Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist Access PeopleHR?

Access PeopleHR ist Teil der Access-Group-Familie, die die Welt des Personalwesens unterstützt. Von der Bereitstellung eines HRIS (Human Resource Information System) für Unternehmen jeder Größe bis zur Bereitstellung von Lerninhalten, Gehaltsabrechnungssystemen und vielem mehr. Das bedeutet, dass die Lösung skalierbar ist – und dich bei jedem Schritt deiner Reise unterstützt.

Egal, ob du ein kleines Unternehmen mit 10 Beschäftigten ohne Personalabteilung bist oder ein wachsendes Unternehmen, das ein marktführendes HRIS implementieren möchte – die Lösung ist wie für dich gemacht.

Wer verwendet Access PeopleHR?

People bietet eine HR-Verwaltungslösung für ambitionierte HR-Expert*innen. Die Lösung bringt Spaß in eine schwierige Aufgabe und hilft der Personalabteilung, eine prominentere Rolle beim Erfolg ihres Unternehmens einzunehmen.

Access PeopleHR Software - 1
Access PeopleHR Software - 2
Access PeopleHR Software - 3
Access PeopleHR Software - 4
Access PeopleHR Software - 5

Du bist nicht sicher, ob Access PeopleHR das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Access PeopleHR

Access PeopleHR

4,4 (371)
3,00 £
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
65
20
4,3 (371)
4,4 (371)
4,5 (371)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
1,70 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
69
14
4,6 (520)
4,7 (520)
4,9 (520)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Access PeopleHR

Bob
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung
Calamari
Am besten bewertete Funktionen
Ausfallzeit-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Urlaubsverwaltung
Personio
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Urlaubsverwaltung
Airtable
Am besten bewertete Funktionen
Aufgabenmanagement
Datenspeicher-Management
Mehrere Projekte
Zoho Recruit
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Breathe
Am besten bewertete Funktionen
Ausfallzeit-Management
Freizeit-Anfragen
Mitarbeiter-Datenbank
IRIS HR Professional
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
BambooHR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung
Cezanne HR
Am besten bewertete Funktionen
Ausfallzeit-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Urlaubsverwaltung

Bewertungen über Access PeopleHR

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,1
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
47%
4
44%
3
7%
2
1%
1
2%
Jack
Jack
Operations manager in UK
Einzelhandel, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great HR software

5,0 vor 5 Jahren

Vorteile:

Easy to use the basic functions for a HR novice

Nachteile:

The expenses module isn't as good as other providers

Maria
Operations Manager in UK
Kunst & Handwerk, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Easy to use, affordable HR software

4,0 vor 5 Jahren

Kommentare: - Applicant tracking
- Performance management
- Housing policies
- Basic reporting
- Holiday requests
- Salary information

Vorteile:

PeopleHR offers so many more features than most comparable software. I've been really impressed by the applicant tracking system, we've made many new hires through it and it has saved us a lot of money. Everything is in one place and it's user-friendly.

Nachteile:

There are a couple of bits that need refining, e.g. you can award someone half a day of TOIL but they can't enter it into the system on the same day as half a day of holiday. The performance management is good but it would be better if it were a little more customisable in format, Managers are required to enter something in every box in order to close the review, which can be a menial task if they have no comment on that particular question.

Will
Internal Recruiter in UK
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

It is 'OK'

5,0 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Overall its 'ok' for a small business and fitted our need at the time
As time as gone on and have experienced other systems, it 'seems' more dated and will struggle to catch up.

Vorteile:

Easy login Able to book holidays easily Performance reviews seem intuitive Applicant Tracking seems 'OK' but having used other systems there are better ones out there

Nachteile:

Lack of searchability of CVs Lack of integration with well known job boards and services Lack of auto GDPR features Candidate communication was done manually in Gmail as didnt integrate with it

Irfan
Director in UK
Non-Profit-Organisation Management, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

PeopleHR review

3,0 vor 3 Wochen Neu

Vorteile:

Ease of administration and simple feel. Value for money was very good a few years ago

Nachteile:

Customer support needs to be better, some areas feel unnecessarily complicated.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Philanthropie, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

A fit for purpose tool

4,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Good system. Some parts of the system leave a little to the imagination, are a bit basic, sometimes released behind competitors but the pricing of the system (in comparison to it's competitors) far outweighs those downsides. We have proposed a number of minor/medium size developments which have been fed into the development sprints and subsequent releases which you wouldnt see with competitors. Strong account management we have seen with the two managers we have had, who can't do enough for us.

Vorteile:

The system met our requirements of a HR & Payroll system. We fed into their development cycles regularly and it was good to see a number of the changes that we proposed adopted by them in new releases. The account management was strong, which meant that when we had a problem it was generally fixed within the agreed timelines without the need for escallation. The system is very well priced, in comparison to the market leading offers.

Nachteile:

The user interface wasn't as strong as some of it's competitors. The functionality of the system (inclusive of all the add-on's) is a little behind it's competitors but if you are patient, and don't mind waiting the additions come.