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Was ist Bravo?

Bravo ist ein Anerkennungsprogramm, das es Unternehmen ermöglicht, die Vorteile von drei verschiedenen Tools auf einer Plattform zu nutzen, d. h. Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterbefragung und Kundenbewertungen. Erfasse Unternehmensergebnisse (Leistung, KPI, Kundenbewertungen und Feedback). Teile diese Ergebnisse mit deinen Mitarbeitenden, um sie für ihre besonderen Leistungen zu würdigen und damit die Top-down, Peer-to-Peer und Bottom-up-Anerkennung zu fördern. Mitarbeitende lösen die vom Bravo Markplatze oder vom Unternehmen selbst festgelegten Prämienpunkte ein, was sie motiviert.

Wer verwendet Bravo?

Alle Arten von Organisationen von kleinen bis hin zu großen Unternehmen, die derzeit in den Vereinigten Staaten tätig sind.

Bravo Software - 1
Bravo Software - 2
Bravo Software - 3
Bravo Software - 4
Bravo Software - 5

Du bist nicht sicher, ob Bravo das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Bravo

Bravo

4,9 (54)
39,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
36
4
4,9 (54)
4,9 (54)
4,9 (54)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
29,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
366
6
4,7 (327)
4,8 (327)
4,9 (327)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Bravo

Connecteam
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Mobiler Zugriff
Online-Zeiterfassung
WorkTango
Am besten bewertete Funktionen
Echtzeit-Benachrichtigungen
Einmalige Anmeldung
Peer-to-Peer-Anerkennung
Matter
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Umfragen & Feedback
Engagedly
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Integrierter Autorensystem-Kurs
Zertifizierung und Lizenzierung
Applauz Recognition
Am besten bewertete Funktionen
Belohnungspunkte
Bonus-Katalog
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Kudos
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung
Motivosity
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung
Assembly
Am besten bewertete Funktionen
Bonus-Katalog
Manager-to-Employee-Anerkennung
Peer-to-Peer-Anerkennung
Empuls
Am besten bewertete Funktionen
Gesellschaftliche Anerkennung
Nominierungen
Peer-to-Peer-Anerkennung

Bewertungen über Bravo

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,9
Benutzerfreundlichkeit
4,9
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,9
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
94%
4
6%
Abdul
Abdul
Manager Talent Management in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

"Best employee engagement and appreciation tool!"

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: What we thought would be an excellent employee recognition and engagement tool (and it IS!) has been a really fantastic communication tool. I have recommended BRAVO to many of my professional friends.

Vorteile:

I love the inter-departmental engagement BRAVO has fostered. In a recent communication survey conducted in our organization, BRAVO was one of the "tools for success" listed by many team members. Checking the BRAVO feed is one of the first things I do daily. The staff that I love is the gif options, the leadership board that engages everyone to participate in appreciating and displaying performance analytics. We have enjoyed offering custom rewards (i.e., paid time off, local restaurant coupons, custom swags, etc.) as redemption options.

Nachteile:

Honestly, the way BRAVO connected our whole remote is commendable. So, we don't have any negative feedback about the platform.

Aneeq
Aneeq
Flutter developr in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Excellent Peer Rewarding and Engagement Tool

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: The overall experience with BRAVO is excellent, and we are very much satisfied with the tool and its usage. The tool's concept is unique, and grateful to show appreciation to peers through points that can be redeemed later by availing local restaurant coupons, virtual lunch, paid holidays, custom rewards, etc.

Vorteile:

BRAVO is a software in which we can reward in-app points to peers in the organization as a vote of thank you and recognizing the efforts. The User interface is very excellent and very easy to use to navigate. The home feed of BRAVO is just like a social platform for employees where they can simply scroll through achievement posts of their employees. Long story, in short, it is just a fantastic platform to keep everyone connected and motivated

Nachteile:

We prominently enjoyed a great response from the whole team until now. So, we don't see any cons in this product.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Gewerbeimmobilien, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Improve your team culture every day with Bravo

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

The most significant advantage of Bravo is the introduction of a culture where recognition and rewards are standard. Every employee in the office wants to grab their hands on monthly bonuses and rewards.

Nachteile:

platform with all the latest features employees want. It makes rewarding more accessible and lets every member work for their recognition. HR can easily track and monitor the performance of employees regularly.

Mradu
Education in Indien
Bildungsmanagement, Selbstständig
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Bravo Review

5,0 vor 4 Monaten

Vorteile:

For its extensive suite of resources that encourage worker involvement and appreciation, including goal management, automated celebrations, and the competitive Leaderboard

Nachteile:

Bravo should make it clear that awards do not accumulate for claiming higher prizes. Bravo points are limited and must be used by the end of each month.

Hamza
Hamza
Digital Marketing Manager in Pakistan
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Title: Useful for team-wide rewards and appreciation culture

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: The user interface needs some improvements.

Vorteile:

BRAVO is an excellent, exciting and fun experiment for our company. We have found instant adoption and great response. BRAVO has become a part of our company culture. Now our employees are more engaged, recognized and motivated.

Nachteile:

Easy enough to set up, without any training; anybody can use it. It's helpful for management to see employees recognized by peers and for what reasons. Overall it is an excellent software to create a culture of appreciation.