Was ist BrightMove?

Stelle deine Kandidat*innen schnell auf und erziele geschäftliche Erfolge in Bereichen, die dir noch gar nicht bewusst waren. Mit diesem einfachen und leistungsstarken ATS kannst du Kandidat*innen nahtlos verwalten. Die Kosten decken mehrere Personalvermittlerlizenzen als RPO ab. Mit BrightMove for RPO benötigst du nur eine Lizenz für jede/n Agenten/Agentin, unabhängig davon, wie viele Unterkonten verwaltet werden. Eine Einstellungslösung für die Einstellungsbedürfnisse von Unternehmen, Agenturen, HR und kleinen Unternehmen.

Wer verwendet BrightMove?

Kleine Unternehmen, Personalagenturen, Executive-Search-Firmen, RPO-Unternehmen, Corporate HR.

BrightMove – Details

BrightMove

2004 gegründet

BrightMove – Videos und Bilder

BrightMove Software - 1 - Vorschau
BrightMove Software - 2 - Vorschau
BrightMove Software - 3 - Vorschau
BrightMove Software - 4 - Vorschau
BrightMove Software - 5 - Vorschau

BrightMove – Details

BrightMove

2004 gegründet

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Startpreis

Nicht verfügbar
Nicht verfügbar
24,00 $/Monat
Nicht verfügbar

Kostenlose Version

Kostenlose Version Nein
Kostenlose Version Nein
Kostenlose Version Ja
Kostenlose Version Nein

Gratis Testen

Gratis Testen Ja
Gratis Testen Nein
Gratis Testen Ja
Gratis Testen Nein

BrightMove – Bereitstellung und Support

Kundenbetreuung

  • E-Mail/Helpdesk
  • Telefon-Support
  • Chat

Einsatz

  • Cloud, SaaS, webbasiert
  • Android (mobil)
  • iPhone (mobil)
  • iPad (mobil)

Training

  • Persönlich
  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation

Funktionen von BrightMove

  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwendungsmanagement
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Erinnerungen
  • Etikettierung
  • Hintergrund-Screening
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Bewerbermanagement
  • Job-Management
  • Kalender-Synchronisierung
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Pipeline-Management
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Talentsuche
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Bewerbermanagementsysteme Liste

  • API
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Boolesche Suche
  • CRM
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Daten-Import / -Export
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Erinnerungen
  • Hintergrund-Screening
  • Interne Chat-Integration
  • Interview-Management
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Bewerbermanagement
  • Job-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mobiler Zugriff
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Talentsuche
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Recruitment Software Liste

  • API
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Vorlagen
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • Daten-Import / -Export
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Erinnerungen
  • Für Recruiting-Agenturen
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Bewerbermanagement
  • Job-Management
  • Job-Nachverfolgung
  • Kalenderverwaltung
  • Kontakt-Datenbank
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leadmanagement
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Statusverfolgung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Talentsuche
  • Volltextsuche
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Recruitment Software für Agenturen Liste

Alternativen für BrightMove

Mehr Alternativen zu BrightMove

Erfahrungen mit BrightMove

Alle 274 Nutzerbewertungen lesen

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,3
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,4
Funktionen
4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Bewertung

5
114
4
113
3
38
2
6
1
3

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Linda H.
Linda H.
President-Medical Device Sales Recruiter/Career Author in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

With them since their beginning in 2005! Awesome customer service and yearly new product launches!

5 vor 4 Jahren

Kommentare: Very easy to use

Vorteile:

BrightMove continues to add new functionality to their software each year and has kept our firm first and forefront by maximizing the social media aspects of our job posts (compatibility with LinkedIn, Indeed, Twitter, FaceBook, Zip Recruiter and more). Their customer service is not only excellent, but readily available when needed, as well as responsive (which is why we selected BrightMove all those year ago after evaluating all the other choices. They were the only ones at that time that offered a cloud based platform and that leading edge has remained throughout the past 13 years of use. Auto-parcing a resume from Outlook or any other email service directly to the job, as well as direct candidate application features from our website and the ability to add customizable auto-pre-screens a nice feature.

Nachteile:

Searching by job experience level is difficult unless candidate has year placed after their degree (the year it was issued). Auto texting to candidates is currently not available and candidate auto ping to email when new jobs are open need to be added (to the best of my knowledge not available yet).

Verifizierter Rezensent
Talent Acquisition Manager/HR Specialist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

I have used BrightMove for almost four years and it has been a pleasant experience.

4 vor 3 Jahren

Kommentare: The customer service is excellent the software is very user friendly.

Vorteile:

The software is very easy to use and to navigate around. The reporting is easy to read and very useful when we have to present data to our clients. The customer service is excellent and they are always willing to listen to our concerns.

Nachteile:

The application process for our candidates have not been the best. They system is not compatible for all users and candidates have had trouble trying to apply using their phones at times. There seems to be glitches every now and then in the application process.

Antwort von BrightMove

vor 3 Jahren

Thank you for taking the time to provide feedback. We are glad to hear that you are enjoying the product. We do want to let you know that the application can be customized to provide a better candidate experience. If you need help customizing it, please reach out to our support team at support@brightmove.com.

Marlayna M.
Director of Operations in USA
Personalbeschaffung & -besetzung
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

Brightmove is great for startups.

3,5 vor 5 Jahren

Vorteile:

The vendor has excellent customer service. The product provided is decent for the price you pay. The functionality makes it easy to train new employees on. Searches are easy to maneuver and the customization for this system is very flexible. I would recommend this to a start up company.

Nachteile:

I least like the following: Implementation is lacking: While there are tools in place to teach you how to put triggers into place unless you understand technology on what I'd describe as an intermediate level they may not function the way you'd like them to. The owner of our company stated that when they purchased the system for use any customization beyond the standard template software had to be completed on their own. When I started working with Brightmove there were many triggers that did not function the way they were intended to for what the owner needed. Simple operator error that I was able to fix, but it's not exactly simple for a person not as familiar with some of the tech intel. Data Manipulation: Data Analytics is hard to gain with this system accurately. There are multiple ways to manipulate the data and therefore makes it almost impossible to set tiered goals for the staff as the data is then not broken down completely. The numbers can be spoofed due to this oversight.

Elizabeth S.
HR Manager in USA
Maschinerie, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great Tool for Applicant Tracking and Sourcing

4 vor 3 Monaten

Vorteile:

I liked how this system allowed me to see what status each applicant was in and set it accordingly

Nachteile:

I did not like how to search for applicants because of the status they were in it made it difficult to find some sometimes

Antwort von BrightMove

vor 3 Monaten

Thank you for the feedback Elizabeth. We are glad you are enjoying the ATS.

Sarah P.
Sarah P.
HR and Market Presence Manager in Kanada
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Unternehmensberatung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Very useful tool if populated and maintained properly.

5 vor 4 Jahren

Kommentare: There are several features that I really appreciate: 1. The ability to source candidates through searching their whole profile, not just their resumes. 2. The ability to connect candidates to opportunities that they have been submitted to and track all communications and submission workflow 3. That applicants have self serve ability to apply to roles, update availability and resume, etc.

Vorteile:

It's very user-friendly and you can ask for support and get real-time support without calling. I also LOVE the resume parsing feature and the fact that you can request additional features/functionality.

Nachteile:

This is more of a suggestion for improvement but it would be better if the search results field were fully customisable. i.e., if you want to see `Title, Location, Rate' it would be better. Currently, it's fixed with Applicant Name, Current Title, Current Company, Status, Placement, Available Date, Update Date, Update user, Email, Score.

Antwort von BrightMove

vor 3 Jahren

Thank you for taking the time to provide feedback. We're glad you enjoy the resume parsing feature.