Was ist Ngage?

Ngage von Arca24 ist eine All-in-One-Personalvermittlungssoftware die entwickelt wurde, um die Talentakquise, Kundenbeziehung und das administrative Management zu optimieren. ATS basierend auf KI CV Matching, in der Lage den Abgleich zwischen Profilen und Stellenanzeigen in 6 verschiedenen Sprachen zu identifizieren + CRM, eine komplette Customer Relationship Lifecycle Management Lösung + Backoffice-Modul + ein leistungsfähiges Reporting System für die Sammlung von Rekrutierungs-KPIs

Wer verwendet Ngage?

Personalagenturen und Recruiting-Unternehmen aller Größen, die in der sich schnell verändernden Welt des Personalwesens den gesamten Rekrutierungsprozess mit einer einzigen Lösung abdecken wollen.

Wo kann Ngage bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • Arca24
  • 2013 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Belgien, Brasilien, Deutschland, Frankreich, Italien und 9 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch und 1 weitere

Über den Anbieter

  • Arca24
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Ngage – Videos und Bilder

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99,00 $/Monat
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5,25 $/Monat
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Ngage Funktionen

  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Angebote / Schätzungen
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • Dokumentenspeicher
  • E-Mail-Management
  • Für Personalvermittlungen
  • Für Recruiting-Agenturen
  • Interview-Management
  • Kalender-/Erinnerungssystem
  • Kalenderverwaltung
  • Kontaktmanagement
  • Lead-Qualifizierung
  • Leadmanagement
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mobiler Zugriff
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Urlaubsverfolgung
  • Workflow-Management
  • Zeitverfolgung
  • Überstunden-Berechnung

Alternativen für Ngage

Automatisiere deine Geschäftsabläufe auf allen Geräten. Es ist einfach und schnell.
Umfassende Cloud-basierte ERP-Lösung für Unternehmen. Beinhaltet Buchhaltung, CRM, PM, HR, etc. auf Desktops, Mobiltelefon, Tablets.
Eine cloudbasierte HR-Suite aus 11 Softwareprogrammen, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anziehung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement.
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Vollständig anpassbares, cloudbasiertes CRM-System mit Clouds für Vertrieb, Marketing, Projektmanagement, Personalwesen, Helpdesk und Rechnungsstellung.
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen

Bewertungen über Ngage

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,0
Benutzerfreundlichkeit
4,1
Kundenservice
4,1
Funktionen
4,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,8

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

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2%
Alessandro
Alessandro
Imprenditore in Schweiz
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Il nostro gestionale

5,0 letztes Jahr

Vorteile:

Sono 4 anni che utilizziamo Ngage con successo, ci aiuta ad automatizzare o velocizzare tutte le fasi del processo di selezione.

Nachteile:

Può essere migliorata la funzione "candidati compatibili" per i profili di middle-top management

Concettina
hr operations in Italien
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

facilita' di avere lo storico di una selezione

4,0 vor 12 Monaten

Kommentare: il gestionale consente di raccogliere in un unico sistema tutte le candidature invece che avere piattaforme diverse; cio' consente maggiore immediatezza nella fase di reclutamento.
lato cliente, e' utile nel recupero delle informazioni circa le selezioni effettuate, il feedback dei referenti e altre informazioni importanti di cui rimane sempre traccia senza fare affidamento alla memoria o cercare in sistemi diversi le informazioni.

Vorteile:

l'elemento che, a mio avviso, ha portato maggior vantaggio alle mie attivita' lavorative e' relativo alla maggiore facilita' con cui e' possibile risalire alle attivita' pregresse, fatte sia in prima persona che da altri colleghi, sia sui singoli candidati che sulle selezioni per ciascun cliente. la possibilita', inoltre, di inviare e-mail direttamente dalla scheda candidato, inviare i profili direttamente al cliente e la possibilita' di effettuare interviste direttamente sul gestionale, sono state accolte con soddisfazione cosi' che sia più facile recuperare informazioni preziose e evitare errori.

Nachteile:

avrei inserito la funzione "scartato" invece del pollice in giu' per le risorse non idonne alla selezione perche' le candidature non idonee rimangono sempre nella stessa sezione dei nuovi iscritti e si fa spesso confusione fra cio' che e' stato gia' valutato e cio' che e' da valutare.

Marco
Responsabile Permanent Placement in Italien
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Il peggio che in 20 anni di carriera abbia mai visto

1,0 letztes Jahr

Kommentare: Più che altro gestisco, in qualità di responsabile di un team, le lamentele quotidiane dei gruppi di lavoro che coordino per le inefficienze e le problematiche derivanti dall'uso di tale prodotto

Vorteile:

Francamente proprio nulla, dall'interfaccia alle funzionalità non salverei alcunché

Nachteile:

E' lontano anni luce dal business Permanent Placement e dai processi chiave ad esso inerenti, reclutamento e selezione fortemente disagevole, creazione progetti confusionaria e controproducente in logica CRM e ERP per il Permanent, comunicazione con candidati e aziende rallentante, gestione delle pipeline e degli archivi malagevole, immediatezza, fruibilità e recupero informazioni un disastro.

CECILIA
Senior Recruiter in Schweiz
Personalwesen, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Ngage

4,0 letztes Jahr

Vorteile:

Mi piace lavorare con Ngage per l'efficacia con cui lega candidati, clienti e processi di ricerca e selezione. E' facilmente personalizzabile nell'utilizzo, con un po' di fantasia ed ingegno si riesce ad adattarlo a processi di più basso o più alto livello. I test per le soft e hard skills sono utilissimi per dare valore aggiunto al nostro processo di selezione già molto approfondito. Delle volte i test permettono anche di velocizzare la fase di pre-selezione. Il sistema mi permette di dare sempre un riscontro ai candidati, lo ritengo essenziale. Utilizzo molto anche l'agenda, anche in questo caso apprezzo molto che sia ben collegata alla scheda cliente.

Nachteile:

Credo sia necessario inserire un correttore ortografico nella sezione 'dossier' per aiutare l'utente a scorgere errori e lavorare ad un livello più alto. Negli anni ho riscontrato problemi rispetto all'invio multimailing, spesso gli utenti finali non ricevono la mail o le immagini allegate. A livello di immagine aziendale è un rischio.

Marina
HR OPERATIONS in Italien
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Velocità e semplicità all'ordine del giorno

4,0 vor 11 Monaten

Kommentare: Buona, consiglierei l'utilizzo del software. Sono contenta del cambiamento che la mia azienda ha deciso di effetuare.

Vorteile:

Il software si presenta innanzitutto di facile utilizzo, semplice e intuitivo. Ha inoltre delle opzioni di ricerca e scrematura di candidati e clienti approfondito e i risultati vengono proposti in modo veloce, attendendo solo pochi secondi. Le varie sezioni (clienti, agenda, candidati, annunci) sono strettamente collegate tra loro e la reperibilità è molto semplice.

Nachteile:

Gli inconvenienti che riscontro spesso nella selezione dei candidati in particolar modo (mi occupo di questo) sono: - problemi con la geolocalizzazione (non sempre funziona bene) - problemi con la nazionalità (il gestionale propone automaticamente nazionalità italiana che spesso non è quella reale del candidato, pertanto il filtro nazionalità risulta errato e non funzionante in seguito in fase di selezione)