Was ist Workday HCM?

Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.

Wer verwendet Workday HCM?

Workday HCM wurde entwickelt, um CHROs von Unternehmen aller Größen und Branchen dabei zu unterstützen, die Mitarbeiterpraktiken ihres Unternehmens in der sich schnell verändernden HR-Welt zu leiten.

Wo kann Workday HCM bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • Workday
  • Ansässig in Lakewood, USA
  • 2003 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Deutschland, Japan, Kanada, Vereinigte Staaten und 1 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Japanisch, Niederländisch und 1 weitere

Über den Anbieter

  • Workday
  • Ansässig in Lakewood, USA
  • 2003 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
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Workday HCM – Videos und Bilder

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Workday HCM

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Workday HCM Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Aufgabenmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Budgetierung/Prognosen
  • CRM
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • E-Mail Marketing
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interview-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereentwicklung
  • Karriereseite
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lernmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Scheck Druck
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsverwaltung
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überweisung

Alternativen für Workday HCM

Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
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Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
Eine cloudbasierte HR-Suite aus 11 Softwareprogrammen, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anziehung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
HR-Management-Lösung mit integrierten Funktionen für die Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Urlaub, Onboarding und Berichterstattung.
Sage HR von Sage ist eine herausragende HR-Management-Lösung, die das Personalwesen vereinfacht.
Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

Bewertungen über Workday HCM

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,2
Kundenservice
4,2
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
54%
4
34%
3
9%
2
2%
1
1%
John J.
John J.
Financial Analyst in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Best HR tool a company can use

5 vor 3 Monaten

Vorteile:

My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training. I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.

Nachteile:

The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.

Cathy H.
HR & Recruiting Manager in USA
Non-Profit-Organisation Management, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Sad to not have Workday

4 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Overall, Workday is a good product with good support.

Vorteile:

Workday was easy to navigate and very intuitive. A new employee could come in that was unfamiliar and quickly be up-to-speed. We had several upgrades, each making the process better each time.

Nachteile:

We could not be on our own cloud, making the organization more vulnerable to cyber attacks.

Deborah C.
N/a in USA
Groߟhandel, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Good

3 vor 2 Wochen Neu

Kommentare: Good

Vorteile:

It helps you to keep track with your work stuff

Nachteile:

Is a bit complicated to use. Sometimes doesn't let you look at links and stuff like that

Verifizierter Rezensent
Senior Operations Engineer in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Finanzdienstleistungen, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Anybody can use it anywhere

5 vor 2 Monaten Neu

Vorteile:

When we moved from different HCM and Workforce Management tool to Workday, we witnessed the users have started using workday without much fuss and difficulty with its easy material UI.

Nachteile:

The tool needs more expertise on implementation of various modules.

Verifizierter Rezensent
CS Lead in Ghana
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr, Selbstständig
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Emmanuel Review

5 letzte Woche Neu

Kommentare: Communication with HR on decision per team growth is excellent

Vorteile:

I can have access to the details I need to manage the growth of my agents

Nachteile:

You should comprehensive videos to self train new users