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bessere Software zu finden
Was ist Sage HR?
Bei Sage HR dreht sich alles um Feedback.
Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Mit dem flexiblen Umfragen-Builder kannst du Fragen in einer Vielzahl von Formaten einfügen, darunter Auswahlknöpfe, Multiple-Choice-Fragen, Häkchen und offene Fragen, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, Zufriedenheit zu messen, Produktivitätstrends zu verstehen und vieles mehr. Wenn du es dir vorstellen kannst, kann es der Umfragen-Builder auch bauen.
Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar.
Wer verwendet Sage HR?
Sage HR ist die ideale Wahl für kleine und mittlere Unternehmen, die ihr Personalwesen vereinfachen wollen.
Wo kann Sage HR bereitgestellt werden?
Über den Anbieter
- Sage
- 1981 gegründet
Support für Sage HR
- Telefon-Support
- Chat
Erhältlich in diesen Ländern
Albanien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Anguilla und 115 weitere
Sage HR Kosten
Startpreis:
- Ja, kostenloser Test verfügbar
- Keine Gratisversion
Sage HR bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Sage HR ist ab 4,50 €/Monat verfügbar.
Über den Anbieter
- Sage
- 1981 gegründet
Support für Sage HR
- Telefon-Support
- Chat
Erhältlich in diesen Ländern
Albanien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Anguilla und 115 weitere
Sage HR – Videos und Bilder
Sage HR Funktionen
Bewertungen über Sage HR
Licht und Schatten!
Kommentare:
Wie beschrieben finde ich es gut, dass die Anwendungen/Module ineinandergreifen. Auch das man ein Controlling-Modul hat, um Auswertungen zu machen und einen Prozessdesigner, um individuelle Prozesse zu hinterlegen finde ich klasse. Doch Sage muss unbedingt moderner und anwenderfreundlicher werden.
Würden wir uns nochmals für Sage entscheiden? Vermutlich ja, weil es auf dem Markt außer den zwei großen Anbietern (die erheblich teurer sind) meines Wissens derzeit keine ähnliche Alternative (Payroll, Personalmanagement, Zeiterfassung, Controlling, Bewerbermanagement, etc. zusammen anbietet) gibt. Aber sobald eine weitere Software entwickelt wird (bzw. die kleineren Mittelständler davon erfahren), wird es schwer für Sage.
Vorteile:
Mir gefällt, das wir nicht mit verschiedenen Systemen arbeiten müssen, sondern die Module Zeitmanagement, Personalmanagement mit seinem Bewerbermanagement, Payroll, Controlling von einem Anbieter kommt und somit ineinandergreift.
Nachteile:
Viele Dinge sind einfach Altbacken und die Ladezeiten brauchen lange. Eine moderne Arbeitsoberfläche sieht einfach anders aus. Zum Teil ist die Arbeitsfläche sehr klein, z. B. im Personalmanagement bei der Weiterbildungserfassung oder beim Stellenplan bzw. unter Stellen ist die Arbeitsfläche auf ein 1/4 des Bildschirms beschränkt (bei einem 32-Zoll Bildschirm noch weniger) und dadurch ist alles sehr unübersichtlich. Der Rest des Bildschirms ist quasi leer.
In Betracht gezogene Alternativen: Personio
Gründe für den Wechsel zu Sage HR: Personio stand damals noch am Anfang. Dieses Risiko wollten wir nicht eingehen.
Antwort von Sage
vor 2 Wochen
Thank you, Tanja, for your detailed feedback! We're glad you appreciate the integrated modules. We're continuously working on modernizing our interface and improving load times. Your insights are invaluable to us. We hope to serve you even better in the future!
Sage HR eine moderne und einfache Zeiterfassungs Application
Kommentare: Der Gesamteindruck von Sage HR ist im ganzen eher positiv zu sehen. Die einfache bedienung der Oberflächen in bereichen woe Zeiterfassung,Lohnverrechnung,Personalmanagment und Urlaubsanträgen sind sehr einfach zu bedienen.Der Kundenservice ist sehr gut sowie das Preis/Leistungsngebot zu vergleichbaren Softwareprodukten.Mobile versionen werden angeboten und sind leicht implementierbar und sehr sicher aus sicht des Datenschutzes.ich würde es weiterempfehlen!
Vorteile:
Sage HR war sehr leicht versändlich an unsere Kollengen gebracht und ist sehr bedienerfreundlichDer mobile zugangspunkt erleichtert den gebrauch für Homeoffice-aktivitäten um einiges.Es gibt sehr wenig ausfälle der Software, Programmfehler werden schnell behoben.Der Kundendienst ist sehr bemüht und frundlichoptimales Preis Leistungs Angebot
Nachteile:
Die Bedienöberfläche im Urlaubsantragssegment ist manchmal verwirrend und hängt sich aufVorgesetzte bekommen anträge für die MS-Outlookschnottstelle zu Sage sehr verspätetÄnderungen der Schreibzugriffe bei Zeitänderungen für verschiedene Mitarbeiter / hierarchien sind mühsam
In Betracht gezogene Alternativen: ZEP
Warum Sage HR gewählt wurde: die Mobile Schnittstelle für Homeoffice Zeiterfassungen war bei Factro sehr Fehleranfällih
Zuvor genutzte Software: Factro
Gründe für den Wechsel zu Sage HR: Ich wurde darauf über einen Artikel in einem bekannten IT-Online Magazin aufmerksam.
Prozesse anpassbar, Komplettösung auf einer Hand
Kommentare: Sehr angenehme Zusammenarbeit mit dem Business Partner. Eine Lösung bei der alles aus einer Hand kommt vereinfacht vieles.
Vorteile:
Prozesse sind stark an das Unternehmen anpassbar. Sonderprogrammierungen sind möglich.
Nachteile:
Onboarding und Support lässt zu Wünschen übrig
Bewertung von Sage HR
Vorteile:
Einfachheit, bisher gefällt die Software ganz gut, Entscheidung über Anschaffung steht aber noch aus.
Nachteile:
Bisher haben wir Probleme mit bestehenden Software-Lösungen eine Integration herzustellen.
Antwort von Sage
vor 10 Monaten
Thanks so much for taking the time to leave your review of Sage HR!
Sage HR
Kommentare: Making life easier for clients by streamlining their processes & showing them what is available in Sage that they never knew of before.
Vorteile:
With employees having their own access to payslips, and leave requests it's save me time having to reprint or follow up on whether leave is approved or not as well as easy processing into payroll. It's also easy to follow up if need be as i can quickly view the Org Chart and see who reports to who.
Nachteile:
None, i would like more training on the product though