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Was ist Bravo?

Bravo ist ein Anerkennungsprogramm, das es Unternehmen ermöglicht, die Vorteile von drei verschiedenen Tools auf einer Plattform zu nutzen, d. h. Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterbefragung und Kundenbewertungen. Erfasse Unternehmensergebnisse (Leistung, KPI, Kundenbewertungen und Feedback). Teile diese Ergebnisse mit deinen Mitarbeitenden, um sie für ihre besonderen Leistungen zu würdigen und damit die Top-down, Peer-to-Peer und Bottom-up-Anerkennung zu fördern. Mitarbeitende lösen die vom Bravo Markplatze oder vom Unternehmen selbst festgelegten Prämienpunkte ein, was sie motiviert.

Wer verwendet Bravo?

Alle Arten von Organisationen von kleinen bis hin zu großen Unternehmen, die derzeit in den Vereinigten Staaten tätig sind.

Bravo Software - 1
Bravo Software - 2

Du bist nicht sicher, ob Bravo das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Bravo

Bravo

4,9 (54)
39,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
36
4
4,9 (54)
4,9 (54)
4,9 (54)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
3,25 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
57
21
4,8 (1.072)
4,6 (1.072)
4,7 (1.072)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Bravo

Kudos
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung
Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Mitarbeiter-Datenbank
WorkTango
Am besten bewertete Funktionen
Echtzeit-Benachrichtigungen
Einmalige Anmeldung
Peer-to-Peer-Anerkennung
Engagedly
Am besten bewertete Funktionen
360-Grad-Feedback
Integrierter Autorensystem-Kurs
Zertifizierung und Lizenzierung
Applauz Recognition
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Mitarbeiter-Datenbank
Umfragen & Feedback
Assembly
Am besten bewertete Funktionen
Bonus-Katalog
Manager-to-Employee-Anerkennung
Peer-to-Peer-Anerkennung
Empuls
Am besten bewertete Funktionen
Gesellschaftliche Anerkennung
Nominierungen
Peer-to-Peer-Anerkennung
FLOWIT
Am besten bewertete Funktionen
Leistungsmanagement
Mitarbeiterprofile
Soziales Lernen
Motivosity
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Peer-to-Peer-Anerkennung

Bewertungen über Bravo

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,9
Benutzerfreundlichkeit
4,9
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,9
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
94%
4
6%
Abdul
Abdul
Manager Talent Management in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

"Best employee engagement and appreciation tool!"

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: What we thought would be an excellent employee recognition and engagement tool (and it IS!) has been a really fantastic communication tool. I have recommended BRAVO to many of my professional friends.

Vorteile:

I love the inter-departmental engagement BRAVO has fostered. In a recent communication survey conducted in our organization, BRAVO was one of the "tools for success" listed by many team members. Checking the BRAVO feed is one of the first things I do daily. The staff that I love is the gif options, the leadership board that engages everyone to participate in appreciating and displaying performance analytics. We have enjoyed offering custom rewards (i.e., paid time off, local restaurant coupons, custom swags, etc.) as redemption options.

Nachteile:

Honestly, the way BRAVO connected our whole remote is commendable. So, we don't have any negative feedback about the platform.

Aneeq
Aneeq
Flutter developr in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Excellent Peer Rewarding and Engagement Tool

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: The overall experience with BRAVO is excellent, and we are very much satisfied with the tool and its usage. The tool's concept is unique, and grateful to show appreciation to peers through points that can be redeemed later by availing local restaurant coupons, virtual lunch, paid holidays, custom rewards, etc.

Vorteile:

BRAVO is a software in which we can reward in-app points to peers in the organization as a vote of thank you and recognizing the efforts. The User interface is very excellent and very easy to use to navigate. The home feed of BRAVO is just like a social platform for employees where they can simply scroll through achievement posts of their employees. Long story, in short, it is just a fantastic platform to keep everyone connected and motivated

Nachteile:

We prominently enjoyed a great response from the whole team until now. So, we don't see any cons in this product.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Gewerbeimmobilien, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Improve your team culture every day with Bravo

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

The most significant advantage of Bravo is the introduction of a culture where recognition and rewards are standard. Every employee in the office wants to grab their hands on monthly bonuses and rewards.

Nachteile:

platform with all the latest features employees want. It makes rewarding more accessible and lets every member work for their recognition. HR can easily track and monitor the performance of employees regularly.

Rukhsar
Rukhsar
Community Manager at Park Studio in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Programmentwicklung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

"Best Rewarding and Engaging Software"

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: I would recommend using BRAVO as it is an excellent application for giving rewards to individuals and boosting their dedication.

Vorteile:

BRAVO should be a must-used platform in every organization due to following reasons: Rewards are provided to the employee if they complete their task; it's a great thing to give a bonus as it keeps them motivated. The organization can also put incentives based on work anniversaries, new joinings, or other occasions like employee appreciation day. Peers can send rewards to each other on working together with a common project; this helps in team bonding and strengthing relationships among peers.

Nachteile:

There is no such con in the BRAVO as they constantly update their software. All their features and functionalities work pretty seamlessly, so we've no complaints.

Hamza
Hamza
Digital Marketing Manager in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Title: Useful for team-wide rewards and appreciation culture

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: The user interface needs some improvements.

Vorteile:

BRAVO is an excellent, exciting and fun experiment for our company. We have found instant adoption and great response. BRAVO has become a part of our company culture. Now our employees are more engaged, recognized and motivated.

Nachteile:

Easy enough to set up, without any training; anybody can use it. It's helpful for management to see employees recognized by peers and for what reasons. Overall it is an excellent software to create a culture of appreciation.