Was ist The Selection Lab?

**** Die einzige digitale Bewertung für alle Positionen **** Mit der digitalen Bewertung werden wissenschaftlich 19 Kompetenzen, 10 Grundwerte, kulturelle Präferenzen und 3 Arten von Intelligenz der Bewerber innerhalb von 45 Minuten gemessen. Umsetzbare Ergebnisse ohne Schulung.

Der Kauf von einer Bewertung ist möglich, für jede weitere Bewertung gibt es Rabatte. Die Preise liegen zwischen 35,- $ und 50,- $ für die vollständige Bewertung. Kostenlose Testversion möglich.

Wer verwendet The Selection Lab?

KMU, die auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern sind.

Wo kann The Selection Lab bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • The Selection Lab
  • 2018 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Belgien, Niederlande, Vereinigtes Königreich

Sprachen

Englisch, Niederländisch

The Selection Lab Kosten

Startpreis:

35,00 $/einmalig
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

The Selection Lab bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von The Selection Lab ist ab 35,00 $/einmalig verfügbar.

Über den Anbieter

  • The Selection Lab
  • 2018 gegründet
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The Selection Lab

35,00 $/einmalig
Kostenlose Version
Gratis Testen
300,00 $/Jahr
Kostenlose Version
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299,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen
Nicht verfügbar
Kostenlose Version
Gratis Testen

The Selection Lab Funktionen

  • Automatische Einstufung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Interview-Management
  • Mitarbeiterprofile
  • Online-Tests
  • Persönlichkeitstest
  • Test-/Quizerstellung
  • Tests/Bewertungen
  • Wertung

Alternativen für The Selection Lab

Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
Why just track when you can rank? HireScore offers quick and easy applicant ranking, backed by industry-leading assessment technology.
Filmijob automates the recruitment process, from application to hire, with video interviews, assessment, big data and AI.
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
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An Applicant Tracking System to centrally manage recruitment. Smart, useable, multilingual and easily integrated with 3rd-party tech.
HR-Management-Lösung mit integrierten Funktionen für die Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Urlaub, Onboarding und Berichterstattung.
Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
Die Softfactors Recruiting Suite bewertet die Soft Skills von Einzelpersonen und bringt sie mit offenen Positionen zusammen.
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
By combining technology and science, McQuaig's talent assessments help companies hire, develop, and retain employees long term.

Bewertungen über The Selection Lab

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
50%
4
50%
Anel H.
Anel H.
Web developer in Belgien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Measures a lot in one assessment

5 vor 2 Jahren

Vorteile:

I like that it measures a lot of different aspects at once and that the report is easy to interpret

Nachteile:

It doesn't have specific skill tests that I can use to discover how well someone is at specific tasks.

Thierry F.
Director of Data Science in Niederlande
Internet, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

This assessment software works perfect!

5 vor 2 Jahren

Vorteile:

Assessments can be sent out and filled in easily (as told by invited candidates) and afterwards you get a shiny and impressive report showing all results.

Nachteile:

The report did not show perfectly on my mobile device first, but after a brief contact with support they fixed it directly

Antwort von The Selection Lab

vor 2 Jahren

Happy to hear your candidates liked the experience as well!

Yvette K.
Recruitment Consultant in Niederlande
Personalbeschaffung & -besetzung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Easy to use and good service; too bad there is limited choice in assessments

4 vor 2 Jahren

Vorteile:

That it's easy to use, the service is great and quick and I like that it's possible to speak to you online.

Nachteile:

I would like to have to possibility to test only a specific part of the assessment for certain candidates. For instance that I have the option to only test the cultural or core value part, in stead of having to also test competencies.

Robin V.
Eigenaar in Deutschland
Personalwesen, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Good design and easy to use

4 vor 11 Monaten

Vorteile:

I like the design, the way you can use it and how quick I could start sending out assessments.

Nachteile:

They could build more functionalities and the report could be more extensive.

Joris M.
Associate in Niederlande
Vermögensverwaltung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Perfect tool for recruitment

5 vor 2 Jahren

Kommentare: The Selection Lab has provided a very nice tool to organise assessments for applicants. The Selection Lab has supported us very well!

Vorteile:

The ease of use. We were able to direct implement the software in our process, as the tool works very easy and gives very insightful reports!

Nachteile:

It would be helpful to have some more options to communicate with candidates when inviting for an assessment, like the ultimate date&time to finish the assessment.

Antwort von The Selection Lab

vor 2 Jahren

Happy to hear and thanks for your feedback Joris!