--- description: Detaillierte Informationen über Nakisa Workforce Planning zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Nakisa Workforce Planning Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [Nakisa Workforce Planning](/software/72823/nakisa-organizational-management) # Nakisa Workforce Planning Canonical: https://www.capterra.com.de/software/72823/nakisa-organizational-management Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) > Hanelly ist eine einzige Lösung, um HR-Daten zu vereinheitlichen, Organisationsstrukturen anzuzeigen, die wichtigsten HR-Analysen zu bewerten und die Zukunft deines Unternehmens zu gestalten > > Bewertung: **4.5/5** von 8 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Nakisa Workforce Planning? Konzipiert für mittelgroße Unternehmen\! Hanelly kann mehr als 1 Mio. Mitarbeiterdatensätze verarbeiten. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 8 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Nakisa - **Region**: Montreal, Kanada - **Gegründet**: 2013 ## Gewerblicher Kontext - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Amerikanische Jungferninseln, Australien, Belgien, Brasilien, Britische Jungferninseln, Chile, China, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Indonesien, Italien, Japan, Kanada, Katar, Kolumbien, Kuwait, Luxemburg, Malaysia und 16 weitere ## Funktionen - API - Ad-hoc-Berichterstattung - Anpassbare Berichte - Anpassbare Vorlagen - Anpassbares Dashboard - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Budgetierung/Prognosen - Dashboard - Dashboard-Erstellung - Daten-Connectors - Daten-Import / -Export - Datenmanagement - Datenvisualisierung - Drag-and-Drop - Goal Setting/Tracking - KPI-Überwachung - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Mehrfache Datenquellen - Mitarbeiterfotos - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Modellierung & Simulation - Nachfolgemanagement - Nachfolgeplanung - Onboarding - Organigramme - Performance Management - Personal-Metrik-Bibliothek - Publishing/Sharing - Real-Time Analytics - Real-Time Data - Scheduled/Automated Reports - Suchen / filtern - Szenarioplanung - Talent-Management - Third-Party Integrations - Trend-Analysen - Umsatzverfolgung - Versionskontrolle - Visuelle Analytik - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - Zugriffskontrollen / Berechtigungen ## Integrationen (4 insgesamt) - ADP Workforce Now - Microsoft Excel - SAP Business One - SAP SuccessFactors HCM ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) - [Workflow Management Systeme](https://www.capterra.com.de/directory/30091/workflow-management/software) - [Organigramm Software](https://www.capterra.com.de/directory/31397/org-chart/software) - [HR Analytics Software](https://www.capterra.com.de/directory/31064/hr-analytics/software) - [Betriebswirtschaftliche Software](https://www.capterra.com.de/directory/31031/strategic-planning/software) ## Alternativen 1. [Ingentis org.manager](https://www.capterra.com.de/software/132343/ingentis-org-manager) — 4.7/5 (65 reviews) 2. [Factorial](https://www.capterra.com.de/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 3. [monday.com](https://www.capterra.com.de/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5726 reviews) 4. [Sesame HR](https://www.capterra.com.de/software/143413/sesame-time) — 4.3/5 (70 reviews) 5. [Sage HR](https://www.capterra.com.de/software/206096/sagehr) — 4.5/5 (369 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Powerful organisation chart solution" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *23. Februar 2021* | Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: The ability to find out more detailed information about various employees in the organisation and to see which department codes they were under and to see what other teams are based around them > > **Nachteile**: You need to understand how the journey works when trying to find out user and department information - searching could be more intuitive > > Quite easy to find key information about business units and employees ----- ### "Hanelly" — 5.0/5 > **Calvin** | *26. Juni 2019* | Pharmazeutika | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The Hanelly solution met our requirements to have different views into our organizational structure - solid reporting lines as well as functional reporting lines. We originally implemented Hanelly on-premise and connected to our global SAP HCM system. After implementing SuccessFactors, we moved Hanelly to the cloud and the transition was seamless. > > **Nachteile**: I would prefer if customers could do more in terms of system configuration rather than needing to depend on Nakisa development resources. > > The use of Hanelly Org design has been positive across our organization. Users appreciate the fact that they can have a view into our organization by solid reporting lines and functional reporting lines. This makes the view into the organization much clearer. ----- ### "Funciones eseniales" — 4.0/5 > **Claudia** | *14. Februar 2022* | Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: La manera en la que transformó toda la información que incluí, me permitió visualizar de manera mas amplia el panorama que tenía y como este proceso avanzaba mediante sus diseños claros, ya que nos encontrábamos en una contratación masiva y requería de mucha ayuda para mantener todo en orden. > > **Nachteile**: En una ocasión me falló el sistema, pero realmente no se si atribuírselo al programa como tal o a fallos en la conexión, porque no me volvió a ocurrir. > > Me encanta la manera en como puedo mantener mis estadísticas mas claras, llevar el control de los cambios constantes referentes al personal y a los proyectos que la empresa lleva diariamente, ademas de que ayuda a ver posibles situaciones para tomar las mejores decisiones a la hora de ejecutarlos y/o mejorarlos. ----- ### "Most user-friendly org design solution on the market" — 5.0/5 > **Yolande** | *5. November 2020* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Nakisa Hanelly’s out-of-the-box dashboards provide us with access to a single source of current, accurate data, as well as the ability to leverage dynamic filtering on advanced analytics supporting our organizational design and workforce realignment strategies. > > **Nachteile**: The export function (to PowerPoint and PDF) shows organograms per level in the organization. It would be great if their was another functionality that could export it on a business unit/department level for the entire organization. However this is a minor "con" as there are workarounds to get this view by simply expanding on specific business units/departments and then exporting the organograms. > > Prior to working with Nakisa Hanelly, building updated org charts and implementing changes for a single division could take days to accomplish manually. Today, updates for the entire organization take only a few hours to complete. Nakisa Hanelly also allowed the organization to identify pre-existing errors in reporting lines. ----- ### "A simple tool to use ensuring data led decisions are made around org design." — 5.0/5 > **Lisa** | *8. November 2021* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Simple tool to use and navigate around. The scenario creating is a distinct feature that this tool can offer and therefore assist in making future decisions in the business. > > **Nachteile**: The tool can be manual, the system is not integrated with our additional systems and requires a monthly upload of our data. There are work around's in place at the moment that we are currently working through with Nakisa Hanelly employees. > > We did not have a system like this in place previously and we are therefore starting to see used cases that we require this tool for. ----- Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/72823/nakisa-organizational-management) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten