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description: Detaillierte Informationen über PatPat360 zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: PatPat360 Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# PatPat360

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> Die Performance-Management-Plattform zur Förderung von Engagement und Wachstum durch innovative Tools wie continuous Feedback, OKR und Mikro-Incentives.
> 
> Bewertung: **4.4/5** von 18 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet PatPat360?

PatPat360 eignet sich für Unternehmen, die ihr Leistungsmanagement erneuern, ein kontinuierliches Feedback-Tool, ein OKR-System und Anreize auch in Verbindung mit sozialer Anerkennung einführen wollen.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.4/5** | 18 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: People Yield
- **Gegründet**: 2020

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 1,20 €
- **Preisinformationen**: Der angegebene Startpreis bezieht sich auf den Monatspreis pro Person.
- **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Belgien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Liechtenstein, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, Spanien, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Österreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Vorlagen
- Anpassbares Dashboard
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken
- Dashboard
- Engagement-Tracking
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Goal Setting/Tracking
- KPI-Überwachung
- Kollegen-Bewertungen
- Kommunikationsmanagement
- Kontinuierliches Feedback
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiteranerkennung
- Ongoing Performance Tracking
- Performance Management
- Pulsbefragungen
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Self-Service Portal
- Strategische Planung
- Umfragen & Feedback
- Zielmanagement

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.com.de/directory/30817/employee-engagement/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Performance-Management-Systeme](https://www.capterra.com.de/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.capterra.com.de/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [OKR-Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30947/okr/software)
- [Betriebswirtschaftliche Software](https://www.capterra.com.de/directory/31031/strategic-planning/software)

## Alternativen

1. [Weekdone](https://www.capterra.com.de/software/165423/weekdone) — 4.5/5 (63 reviews)
2. [Inspire](https://www.capterra.com.de/software/192683/leadership-development-software) — 4.8/5 (4 reviews)
3. [Profit.co](https://www.capterra.com.de/software/182965/profit) — 4.8/5 (224 reviews)
4. [Quantive StrategyAI](https://www.capterra.com.de/software/156365/gtmhub) — 4.7/5 (90 reviews)
5. [Perdoo](https://www.capterra.com.de/software/158539/perdoo) — 4.4/5 (79 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Easy like a pat" — 5.0/5

> **Luca** | *13. April 2021* | Unternehmensberatung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: It's amazing how easy it is to use

Apparently it looks like a social network that everyone knows how to use, but behind it, a complex system of algorithms allows you to analyze the measurement of results to better manage the development of people

In this way, with the alignment and involvement of personnel, it is easier to achieve business objectives
> 
> **Nachteile**: To date there is nothing that I liked less

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### "Un nuovo modello di gestione delle persone" — 5.0/5

> **Fabio** | *11. April 2021* | Unternehmensberatung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Il tool è molto completo e offre un mix unico di features  pensate ad accrescere l'engaement dei dipendenti
> 
> **Nachteile**: Il tool cresce di settimana in settimana ed è in grado di accompagnare la crescita anche dei clienti più esigenti

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### "Connecting, engaging, motivating" — 5.0/5

> **Alessio** | *27. April 2021* | Informationsdienst | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The fact that the tool is also available as a mobile app is great\! You can praise your colleagues right from your smartphone. This really makes you feel more connected to the team and the company, wherever you work from. Receiving praises on the wall also feels rewarding and motivating. Micro-incentives adding tangible rewards to social recognition are great\!
> 
> **Nachteile**: Nothing to say. I really like the product and the people working on it, making it better every day.
> 
> The tool offers a new way to keep employee engagement high and strengthen connections even when working remotely

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### "Riconoscere i colleghi, sentirsi parte di una comunità, ottenere visibilità e comprensione" — 5.0/5

> **Andrea** | *27. April 2021* | Öl & Energie | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Lo strumento offre una vasta gamma di funzioni per mostrare pubblicamente che apprezzi gli sforzi e i risultati dei tuoi colleghi, indipendentemente dalla vicinanza fisica. Ci sono diversi tipi di apprezzamenti e ricompense, in modo che tutti possano trovare una fonte di motivazione. Gli aspetti di gamificazione sono divertenti e rafforzano davvero il senso di appartenenza all'azienda. Inoltre, apprezzo il fatto di poter cercare esperti in competenze per le quali potrei aver bisogno di aiuto. Il modulo OKR aiuta a capire la rotta dell'azienda, a sapere chi sta lavorando su cosa e perché, rendendo così chiaro il quadro generale e dando una comprensione più profonda degli obiettivi personali.
È anche interessante vedere su cosa stanno lavorando gli altri team e come i nostri progetti sono collegati. La possibilità di rimanere aggiornati senza sforzo sugli obiettivi dei colleghi è anche molto utile.
> 
> **Nachteile**: Non ho riscontrato particolari criticità al momento.
> 
> Ottima esperienza\! Uno strumento utile e facile da usare.

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### "Amazing tool to improve productivity and engagement at work" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *14. April 2021* | Pharmazeutika | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: PatPat360 helps to strengthen the culture of continuous and spontaneous feedback which is increasingly essential especially in the case of remote working.
The product is very easy to use and the interface really friendly and nice.
The most impactful features: 1) PATS - it's a pleasure to receive recognition for your job and stay in a positive work environment\!
2) FIND MY GURU - Ingenious and priceless functionality to promote mutual mentorship within the organization.
> 
> **Nachteile**: Honestly no important issue at all, both in terms of missing features and integrations with other software
> 
> It helps organizations to keep up with the times and to achieve true engagement of their resources, the most important asset of any company

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