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Was ist Bravo?

Bravo ist ein Anerkennungsprogramm, das es Unternehmen ermöglicht, die Vorteile von drei verschiedenen Tools auf einer Plattform zu nutzen, d. h. Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterbefragung und Kundenbewertungen. Erfasse Unternehmensergebnisse (Leistung, KPI, Kundenbewertungen und Feedback). Teile diese Ergebnisse mit deinen Mitarbeitenden, um sie für ihre besonderen Leistungen zu würdigen und damit die Top-down, Peer-to-Peer und Bottom-up-Anerkennung zu fördern. Mitarbeitende lösen die vom Bravo Markplatze oder vom Unternehmen selbst festgelegten Prämienpunkte ein, was sie motiviert.

Wer verwendet Bravo?

Alle Arten von Organisationen von kleinen bis hin zu großen Unternehmen, die derzeit in den Vereinigten Staaten tätig sind.

Wo kann Bravo bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Coeus Solutions
  • 2018 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Deutschland, Indien, Kanada, Vereinigte Staaten und 1 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Spanisch

Bravo Kosten

Startpreis:

1,00 $/Monat
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

Bravo bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Bravo ist ab 1,00 $/Monat verfügbar.

Über den Anbieter

  • Coeus Solutions
  • 2018 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Deutschland, Indien, Kanada, Vereinigte Staaten und 1 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Spanisch

Bravo – Videos und Bilder

Bravo Software - 1
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Videos zu Bravo
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1,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen
Nicht verfügbar
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Nicht verfügbar
Kostenlose Version
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300,00 $/Jahr
Kostenlose Version
Gratis Testen

Bravo Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Berichterstattung / Analyse
  • Bestenlisten
  • Bonus-Katalog
  • Bonus-Verwaltung
  • Feedback-Management
  • Fragenkatalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Umfragen & Feedback
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für Bravo

KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
A cloud-based employee engagement platform that help corporations to automate and transform their employee engagement programs.
Motivy es una solución moderna de cultura organizacional que te ayuda a motivar, conectar y potenciar el talento humano.
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
Build stronger teams, empower smarter leadership and feel the pulse of your organization with Tap My Back Employee Engagement Software.
Ermöglicht HR-Leitern und CXOs eine engagierte und zufriedene Belegschaft. Die Lösung kann bei der Verwaltung der internen Kommunikation und der Vergabe von Prämien helfen.
Assembly ist ein Kulturinstrument, das ein Mitarbeiterengagement von 95 % unterstützt. Kostenlos, mit einer positiven Kapitalrendite (ROI). Kostenlos für eine unbegrenzte Anzahl von Nutzern.
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform for engaging, retaining and growing inclusive teams.
Bring a dynamic learning environment to your people. Promote an active and independent learning environment giving employees the opport
Anerkennung mit Spaß. Seine Arbeit lieben.
Einfache Cloudlösung, mit der sich Mitarbeiter gegenseitig anerkennen und bewerten können. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit!

Bewertungen über Bravo

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
5,0
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,8
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
95%
4
5%
Haider ali R.
Haider ali R.
Territory manager in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Pharmazeutika, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Peers recognition had never been easy, interactive and full of fun.

5 vor 8 Monaten

Kommentare: Bravo is straightforward to use, which makes peer recognition in public easy and fun. It is an excellent platform for giving and receiving feedback. Its reward system is impressive that allows giving reward points to peers according to their efforts; it helps to increaseģ employee motivation.

Vorteile:

An amazing software that creates interaction across all facets of the company and creates such an impressive network of interdependent employees, where everyone acknowledges others.

Nachteile:

Bravo needs to improve the bonus points redemption network and variation of gifs.

Aneeq N.
Aneeq N.
Flutter developr in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Excellent Peer Rewarding and Engagement Tool

5 vor 3 Monaten

Kommentare: The overall experience with BRAVO is excellent, and we are very much satisfied with the tool and its usage. The tool's concept is unique, and grateful to show appreciation to peers through points that can be redeemed later by availing local restaurant coupons, virtual lunch, paid holidays, custom rewards, etc.

Vorteile:

BRAVO is a software in which we can reward in-app points to peers in the organization as a vote of thank you and recognizing the efforts. The User interface is very excellent and very easy to use to navigate. The home feed of BRAVO is just like a social platform for employees where they can simply scroll through achievement posts of their employees. Long story, in short, it is just a fantastic platform to keep everyone connected and motivated

Nachteile:

We prominently enjoyed a great response from the whole team until now. So, we don't see any cons in this product.

Verifizierter Rezensent
Customer support specialist in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Gewerbeimmobilien, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Improve your team culture every day with Bravo

5 vor 2 Wochen Neu

Vorteile:

The most significant advantage of Bravo is the introduction of a culture where recognition and rewards are standard. Every employee in the office wants to grab their hands on monthly bonuses and rewards.

Nachteile:

platform with all the latest features employees want. It makes rewarding more accessible and lets every member work for their recognition. HR can easily track and monitor the performance of employees regularly.

Abdul R.
Abdul R.
Manager Talent Management in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

"Best employee engagement and appreciation tool!"

5 vor 3 Monaten

Kommentare: What we thought would be an excellent employee recognition and engagement tool (and it IS!) has been a really fantastic communication tool. I have recommended BRAVO to many of my professional friends.

Vorteile:

I love the inter-departmental engagement BRAVO has fostered. In a recent communication survey conducted in our organization, BRAVO was one of the "tools for success" listed by many team members. Checking the BRAVO feed is one of the first things I do daily. The staff that I love is the gif options, the leadership board that engages everyone to participate in appreciating and displaying performance analytics. We have enjoyed offering custom rewards (i.e., paid time off, local restaurant coupons, custom swags, etc.) as redemption options.

Nachteile:

Honestly, the way BRAVO connected our whole remote is commendable. So, we don't have any negative feedback about the platform.

Rukhsar A.
Rukhsar A.
Community Manager at Park Studio in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Programmentwicklung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

"Best Rewarding and Engaging Software"

5 vor 3 Monaten

Kommentare: I would recommend using BRAVO as it is an excellent application for giving rewards to individuals and boosting their dedication.

Vorteile:

BRAVO should be a must-used platform in every organization due to following reasons: Rewards are provided to the employee if they complete their task; it's a great thing to give a bonus as it keeps them motivated. The organization can also put incentives based on work anniversaries, new joinings, or other occasions like employee appreciation day. Peers can send rewards to each other on working together with a common project; this helps in team bonding and strengthing relationships among peers.

Nachteile:

There is no such con in the BRAVO as they constantly update their software. All their features and functionalities work pretty seamlessly, so we've no complaints.