Was ist ChartHop?

ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.

Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization.

Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.

Wer verwendet ChartHop?

ChartHop plays well with dozens of platforms through robust integrations across the HR tech stack, and serves companies like BetterCloud, Lightspeed, Starburst, ZoomInfo and InVision.

Wo kann ChartHop bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • ChartHop
  • Ansässig in Brooklyn, USA
  • 24/7 Live-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Kanada, Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

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ChartHop – Videos und Bilder

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ChartHop

2,00 $/Jahr
Kostenlose Version
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4,00 $/Monat
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2,99 $/Monat
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Nicht verfügbar
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ChartHop Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktionsmanagement
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Budgetierung/Prognosen
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Drag-and-Drop
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gehaltsplanung
  • KPI-Überwachung
  • Karriereentwicklung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kompetenzmanagement
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Meilensteinverfolgung
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiterfotos
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Modellierung & Simulation
  • Nachfolgemanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Organigramme
  • Organigrammerstellung
  • Personal-Metrik-Bibliothek
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Pulsbefragungen
  • Roadmapping
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Strategische Planung
  • Szenarioplanung
  • Talent-Management
  • Trend-Analysen
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Versionskontrolle
  • Veröffentlichung / Teilen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für ChartHop

Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint.
Eine angenehmere HR-Erfahrung für Menschen, die eine bessere Arbeitswelt schaffen. Ihre datengesteuerte HR-Lösung, die hilft, HR-Routineaufgaben zu automatisieren. Erfahre mehr über Sympa
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
monday.com ist ein Cloud-Work-Betriebssystem, mit dem Teams ihre Projekte und tägliche Arbeit durchführen, egal ob sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind. Erfahre mehr über monday.com
Eine cloudbasierte HR-Suite aus 11 Softwareprogrammen, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anziehung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement.
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
Nestor redefines employee development by combining skills, behavioral, and performance data.
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Vollständig konfigurierbare, Cloud-basierte Mitarbeiter-Performance-Management-Lösung, die sich auf Zielausrichtung und soziales Feedback in Echtzeit konzentriert.

Bewertungen über ChartHop

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,5
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
66%
4
32%
3
2%
Zachary K.
Zachary K.
Sales Development Representative in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

I love ChartHop

5 vor 11 Monaten

Vorteile:

I use ChartHop almost every day to check the organization charts of our company, as it's ever growing and ChartHop always makes it easy to see who reports to who and who is in what department. It's also fun to see people's birthdays and work anniversaries :)

Nachteile:

Sometimes the search function can be hiccup-y, but it often rights itself after a second try.

Janet J.
Compliance Manager in USA
Versicherung, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

ChartHop Does Great Org Charts

5 vor 11 Monaten

Vorteile:

I like that I can download org charts into a PowerPoint or pdf.

Nachteile:

As the org has gotten larger, I'd like to be able to only download org charts for FTE's but don't see the option without selecting every applicable department.

Kate J.
Analyst, People Systems in USA
Biotechnologie, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

User-friendly & Customizable

3 vor 11 Monaten

Vorteile:

This product is very user-friendly and customizable. The custom field mapper and custom field capabilities make Charthop a great place to store all types of employee data, and the search & filter features make it easy to find what you're looking for within these data sets.

Nachteile:

Sometimes the ease of configuring data in the system can lead to a lack of clarity about what changes were made when. However, this can be avoided with good SOPs and documentation, and by limiting administrator access to only a few key team members.

Rachael L.
Research Analyst in USA
Forschung, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Pretty Good

4 vor 11 Monaten

Kommentare: Overall pretty good, the pros definitely outweigh the cons and I think the ease of use is pretty good.

Vorteile:

We use this for setting our MBOs and it does make is fairly easy to see what is being done. It breaks it down by month and has you label each goal which is very helpful.

Nachteile:

I think the only issue I have is I wish the interface of editing a goal was a little easier after it has been submitted instead of someone else having to do it.

Ilya Y.
Financial Operations Analyst in USA
Computer-Software, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

ChartHop offers a lot of information and is easy to use

5 vor 11 Monaten

Vorteile:

That it was easy to use and provides a lot of information.

Nachteile:

UI used to be clunky but with the latest update definitely got better