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Qulture.Rocks
Was ist Qulture.Rocks?
Performance-Management-Lösung, die wachsenden Unternehmen hilft, Ziele zu verwalten und zu verfolgen, Entwicklungspläne für Angestellte zu erstellen und vieles mehr.
Wer verwendet Qulture.Rocks?
Die Lösung wurde für wachsende Unternehmen entwickelt und ist eine Business-Performance-Management-Plattform, die bei der Verwaltung von Leistungsbewertungen, OKRs, Meetings, individuellen Entwicklungsplänen und vielem mehr hilft.
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Qulture.Rocks
Bewertungen über Qulture.Rocks
Não atende as expectativas.
Kommentare: No geral, os módulos de Comunicados, Pesquisas e Engajamento são limitados em funcionalidades. Mesmo que os módulos principais de Performance e OKR entreguem o que se espera, os outros decepciona. Não é possível, por exemplo, agendar o envio de um comunicado, não consigo visualizar um preview, as segmentações poderiam ser mais simples e assertivas. No módulo de Pesquisas só existe uma opção de escala, se eu quiser criar uma pesquisa com perguntas que demandam escalas diferentes, não consigo.
Vorteile:
O módulo de OKR's cumpre bem o que se espera, no entanto, deixa a desejar no acompanhamento global de OKR's, pq a gestão exige a criação de ciclos trimestrais que não conversariam com o ciclo anual dos OKR's globais, o que limita esse acompanhamento. Os módulos de Feedbacks, PDI e 1:1 e Liderança agregam para rotina e entregam o que prometem. O módulo de Review parece ser bem completo pelo que acompanhei nos treinamentos, ainda irei rodar a implementação, mas parece atender o que se espera.
Nachteile:
- Engajar os colaboradores numa plataforma externa é um dos maiores desafios de implementação, no entanto, essa parte de engajamento parece não ter sido considerada no desenvolvimento do produto, existem muitas oportunidades de criar gatilhos e incentivos de engajamento na parte de mural, elogios e comunicados que não são possíveis de serem feitas por limitações do próprio produto e não se abre para personalização. O acesso pelo app é péssimo, o que limita ainda mais.- O módulo de metas poderia incluir um framework para gestão de KPI's tbm, não iria fugir muito da configuração de OKR's e entregaria uma gestão mais completa.- A parte de Analytics é muito ruim, é ruim até pra exportar relatórios, a de Turnover por exemplo, trava a tela com o resultado mensal, não consigo filtrar o dash para ter uma visão mais ampla. Ao invés de concentrar os relatórios em um unico modulo, eles ficam espalhados, por exemplo, o analytics de Pulse fica dentro de 1:1. Os paineis são limitados e a configuração de exports deixa muito a desejar, por exemplo, em 1:1 o que um RH precisa acompanhar é a quantidade realizada por líder, que no painel se visualiza, mas no export vem os dados do conteúdo das 1:1ns realizadas, quem agendou com quem por exemplo, mas carente de informações chaves como área ou líder, que ajudaria a filtrar essa info. A visão de dados precisa ser gerencial nos exports, não apenas do conteúdo . O que deveria facilitar, na verdade dificulta a rotina de acompanhamento.
Uso Qulture.Rocks
Kommentare: Tem apoiado muito no acompanhamento de metas e também tem sido essencial para amadurecermos e darmos ferramentas às lideranças para uma melhor gestão de pessoas.
Vorteile:
É fácil de usar, configurar, tem a possibilidade de extrair bases e também de integrar com a ferramentas por API ou de forma nativa. Além de estar sempre recebendo boas atualizações, o atendimento via chat é sempre muito cordial e assertivo.
Nachteile:
O e-mail de sentimentos é enviado muito tarde na sexta-feira.
Excelente experiência
Vorteile:
Gestão de Desempenho possibilidades de criação de várias 9box, mudança de nome do quadrante, fácil história das calibrações, e excelente gestão desses dados para consulta futura. Além disso, o time sempre ouve os cliente e implanta melhorias em cima disso, sou cliente a menos de 1 ano e já presenciei algumas melhorias bem bacanas acontecendo nesse curto espaço de tempo.
Nachteile:
Sem dúvidas algo que ainda tem um grande potencial para desenvolvimento é o módulo de Pesquisa. Ser mais customizado para de fato conseguimos substituir formulários de outras plataformas/ferramentas.
RH mais centrado
Kommentare: Os colaboradores tem dificuldade em falar, então poder ver a reação deles toda semana na plataforma, saber se estão bem ou não de uma forma mais fácil foi de muita ajuda para nós. Conseguimos resolver vários problemas antes deles piorarem demais.
Vorteile:
Fazer a gestão de pessoas em um só lugar e poder facilitar a comunicação dos colaboradores para poder saber como eles estão foi muito bom.
Nachteile:
A implantação deixou um pouco a desejar, mas porque talvez o método deles seja diferente do que estamos acostumados, pois é feito por partes, de tempo em tempo, por produto e não tudo de uma vez.
Impacto Positivo no dia a dia
Kommentare: Facilidade de realizar a avaliação de desempenho, com autonomia e uma boa experiência do usuário.
Vorteile:
Facilidade no uso e o suporte via chat ou customer sucess; Múltiplas funcionalidades em um só lugar.
Nachteile:
O diretório poderia ter um campo de busca por tag. Por exemplo: procurar alguém da área xpto.
Avaliação de experiência QR
Kommentare: A plataforma nos atende, porém em alguns quesitos como relatórios personalizados e pesquisa deixou muito a desejar e trouxe muitos transtornos internamente de uma certa forma.
Vorteile:
A plataforma é intuitiva e apresenta bons produtos de desenvolvimento como feedback, elogios, 1:1 e avaliação de desempenho.
Nachteile:
Os recursos de metas deixou a desejar nos aspectos de relatórios como funcionários sem metas, algumas funcionalidades de calculo e etc.O produto de pesquisas também deixou a desejar no sentido de não nos atender em nenhum momento. Todos esses pontos entre outros, já foram abordado com os especialistas e chat de diversas vezes e não notamos em muitas vezes abertura para receberem as nossas sugestões e coloca-las em práticas, o que sempre mencionam é que as informações foram enviadas para o time de produtos para confecção, mas essas nossas atualizações não se integram de fato.
Eficiência em Gestão de Talentos
Kommentare: É uma excelente ferramenta pra engajar, avaliar desempenho, montar e acompanhar PDIs... recomendo muito
Vorteile:
A usabilidade, a interface Web e App, os produtos muito bem desenhados para atender todas as necessidades de qualquer perfil de cliente.
Nachteile:
o Produto de pesquisa é limitado em relação a configuração e criação de diversos modelos de pesquisa, e a extração de dados das pesquisas também poderia melhorar.
Melhor plataforma de Gestão de Talento e Desempenho
Vorteile:
Gosto do quanto a plataforma é intuitiva e completa. Qualquer problema que temos, rapidamente temos suporte, seja pelo chat ou diretamente com a nossa gerente de contas. Recomendo fortemente a todas as pessoas.
Nachteile:
O que menos gosto até então é da plataforma de Learning, por acreditar que falta maior investimento no layout, deixando a página mais atrativa para os usuários.
Experiência com a Q.Rocks
Kommentare: De modo geral, tive uma boa experiência como usuário e administrador
Vorteile:
Os itens que mais gostei da plataforma são as pesquisas, PDI, elogios e feedbacks.
Nachteile:
Os itens que menos que gostei são: Organograma, limitação nas pequisas.
Ferramenta de avaliação de pessoas
Kommentare: Recentemente participei da avaliação anual da empresa, onde nós avaliamos nossos pares e também recebemos feedbacks sobre as entregas e seu trabalho entregue durante o ano. Foi muito fácil e interativa de usar.
Vorteile:
Gosto muito da plataforma para gerenciar PDI (Processo de desenvolvimento individual) além de poder colocar metas paras os funcionários ajuda muito no processo de desenvolvimento da carreira.
Nachteile:
Gerenciamento do time para realizar avaliação anual, muito fácil e muito configurável para cada empresa
Qulture Rocks for Analytics
Kommentare: é uma boa experiencia, gosto da plataforma e da preocupação deles com o cliente
Vorteile:
Gosto bastante que eles estejam sempre inovando e tentando trazer as coisas que pedimos para eles. Tem um atendimento incrível e eficiente. Gosto que apesar de algumas coisas serem complicadas de fazer, são possíveis (a maioria delas)
Nachteile:
O que eu menos gosto é quando tenho um problema específico que não está no roadmap para desenvolvimento. Nesses casos eu preciso "me virar" para fazer com que as coisas deem certo por aqui
Aprimorando a Gestão de Desempenho com o Qulture.Rocks
Kommentare: A plataforma vem evoluindo e apresentando soluções interessantes para o RH e o negócio. Um ponto de melhoria são os relatórios em Excel, vejo que precisam melhorar e trazer informações mais organizadas.
Vorteile:
A ferramenta, em comparação com outras do mercado, apresenta uma vantagem competitiva significativa em termos de usabilidade. Ela possui recursos que podem ser integrados ao sistema da empresa, como a migração de base de dados, e se destaca por ser uma plataforma completa. A única coisa que falta é a inclusão do ATS.
Nachteile:
Ter acesso a dados e indicadores para respaldar a tomada de decisões é fundamental. O líder poder em tempo real acompanhar seu time.
Avaliação Planning <> Qulture.Rocks
Kommentare: Excelente! Muito satisfatória
Vorteile:
Gestão em um único lugar, bom suporte e atendimento, plataforma autoexplicativa.
Nachteile:
Não poder filtrar os comentários por liderança na pesquisa e não gerar um relatório unicio comparativo dentro avaliação do líder e do liderado na avaliação do período de experiência, e não aparer o nome dos colaboradores desligados no people analytics.
Produto funcional mas pouco prático para as customizações
Kommentare: Acho que pode melhorar muito nos quesitos que citei acima, sendo bem sincera, quando entrei nas ultimas empresas que trabalhei a ferramenta ja tinha sido contratada e fui responsável por configurar, testar e aculturar. Não foi tarefa fácil, as configurações são muito complexas.
Vorteile:
tem muitos subsistemas, mas eu gostaria que já houvesse modelos prontos
Nachteile:
pouco prático, como disse anteriormente, toda configuração é uma dor de cabeça, para as empresas pequenas que estão desenvolvendo os processos seria mais prático ter modelos prontos, acredito que a QA é o cenário ideal para as empresas que já possuem os processos definidos e apenas coloca no papel (ferramenta)
Culture Rocks e Junto Seguros
Vorteile:
O suporte de vocês é incrível. A equipe é fantástica. Além disso, sempre que precisamos reforçar o uso da ferramenta com treinamentos, vocês estiveram à nossa disposição.
Nachteile:
O fato de não estar integrado com as ferramentas de e-mail par agendamento de 1:1 e PDI. O processo poderia ser mais simples para ficar gravado no calendário do Hotmail er agenda do Teams.
Avaliação da ferramenta
Kommentare: No geral minha experiência é positiva, especialmente por nos permitir avaliar o desempenho de nossos colaboradores.
Vorteile:
A gestão de colaboradores é bastante intuitiva.
Nachteile:
Não gosto dos relatórios gerados, frequentemente temos o retrabalho para configurar e adequar a nossa necessidade.
Excelente ferramenta
Kommentare: Oferece uma variedade de funcionalidades essenciais para gerenciamento de RH, sua interface amigável e recursos sólidos o tornam uma opção recomendável para empresas de médio porte que buscam otimizar suas operações.
Vorteile:
A interface do QultureRocks é intuitiva e bem projetada. A disposição dos menus e as opções de navegação facilitam a acessibilidade às diferentes funcionalidades do software. A curva de aprendizado para os usuários é relativamente curta, permitindo que novos funcionários se adaptem rapidamente ao sistema. Algumas melhorias poderiam ser feitas para simplificar ainda mais certas tarefas, mas, no geral, a usabilidade é sólida.
Nachteile:
tudo funciona muito bem, não tenho nada a reclamar
Usabilidade
Kommentare: No geral a plataforma é muito boa, mas é importante priorizar alguns ajustes para adaptar a realidade dos clientes.
Vorteile:
Visualmente falando ele é muito bom, intuitivo e os dados do analytics tbm nos ajuda, porém...
Nachteile:
Por mais que a parte de analytics seja um ponto positivo, ela ainda não trás informações importante, para analisar mais dados precisa exportar vários relatórios dificultando o tratamento dos dados. Para o cenário de uma empresa de alocação no qual muitas vezes um colaborador tem mais de uma pessoa cuidando da gestão dele também falta algumas coisas. A ideia da liderança múltipla é legal, mas precisa urgente aplicar para os outros produtos também. Por exemplo, aqui a BP e o líder precisam ter exatamente a mesmo visibilidade pois, a BP o apoia nesta gestão. Outra coisa que seria legal seria um espaço para essas duas "liderança" se comunicarem ou terem um histórico sobre o colaborador no qual apenas os dois tem visão dessa troca de informações. Na nossa realidade, por mais que o 1:1 seja feito dentro da Qulture, temos que usar outro sistema para ter um histórico de informações que só o líder e a BP conseguem ver. A parte das tags também foi algo difícil de entender como funciona, acho que poderia ser mais fácil.
Prós e Contras do Qulture
Vorteile:
A ferramenta tem módulos que são muito tranquilos de mexer como o feedback 360, 1:1, pulse de sentimentos e prioridades.
Nachteile:
O módulo de AVD é bem ruim. O sistema tem muita informação que não fica clara para quem está configurando, ele lento e as telas não são nada amigaveis.
Avaliando a Qulture.rocks
Kommentare: No geral a plataforma vem atendendo a necessidade.
Vorteile:
Possui artigos explicativos sobre como fazer ações e orientando posturas que lideranças devem tomar que ajudam bastante nas orientações dos processos.
Nachteile:
Suporte tem demorado para retornar sobre erros da própria plataforma e não tive explicações do motivo de ter dado erro oque gera receio visto que erros geram impactos nos processos.
Avaliação Plataforma
Vorteile:
Avaliação de Desempenho - praticidade na aplicação da avaliação de desempenho.1:1 - registros do 1:1 ficam armazenados e visível inclusive para outro líder que assumir aquele liderado.
Nachteile:
PDI, pode ser mais explorado. Mais análise de Dados. Possibilidade de avaliar desempenho dia a dia. Indice de adesão e comprometimento com o desenvolvimento.
Boa
Kommentare: Melhor experiência que minha empresa teve na vida recomento pra todos ao meu redor
Vorteile:
Agendamento de 1:1Agendamento Alinhamento com pessoas etc
Nachteile:
Não tenho o que relatar eu gosto de tudo na plataforma não tenho que que reclamar
Bom software para gestão de desempenho
Kommentare: Uma boa experiência, automatizou o nosso processo de ciclo de avaliação trazendo mais eficiência para a área de pessoas.
Vorteile:
Personalização da Avaliação de Desempenho, poder ter várias possibilidades de organizar as competências, flexibilidade para monta-la ao encontro do que é melhor internamente.
Nachteile:
A demonstração de dash's cruzando tudo que passa pelo sistema pode melhorar.
Precisa de um Dash mais ágil
Vorteile:
A Quture é muito dinâminca e tem um visual muito tech. As funcionalidade são bem condizentes com a realidade do RH.
Nachteile:
Precisa de um Dash mais ágil, as informações para a tomada de decisão são nulas. No meu caso tenho que contratar um BI para trabalhar a base.
Facilidade de uso
Vorteile:
A plataforma é muito intuitiva. O usuário consegue navegar com facilidade.
Nachteile:
Mesmo em casos de colaboradores desligados, o saldo não é atualizado para usuários novos.