-2 Vorbereitung
Überweisung
Bullhorn ATS & CRM
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Jenzabar One
Am besten bewertete Funktionen
Klassenterminplanung
Studenten-Management
Zulassungsmanagement
Sigma Computing
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Daten-Import / -Export
Datenvisualisierung
Workday HCM
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiterportal
Zeitverfolgung
Überweisung
Jobvite
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenprofile
Stellenanzeige veröffentlichen
BambooHR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung

Bewertungen über NEOGOV

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,2
Kundenservice
4,2
Funktionen
4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
55%
4
36%
3
8%
2
1%
1
1%
Jason
Owner
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Einzelhandel, Selbstständig
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great tool to assist with recruiting and hiring processes

5,0 vor 2 Jahren
Untertitel auf Deutsch sind im Videoplayer verfügbar
Keion L.
Keion L.
Administrative Analyst in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Staatsverwaltung, 5.001–10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Reliable Applicant Tracking Software

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: My overall experience with Neogov has been really good. I love using the software and it has been a good way for us to recruit candidates for all of our job bulletins.

Vorteile:

What I like most about Neogov is that the system is very easy to learn and use. The layout and design of the software is easy to navigate. I like that Neogov has a online community to support the software and you can pick up the phone and call them if you need real time technical assistance. I have used the system for about 4 years and it has been one of the most reliable that I have ever worked with. I also like that the software is web based.

Nachteile:

There are some areas in Neogov that do not have the audit trail feature. This is a feature that tracks which user has made changes or completed tasks in the system. Another thing I do not like about Neogov is that some features have to be customized and developed before they can be implemented

Stacey
Human Resources Assistant Director in USA
Staatsverwaltung, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Voice of the Customer Drives Continuous Improvement

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: I have been very impressed with the software, customer support, and the demonstrated commitment NEOGOV has to it's products and clients. Innovation never stops!

Vorteile:

I like that Neogov listens to their users' feedback. They don't just receive comments and recommendations, they use the feedback to constantly improve their customers' experience. Reliable data management and workflows.

Nachteile:

The enhancements sometimes take a while to implement, but it's to be expected. I'm disappointed in the delay of administrator training for modules like HRIS.

Katie
HR Professional in USA
Staatsverwaltung, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

There are much better products out there for the same price!

2,0 letztes Jahr

Kommentare: Not so great. The applicant tracking system is probably their best working program, but is a dinosaur. Their support is awful to say the least.In my opinion, this company needs a new [sensitive content hidden]. They have a great product, but it is not well ran, doesn't put their money into development into current products. Instead, they focus on purchasing new products and leaving their current programs with little money to develop and improve. They have spread themselves too thin with too many suites with too many issues.

Vorteile:

It is great that it is a full suite of products.

Nachteile:

Their user roles in Perform, e-Forms, Onboard, and Learn, hinder the usability of the product. For instance, forms can only be completed and assigned for employees if the person completing it is in the hierarchy for the employee. It allows no options for purchasing, procurement, badge creators, etc. to fill out fields on a form, or sign a form, if they are not in the hierarchy. The work around is giving these individuals IT User roles, which gives them way to much access. Basically, we are unable to use the full program due to this limitation. We have addressed with NEOGOV and they explained it is by design and they don't agree there is an issue with this approach.Tasks in Onboard can only be completed and assigned to people in the hierarchy. Again, there are some tasks that others contribute for new hires and those tasks cannot be supported. For instance, someone orders uniforms for employees. They cannot be assigned the task because they are not in the employee's hierarchy.

Meredith
Senior Human Resources Analyst in USA
Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Neogov happy customer

5,0 vor 7 Monaten

Kommentare: It is so easy to implement and maintain!

Vorteile:

Neogov helps us track candidates and hire them. From there, they go straight to onboarding, then perform management

Nachteile:

None noted at this time. We have been very happy w neogov

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Bürgerliche & soziale Einrichtungen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great suite for HR professionals

4,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Insight: This is the product I use the most and it has greatly helped me in my job as a Recruiting Manager. I can take a candidate from the beginning all the way to date of hire in one platform. The functionality is very easy. The process also has features to promote diversity and reduce bias which is VERY important to me and the role I serve in the organization.

Nachteile:

Customization of the PAF is tricky and I wish there were more work arounds to get this form to look that the one we use in our organization. Specifically, we cannot have gender and ethnicity on our PAFs. Very interesting since you organization is promoting inclusivity.