Ideal

von IDEAL.com

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Ideal

Wer nutzt diese Software?

Ideal is a perfect fit for high-volume hiring. Our technology is not bound to a single industry and we have seen interest from retail, financial services, telecom, healthcare etc.

Durchschnittliche Bewertung

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  • Benutzerfreundlichkeit
  • Kundenservice
  • Funktionen
  • Preis-Leistungs-Verhältnis

Produktdetails

  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Nein
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Live Online
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • IDEAL.com
  • http://www.ideal.com
  • Gegründet 2014

Über Ideal

Ideal builds recruitment automation software that recruiters love.

Ideal uses AI to automate tedious, time-consuming tasks including candidate sourcing and manual resume screening. Free up your team's time for enjoyable, high-value work and increase recruiter efficiency 3.7x. Companies use Ideal to sift through the resume noise and instantly identify who to interview, all within their existing ATS.

To learn more or request a demo, visit www.id

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Ideal Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Employee Profiles
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Recruitment Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Chatbot
  • Für E-Commerce
  • Für den Vertrieb
  • Mehrsprachig
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Prädiktive Analytik
  • Virtueller persönlicher Assistent (VPA)
  • für das Gesundheitswesen
  • AI / Maschinelles Lernen
  • Benchmarking
  • Data Mining
  • Daten-Vermischung
  • Empfindungsanalyse
  • Für die Bildung
  • Modellierung & Simulation
  • Nachfragevorhersage
  • für das Gesundheitswesen
  • Beurteilungen
  • CRM
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lebenslauf-Analyse
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Verfolgung von Interaktionen
  • internes Personalwesen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Goal Setting
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Recruitment Management
  • Trainingsmanagement

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