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description: Detaillierte Informationen über Access PeopleHR zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Access PeopleHR Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Access PeopleHR

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> Zentralisierte und automatisierte HR-Software, die bei der Entscheidungsfindung und bei Rekrutierungsprozessen hilft und deine Mitarbeitenden einbindet.
> 
> Bewertung: **4.3/5** von 576 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Access PeopleHR?

People bietet eine HR-Verwaltungslösung für ambitionierte HR-Expert\*innen. Die Lösung bringt Spaß in eine schwierige Aufgabe und hilft der Personalabteilung, eine prominentere Rolle beim Erfolg ihres Unternehmens einzunehmen.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.3/5** | 576 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: The Access Group
- **Region**: Colchester, UK
- **Gegründet**: 1996

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 3,00 £
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Niederländisch, Polnisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch, Ungarisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Brasilien, China, Indien, Japan, Kanada, Mexiko, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Vorlagen
- Anwendungsmanagement
- Anwesenheitsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Automatisierte Terminplanung
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Clock In/Out
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenextraktion
- Dokumentenklassifizierung
- Dokumentenmanagement
- Erinnerungen
- Formularverwaltung
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Fähigkeiten-Nachverfolgung
- Goal Setting/Tracking
- Job-Management
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitermanagement
- Mobiler Zugriff
- Onboarding
- Personalmanagement
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Steuerkonformität
- Telefonnummer-Extraktion
- Third-Party Integrations
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Benefits
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit

... und 10 weitere Funktionen

## Integrationen (18 insgesamt)

- Findmyshift
- Google Calendar
- Google Docs
- Google Workspace
- Greenhouse
- Indeed for Employers
- Learn Amp
- Microsoft Azure
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Okta
- OneLogin
- RotaCloud
- Twitter/X
- WeThrive

... und 3 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.capterra.com.de/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Performance-Management-Systeme](https://www.capterra.com.de/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.com.de/directory/30210/workforce-management/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1812 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4578 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.com.de/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3102 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.com.de/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5001 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.com.de/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3028 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Innovative App which is great for scheduling." — 4.0/5

> **Fungai Nicole** | *21. März 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I can write documentation of what happened during my visits to the clients I work for.
> 
> **Nachteile**: It can sync randomly during a visit making it difficult to use it.
> 
> I think this app is innovative and I can keep track of time. It also has a gps app incorporated into it which makes it ideal for Domicilliary care.

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### "Great HR System" — 5.0/5

> **Julia** | *25. Februar 2026* | Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: PeopleHR is easy to navigate as both an admin and an employee.  Their customer support is really good and you get to talk to someone quickly if the AI feature can't answer what you need to know.
> 
> **Nachteile**: I wish PeopleHR had different admin levels so that different people in the HR team can have the status that they need and not full access.
> 
> My overall experience with Access PeopleHR has been largely positive and impactful. The platform offers a well-structured and user-friendly interface that makes daily HR tasks significantly easier to manage. From maintaining employee records to tracking absences and performance reviews, the system centralizes information in a way that saves time and reduces administrative errors. I particularly appreciate how accessible employee data is, as it streamlines reporting and improves decision-making.&#10;&#10;Another strength of Access PeopleHR is its document management feature, which allows secure storage and quick retrieval of important files. The self-service functionality also empowers employees to update their information, submit leave requests, and access documents independently, reducing the workload on HR teams. While there can occasionally be minor navigation challenges or learning curves when using more advanced features, overall the platform provides reliable performance and strong functionality. It has contributed to improving efficiency, organisation, and transparency within HR processes.

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### "D for disappointed" — 2.0/5

> **Hannah** | *25. Februar 2026* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 3.0/10
> 
> **Vorteile**: We were told it would be able to do payroll and also be available in multiple languages and could be a time and attendance system that we could use to run payroll for 24/7 shifts. We were expecting a one stop shop for appraisals, reporting, stats, employee records.
> 
> **Nachteile**: We aren't able to use the app efficiently or reliably. The training was incomplete and it couldn't do what we were sold in the sales pitch.
> 
> We haven't been listened to and feel our onboarding was rushed and incomplete. We were only able to focus on certain areas

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### "disappointed" — 1.0/5

> **Uma** | *25. Februar 2026* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: the employee details section is good. recording salary details, storing documents are good and useful. only good thing  is \[sensitive content hidden\] (training consultant), is been very helpful and patient answering my queries, but other than him others were not up to the mark.
> 
> **Nachteile**: Calendar sharing reveals the reasons of absence compromising confidentiality, signature feature is not customisable, creating templates doesn't support copy paste, which loses all formatting, Approval rules are not straight forward. need a lot of time (hours and hours) setting approval rules, and many more that makes it very hard to use. the system is not user friendly at all. recording time off in hours, you can note the hours of absence only as comments. it also took several months for finance to sort the queries with invoices. system keeps triggering emails even after completing the tasks.... so many. reports filters are not easy to figure out. it is completely a missold product. ripple function is not what it was described to be.
> 
> very disappointing. use of use is terrible. Confidentiality is compromised. it is not serving our needs and purpose.

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### "Works well\!" — 5.0/5

> **helen** | *25. Februar 2026* | Paket- & Frachtlieferung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Ease of use, reports at your fingertips.  &#10;Great support in the background, you can always get the answer to an issue.  Great value for money
> 
> **Nachteile**: No cons for me so far.  Just love everything about the platform.  Still more learning to be done as the system is capable of so much more
> 
> Overall we have found the platform to be beneficial in so many ways.  We have access on desktop and mobile - always able to login and deal with something no matter where you are.

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