--- description: Detaillierte Informationen über HiPeople zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HiPeople Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Referenzsoftware](/directory/31636/reference-check/software) > [HiPeople](/software/211940/hipeople) # HiPeople Canonical: https://www.capterra.com.de/software/211940/hipeople Seite: 1 / 64\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/211940/hipeople?page=2) > Automatisiere den Referenzprüfungsprozess und stelle besser und schneller ein. Mit den HiPeople-Einblicken kannst du fundierte Einstellungsentscheidungen treffen. > > Bewertung: **4.8/5** von 1563 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet HiPeople? Talentakquisitionsteams und Rekrutierungs-/Personalvermittlungsagenturen. HiPeople-Nutzer sammeln im Durchschnitt 6 Referenzen pro Kandidat in nur 3 Tagen. Und reduzieren den Zeitaufwand pro Kandidat um 240 Minuten. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.8/5** | 1563 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: HiPeople - **Gegründet**: 2019 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 0,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 208 weitere ## Funktionen - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Fragen - Automatisiertes Anfragen von Bewertungen - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Bewerber-Tracking - Daten-Import / -Export - E-Mail/Online - Einstellungstests - Erinnerungen - Fragenkatalog - Hintergrund-Screening - Individualisierte Beurteilung - Leistungskennzahlen - Live Results Sharing - Massen-Referenzanforderung - Referenz überprüfen - Statusverfolgung - Test-/Quizerstellung - Umfragen & Feedback - Umfragenbibliothek - Umfragenerstellung - Vorlagen-Management - Wertung ## Integrationen (42 insgesamt) - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - BrassRing - CATS - ClayHR - Clockwork - Clockwork Recruiting - Cornerstone - Eploy - Fountain - Freshteam - Greenhouse - HARBOUR - HR Cloud ... und 27 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Referenzsoftware](https://www.capterra.com.de/directory/31636/reference-check/software) ## Ähnliche Kategorien - [Referenzsoftware](https://www.capterra.com.de/directory/31636/reference-check/software) - [Software für Hintergrundprüfungen](https://www.capterra.com.de/directory/31475/background-check/software) - [Assessment Software](https://www.capterra.com.de/directory/31117/assessment/software) ## Alternativen 1. [Kahoot\!](https://www.capterra.com.de/software/156399/kahoot) — 4.7/5 (2888 reviews) 2. [Exam.net](https://www.capterra.com.de/software/1015788/examnet) — 4.6/5 (108 reviews) 3. [Mercer Mettl Talent Assessments](https://www.capterra.com.de/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments) — 4.3/5 (42 reviews) 4. [Wooclap](https://www.capterra.com.de/software/177865/wooclap) — 4.6/5 (187 reviews) 5. [HackerRank](https://www.capterra.com.de/software/143549/hackerrank) — 4.6/5 (80 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Sehr Übersichtlich und einfach" — 5.0/5 > **Sarah Gina-Maria** | *1. Juli 2025* | Alternative Streitbeilegung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Die verschiedenen Fragen und die einfache Anwendung von HiPeople. Auch die unterschiedlichen Antwortmöglichkeiten > > **Nachteile**: Ich habe soweit keine Probleme gefunden. Es war alles unkompliziert und einfach erklärt. Man könnte bei der 1-10 auf 1-3 reduzieren ----- ### "Informative, clear, intuitive. All that I needed\!" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *5. August 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The reminders per email I found them really helpful. I always got fast replies and the test was really good-going, clear instructed and easy to follow-up. The whole proccess felt safe and reliable. I found it really interesting to read and answers to all the possible scenarios in this role and I found it very informative. It will help me for sure really much for the next steps in my intervierws. > > **Nachteile**: Maybe I would say that I didn't like very much that at the beginning it showed up that the camera could be needed, which wasn't at all and also that the test can last for 1 hour or so, which I think it's not so reliable because the test can be done way quicker. > > The test was really interesting to complete and fill up and I think it gave me a very good idea of how the job would look like on a daily basis. ----- ### "Assessment Review Dhruvin Sojitra" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *27. März 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The assessment process was very smoothly done. I specifically loved the feature of ctrl+enter to submit answer and move further to next question. > > **Nachteile**: Nothing such as. All things are good. I wish there was a part where I could see myself as well in the camera so that I could know more about the position and lighting or anything that needs to be changed. > > It was a great experience. I will prefer HiPeople in the future if I have to make an examination. ----- ### "good experience with you" — 5.0/5 > **Med Skander** | *18. März 2025* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Automated and Efficient Reference Checks – Saves recruiters valuable time. Data-Driven Insights – Provides structured, objective reports on candidates. Seamless ATS Integration – Works smoothly with systems like Greenhouse and Lever. Bias Reduction – Standardized questions help ensure a fair hiring process. User-Friendly Interface – Simple and intuitive for both recruiters and referees. > > **Nachteile**: Automated Reference Checks – Saves time by streamlining the process. Data-Driven Insights – Provides structured reports on candidates. Seamless Integrations – Works with ATS systems like Greenhouse and Lever. Bias Reduction – Standardized questions help ensure fairness. > > very complete experience and very recommanded to apply ----- ### "Positive experience with HiPeople :)" — 4.0/5 > **Andrea** | *19. Mai 2025* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Well, as a recruiter i value the video questions because they give a nice insight to how the candidate is like before an interview. You can test their skills and observe if they express their ideas well. Very time-saving. As well I like that you can test different abilities and its up to the recruiter > > **Nachteile**: Sometimes the questions have multiple right answers but at the end its only one right answer. Some test feel repetitive. > > Overall a good one. I use it for my roles and usually recommend to anyone who asks about HiPeople. ----- Seite: 1 / 64\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/211940/hipeople?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/211940/hipeople) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten