Was ist SoftskillLab?
SoftSkillLab von Arca24 ist eine psychologische Online-Testplattform zur Messung der Soft Skills von Kandidaten und Mitarbeitern, um diese besser einschätzen und Einstellungsentscheidungen schneller treffen zu können. Eine wachsende Testbibliothek, um Soft Skills, Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten, psychologischen Stil, emotionale Intelligenz, Gedächtnis und vieles mehr zu testen. Fähigkeiten können einzeln gemessen oder in einem maßgeschneiderten Assessment kombiniert werden.
Wer verwendet SoftskillLab?
Recruiting-Spezialisten und HR-Manager, die ein Pre-Employment-Test-Tool zum Screening und zur Beurteilung von Kandidaten benötigen und den Recruiting-Prozess vereinfachen möchten.
Wo kann SoftskillLab bereitgestellt werden?
Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
Über den Anbieter
- von Arca24
- 2013 gegründet
- Telefon-Support
- Chat
Erhältlich in diesen Ländern
Schweiz
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Funktionen von SoftskillLab
Assessment Software
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Alternativen für SoftskillLab
Mehr Alternativen zu SoftskillLab
Erfahrungen mit SoftskillLab
Alle 10 Nutzerbewertungen lesenFederico M.
Strumento ideale per valutare le soft skill
Kommentare: Facilissimo da utilizzare sia per il nostro HR Recruiter che, soprattuto, per i candidati.
Vorteile:
E' uno strumento davvero molto utile sia per valutare le competenze cruciali per determinate professioni in fase di colloquio, e sia per mappare le soft skills dei collaboratori e evidenziare le aree in cui attivare degli specifici piani di formazione
Nachteile:
Nessun inconveniente particolare da segnalare.
Concettina E.
Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità
Kommentare: la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).
Vorteile:
Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.
Nachteile:
i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui
Sara B.
Utilità
Kommentare: Nel complesso è un buon gestionale da consigliare alle persone che lavorano in ambito risorse umane
Vorteile:
Utile e flessibile nell'utilizzo, agevola molto il lavoro di ricerca e selezione
Nachteile:
La ricerca attiva di una certa caratteristica spesso non coincide con il risultato
Laura B.
Un supporto di valore
Kommentare: Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili
Vorteile:
L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori
Nachteile:
Direi nulla di rilevante da evidenziare
Simona S.
UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI
Kommentare: VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO
Vorteile:
VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO
Nachteile:
NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI
