Was ist Access People HR?

Access People HR is tailored to meet local requirements such as managing leave and reporting. Localisations are built by our development teams here in Australia and New Zealand, and founded on our long-standing relationships with the tax offices and industry bodies in our region. And when it comes to assistance, you can be sure youre supported by local professionals who understand local requirements.

Wer verwendet Access People HR?

People delivers an HR administration solution for ambitious HR professionals. The solution makes a difficult job more fun and helps HR to earn a more prominent role in their companies success

Wo kann Access People HR bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • The Access Group
  • Ansässig in Colchester, UK
  • 1996 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, China, Indien, Japan und 4 weitere

Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Niederländisch, Polnisch und 4 weitere

Access People HR Kosten

Startpreis:

5,00 £
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

Access People HR bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Access People HR ist ab 5,00 £ verfügbar.

Über den Anbieter

  • The Access Group
  • Ansässig in Colchester, UK
  • 1996 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, China, Indien, Japan und 4 weitere

Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Niederländisch, Polnisch und 4 weitere

Access People HR – Videos und Bilder

Access People HR Software - 1
Access People HR Software - 2
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Access People HR

5,00 £
Kostenlose Version
Gratis Testen
Nicht verfügbar
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160,00 $/Monat
Kostenlose Version
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Nicht verfügbar
Kostenlose Version
Gratis Testen

Access People HR Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Dashboard
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Lebenslauf-Suche
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterprofile
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Timesheet Management
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverwaltung
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für Access People HR

CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Unterstützung von HR-Fachleuten bei der Gewinnung, Einstellung und Bindung von Mitarbeitern
Sage HR Online - The #1 cloud-based talent management solution. So if it's your job to recruit, engage, and retain the very best talent
Breezy ist aus gutem Grund das führende Bewerber-Trackingsystem auf Capterra. Die Lösung hilft dir, zeitraubende Aufgaben zu automatisieren, damit du dich auf die Einstellung großartiger Mitarbeitender konzentrieren kannst. Erfahre mehr über Breezy
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
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Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
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Eine cloudbasierte HR-Suite aus 11 Softwareprogrammen, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anziehung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.

Bewertungen über Access People HR

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,1
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

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4
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2
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1
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Jack W.
Jack W.
Operations manager in UK
Einzelhandel, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great HR software

5 vor 4 Jahren

Vorteile:

Easy to use the basic functions for a HR novice

Nachteile:

The expenses module isn't as good as other providers

Maria P.
Operations Manager in UK
Kunst & Handwerk, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Easy to use, affordable HR software

4 vor 3 Jahren

Kommentare: - Applicant tracking
- Performance management
- Housing policies
- Basic reporting
- Holiday requests
- Salary information

Vorteile:

PeopleHR offers so many more features than most comparable software. I've been really impressed by the applicant tracking system, we've made many new hires through it and it has saved us a lot of money. Everything is in one place and it's user-friendly.

Nachteile:

There are a couple of bits that need refining, e.g. you can award someone half a day of TOIL but they can't enter it into the system on the same day as half a day of holiday. The performance management is good but it would be better if it were a little more customisable in format, Managers are required to enter something in every box in order to close the review, which can be a menial task if they have no comment on that particular question.

Verifizierter Rezensent
HRBP in Spanien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Unterhaltung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

A terrible product

1 vor 5 Monaten

Vorteile:

Honestly, nothing. It's not easy to use, it crashes all the time, everything is so many more steps than it needs to be, I can go on, but I'll save it for the cons. Oh, maybe the mobile app, that's not bad.

Nachteile:

This whole product makes no sense at all. Everything you want to do on the platform is completely extra confusing and not simple AT ALL. The program crashes almost weekly when you want to use it from a HR perspective daily, this becomes very annoying. The user interface is from the 90's, extremely ugly. Almost every single task on this system is painful, it makes you dread want to use it. I've never experienced anything like it, it's very different to every other system in our toolbox, and for all the wrong reasons. They need to take a long hard look at this system and redesign it from the ground up. Yes, you have a nice app, but 95% of people don't use a HRIS app, they use the web page.

Kristy K.
HR Manager in UK
Essen & Trinken, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

A very happy customer!

5 vor 3 Jahren

Vorteile:

That they take on board the feedback from users and are pushing out really good updates. Most recently, the updated features of the logbook designer, which are fantastic from the perspective of helping to automate processes and create a better audit trail for HR/Line Managers. I can't fault the customer service, who have always come back to me whenever I have had an issue.

Nachteile:

The performance module is a bit clunky and isn't as customisable as other areas of the system, and could do with having the ability to reword the manager's sections. That being said we have adapted the logbook function with something simpler as this better suits the needs of our business.

Denise W.
Senior Human Resources Manager in UK
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Great for this SME

5 vor 3 Jahren

Kommentare: People HR Saves me valuable time, it generates reports easily and gives me the confidence my records are secure and GDPR compliant.

Vorteile:

The cost and scale-ability was our immediate reason for shortlisting People HR. It was very important the employees could correct their own data. We like the mobile app for the team so that employee can upload expenses on the go or book a holiday at any time. As the Administrator I find the software very user friendly and bulk uploads save me many hours of work. When we first uploaded our data it was a really simple process. I use this for 3 companies with different account levels and it works perfectly for each company.

Nachteile:

I would like to be able to use the recruiter tools and the performance management but the permanent cost to upgrade outweigh the time they can save me when operating a small company.