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SoftskillLab
Was ist SoftskillLab?
SoftSkillLab von Arca24 ist eine psychologische Online-Testplattform zur Messung der Soft Skills von Kandidaten und Mitarbeitern, um diese besser einschätzen und Einstellungsentscheidungen schneller treffen zu können. Eine wachsende Testbibliothek, um Soft Skills, Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten, psychologischen Stil, emotionale Intelligenz, Gedächtnis und vieles mehr zu testen. Fähigkeiten können einzeln gemessen oder in einem maßgeschneiderten Assessment kombiniert werden.
Wer verwendet SoftskillLab?
Recruiting-Spezialisten und HR-Manager, die ein Pre-Employment-Test-Tool zum Screening und zur Beurteilung von Kandidaten benötigen und den Recruiting-Prozess vereinfachen möchten.
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Bewertungen über SoftskillLab
Un supporto di valore
Kommentare: Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili
Vorteile:
L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori
Nachteile:
Direi nulla di rilevante da evidenziare
Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità
Kommentare: la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).
Vorteile:
Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.
Nachteile:
i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui
UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI
Kommentare: VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO
Vorteile:
VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO
Nachteile:
NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI
Implementazione efficace
Vorteile:
Ottima implementazione, che permette di poter utilizzare nel migliore dei modi il software.
Nachteile:
Nessun inconveniente da dover segnalare per il funzionamento del software
Buono strumento
Kommentare: buono strumento per evidenziare, insieme al candidato, la predisposizione caratteriale e instaurare un dialogo aperto sulle soft skills e sulle esperienze precedenti
Vorteile:
la possibilità di valutare gli aspetti caratteriali in maniera semplice, veloce, e "leggera"
Nachteile:
non ha validità scientifica e non evidenzia gli aspetti critici
