--- description: Detaillierte Informationen über Monster+ zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Monster+ Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Monster+](/software/48951/monster-tms) # Monster+ Canonical: https://www.capterra.com.de/software/48951/monster-tms Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/48951/monster-tms?page=2) > Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten. > > Bewertung: **4.1/5** von 150 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Monster+? Die Monster Talent Management Suite bietet Funktionen für den gesamten HR-Lebenszyklus als einzige, einheitliche Lösung für die Gewinnung, das Wachstum und die Bindung der besten Talente für Unternehmen jeder Größe. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.1/5** | 150 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Monster - **Gegründet**: 1994 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 18,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Englisch - **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten ## Funktionen - Aktivitäts-Dashboard - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Goal Setting/Tracking - Hintergrund-Screening - Interview-Management - Kandidatenprofile - Kompetenzmanagement - Lebenslauf-Analyse - Lebenslauf-Suche - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterprofile - Onboarding - Performance Management - Self-Service Portal - Stellenanzeige veröffentlichen - Trainingsmanagement - Vorstellungsgespräche planen - Workflow-Management ## Optionen für Kundensupport - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Ähnliche Kategorien - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.com.de/directory/10029/talent-management/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) - [Jobbörse Software](https://www.capterra.com.de/directory/30778/job-board/software) - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [NEOGOV](https://www.capterra.com.de/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.de/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1196 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Tolles Active Sourcing Tool" — 5.0/5 > **Juliane** | *23. August 2024* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Vielzahl an Kandidaten und gute Suchmöglichkeit > > **Nachteile**: teilweise sehr alte Profile, die nicht mehr aktiv sind. > > positiv, ich habe dort bereits gute Kandidatenprofile gefunden ----- ### "Effective Job Portals Make It Easier To Find Qualified Applicants" — 4.0/5 > **Kurapati** | *20. Dezember 2022* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Simple to find and get in touch with applicants. Sorting similar profiles is simple and efficient. The candidate's location and the proximal distance to the employment site are additional advantages in the selection process. Its filter is excellent at showing laid-off candidates who are affected by COVID. You can look for candidates based on their freshness. > > **Nachteile**: To create the monster a truly powerful monster, several things must be done. We occasionally receive unqualified individuals or applications; we need to add AI. The database lacks many high-caliber resumes, particularly for prominent IT and non-IT positions. > > It supports keyword searching and is user-friendly. It shows applicants who have recently updated their resumes. Its filters assist in finding qualified applicants based on various geographic areas and job categories. ----- ### "Monster+ is an amazing job board which gives access to a large pool of Candidates" — 5.0/5 > **Sahil** | *7. Juli 2023* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I really like that monster shows the match percentage on every single profile. It makes the resume review process very easy and saves our time. It also has so many amazing filters which gives us very accurate results. > > **Nachteile**: Its very expensive so sometime we have to limit our usage. Sometime it gives you repeated resume results. > > Overall its one of the best job boards available in the market. It has a great pool of good quality resumes. It an expensive tool, but worth the money as well. ----- ### "not search is not for the faint of heart" — 1.0/5 > **Kelly** | *28. Oktober 2024* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: nothing, i believe and what I hear from these types of job search tools are used for protocol > > **Nachteile**: Not once have I ever received a legitimate response from Monster > > Not a worthwhile way to look for a job. No substance ----- ### "Its One of the Best for Indian Staffing" — 5.0/5 > **Ankit** | *20. Juni 2022* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: We have so many filter option here to get the best quality resume. We have option to find within years of experience, what skills we required what not and a lot of other things as well. > > **Nachteile**: You must need to add one option to find beginner resume who just enter in the job market. ----- Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/48951/monster-tms?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/48951/monster-tms) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten