Ideal

von IDEAL.com

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Ideal

Wer nutzt diese Software?

Ideal is a perfect fit for high-volume hiring. Our technology is not bound to a single industry and we have seen interest from retail, financial services, telecom, healthcare etc.

Durchschnittliche Bewertung

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  • Benutzerfreundlichkeit
  • Kundenservice
  • Funktionen
  • Preis-Leistungs-Verhältnis

Produktinformationen

  • Kostenlose Version Nein
  • Gratis Testen Nein
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Live Online
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • IDEAL.com
  • http://www.ideal.com
  • Gegründet 2014

Über Ideal

Ideal builds artificial intelligence for recruiting.

Without sacrificing quality for speed, Ideal uses artificial intelligence to analyze rich candidate information such as resumes, chatbot conversations, assessments and performance data. Combining this knowledge with automation, Ideal slashes turnover, reduces bias and dramatically improves quality of hire.

To learn more or request a demo, visit www.ideal.com

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Ideal Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Chatbot
  • Für E-Commerce
  • Für den Vertrieb
  • Mehrsprachig
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Prädiktive Analytik
  • Virtueller persönlicher Assistent (VPA)
  • für das Gesundheitswesen
  • AI / Maschinelles Lernen
  • Benchmarking
  • Data Mining
  • Daten-Vermischung
  • Empfindungsanalyse
  • Für die Bildung
  • Modellierung & Simulation
  • Nachfragevorhersage
  • für das Gesundheitswesen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Trainingsmanagement
  • Zielsetzung