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Was ist TalentPulse?

TalentPulse ist eine cloudbasierte Talent-Management-Lösung, die Fehlausrichtung zwischen Geschäftsstrategie und Talent eliminiert. Die Lösung ermöglicht es HR, eine effektive Talentstrategie umzusetzen und die richtigen Talententscheidungen zu treffen, indem Daten aus mehreren Systemen bereitgestellt werden, die das Design leistungsfähiger Aufgabenrollen ermöglichen und Best-of-Breed-Bewertungen bereitstellen sowie Karrierediskussionen erleichtern. Die Lösung nutzt eine tiefgehende Analyse für klarere Entscheidungen und bietet gleichzeitig herausragende Nutzererfahrungen.

Wer verwendet TalentPulse?

Der Zielmarkt sind Unternehmen mit 1.000 und mehr Mitarbeitenden in einer Reihe von Branchen, darunter Auto, Bank- und Finanzwesen, Bauwesen, FMCG, IT, Fertigung, Medien, Pharma, Einzelhandel, Telekommunikation und andere.

TalentPulse Software - 1
TalentPulse Software - 2
TalentPulse Software - 3

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TalentPulse

TalentPulse

3,8 (4)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
23
Keine Integrationen gefunden
3,5 (4)
3,5 (4)
4,5 (4)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
5,75 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
344
18
4,6 (256)
4,3 (256)
4,4 (256)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu TalentPulse

Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Steuerkonformität
EmployeeConnect
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiter-Onboarding
Personalmanagement
Dayforce HCM
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung
ELMO Software
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Management von Performance-Auswertungen
Trainingsverwaltung
ClayHR
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Management von Performance-Auswertungen
Mitarbeiter-Datenbank
Sympa
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiter-Onboarding
Personalmanagement
FLOWIT
Am besten bewertete Funktionen
Leistungsmanagement
Mitarbeiterprofile
Soziales Lernen
Workday HCM
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiterportal
Zeitverfolgung
Überweisung
Lanteria HR
Am besten bewertete Funktionen
Management von Performance-Auswertungen
Mitarbeiter-Datenbank
Zeit & Anwesenheit

Bewertungen über TalentPulse

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
3,8
Benutzerfreundlichkeit
3,5
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

4
75%
3
25%
Sayed
Senior Manager - HR in Malaysia
Immobilien, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

A breakthrough! Although further refinements needed

4,0 vor 4 Jahren

Kommentare: It has been a pleasant working experience with the TalentPulse team. Unlike many other consultant, who might just leave you high and dry upon implementation, the team works closely with me to continuously improve the software.

Vorteile:

TalentPulse is a breakthrough in the Talent Management digital platform. The first of its kind to be able to capture Talent Management insights into one platform, from talent assessments, career planning/matching and succession planning. It hosts a wide range of assessment tools, and able to capture all the different assessment data into a single customized report. It can predict employee-role fit using quantitative fit score, which is easy to understand. It captures your employee data via an easy mass upload, it would assists you with your organization structure setup. It hosts competency library that can be a useful reference. The team in TP is really helpful in ensuring the implementation runs smoothly end to end. Always available when support is needed.

Nachteile:

Although, TalentPulse is capable of integration, but in our case, integration is not the option currently as we are also working on migrating into a new HRIS. This standalone situation creates a lot of operational issues, whereby jobs/roles will need to be input manually, albeit mass upload. But, extra effort is needed to ensure that the organizational hierarchy is correct, or changes in org chart thereafter is not automatically reflected within the system, unless you reupload or manually correct it. Mapping the competency to your organization competency should be done properly, if not information will not be as accurate. The product needs to be more intuitive so that it would be easy to use. As a work tool, the challenge of making the software so user-friendly is not easy as compared to other leisure softwares.

Farhana
Assistant Manager HRA in Malaysia
Immobilien, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

TalentPulse Review

4,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

This software help eliminates manual work and able to consolidate the data through the system. AI integration is a plus point.

Nachteile:

I'm not be able to get the full access yet hence not much I can say.

SIaw Lin
Snr Executive Talent Management in Malaysia
Immobilien, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Feedback on Talent Pulse

3,0 vor 4 Jahren

Kommentare: n/a

Vorteile:

- extensive JDs collection - able to show employees how they can develop their career - assessment can be further customised based on company's values

Nachteile:

- not user friendly - each JDs have very little content in it and needs further customization - layout is dark, hard to see, hard to project to the screen - not sure if it can be integrated into our GES: people soft. we have to upload the latest staff listing from GES to TalentPulse manually, which is time consuming

Meta
SAP HCM FUnctionalist in Indonesien
Lebensmittelproduktion, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

User experience

4,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Overall it works in JAPFA, and help some job easier

Vorteile:

Easy to use since the feature has comment content

Nachteile:

About some features that has similar screen display, so it confused me