Was ist Sage People?

Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen.

Wer verwendet Sage People?

Sage People HCM ist eine webbasierte SaaS-Lösung, die ideal für Unternehmen mit 200 bis 10.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von üblicherweise 25 Millionen US-Dollar geeignet ist. Sie wurde für Unternehmen in praktisch jeder Branche entwickelt.

Wo kann Sage People bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • Sage
  • 1981 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Deutschland, Dänemark, Finnland, Guernsey und 9 weitere

Sprachen

Chinesisch, Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch und 14 weitere

Über den Anbieter

  • Sage
  • 1981 gegründet
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Sage People – Videos und Bilder

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Sage People

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5,25 $/Monat
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4,00 $/Monat
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Sage People Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Ausfallzeit-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interview-Management
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereentwicklung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kompetenzmanagement
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Talentsuche
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsverwaltung
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für Sage People

Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
Eine cloudbasierte HR-Suite aus 11 Softwareprogrammen, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anziehung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement.
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
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ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
Bring a dynamic learning environment to your people. Promote an active and independent learning environment giving employees the opport
Designed for Organizations looking to Transform the HR function with a suite of RPAs to achieve 95% HR Process Automation.
Cloud-based all-in-one recruitment CRM software for staffing agencies and recruiters in Australia.

Bewertungen über Sage People

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,3
Benutzerfreundlichkeit
4,1
Kundenservice
4,1
Funktionen
4,1
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
50%
4
30%
3
20%
Graham
Graham
Group Channel Head- Industrial Sales in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Essen & Trinken, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Sage People the making people management easier

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Sage People is ideal to manage people, however it also allows staff the visibility of leave availability, pay slips, KPI's and reviews of performances. Highly recommended.

Vorteile:

Simply enjoy the ease with which Sage People allows the application of leave, uploading of expense claims even the scoring of KPI's that gives Manager and employee the visibility of performance score cards. Allowing the integration of Excel spreadsheets to uploaded saves so much time.

Nachteile:

The mobile version is a bit tricky to navigate.

Maria
Head of Finance & HR Systems in UK
Freizeit, Reisen & Tourismus, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Awaze Vacation Rentals - Sage People

4,0 vor 2 Monaten

Kommentare: My experience with Sage People is satisfactory. Is a dynamic tool that is constantly improved in each release.

Vorteile:

About HR Portal: The Lightning portal is intuitive and you can find the related information easily. On the same screen, you can have a whole overview of what you need. Reports and View are really useful About Set Up: I am happy to say that global search is totally useful. In the last year, I was amending or creating a new set-up as demand and it was easy for me to find the solution. Important features for our company I configured: Surveys, Compensation Plan

Nachteile:

Some "logical things" cannot be set up, i.e. global field dependencies to be used in different Objects. In my case, I have to replicate dependencies in the Employment Record, the Vacancy and the HR Request instead to pull the Dependencies from a common set-up. I know this is a specific issue, but is really important for us to have updated the Departments (Function, Sub Function and Team).

Niall
Head of Information Systems in Irland
Computer-Software, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

A HR system with potential but lacking in easy to use features

3,0 vor 3 Monaten

Vorteile:

Being cloud based it is easy to set up and data migration is fairly straight forward.

Nachteile:

Reporting which is based on force.com is very poor, time management is very difficult and the roadmap of new features from Sage is weak.

Verifizierter Rezensent
Workforce Planning Bureau Chief in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Staatsverwaltung, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great for Compliance

4,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Working in a highly regulated industry, this solution helped solve so much of our compliance work - and gave us back a ton of time by making things digital - and eliminating so much paperwork and administrative time. from onboarding, to personnel files - - - we can focus on employees with the additional time, rather than administrative processes.

Nachteile:

There are a few admin tasks that I would still like to eliminate that Sage does not feature in this solution.

Simon
Head of HR Operations in UK
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung

Great global HRIS solution for Mid-size organisations

4,0 vor 7 Jahren

Kommentare: We selected Fairsail as our Global HRIS solution 18 months ago and firmly believe we made the right choice for our specific business needs. The key positives being: ' Ease of configuration, enabling us to control/action changes internally and not rely on outside support
' Ability to tailor globally (to meet individual country's local requirement)
' Reporting functionality (using the Salesforce reporting engine)
' Cost effectiveness, compared to other similar products
' Speed of implementation
' Expert support
My only small negative feedback would be that one or two of the modules within the product suite (e.g. Recruitment) still need further development in order to bring them up to the quality of the core HCM product. Having said that they are aware of the restrictions and are working to significantly improve them. Overall, having reviewed many other products, I would suggest Fairsail is one of the leading products for mid-size, multinational organisations.