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Deutschland Lokales Produkt
Talentcube

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Was ist Talentcube?

Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse.

Wer verwendet Talentcube?

Unternehmen aller Größen und Branchen, die Ihre Top-Kandidaten schneller identifizieren, nur die besten Talente einstellen und gleichzeitig bis zu 60% ihrer Recruitingkosten sparen wollen.

Talentcube Software - 1
Talentcube Software - 2
Talentcube Software - 3
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Talentcube Software - 5

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Germany
Talentcube

Talentcube

4,7 (23)
Lokales Produkt
300,00 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
40
5
4,9 (23)
4,3 (23)
4,8 (23)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice

Viasto

(0)
Lokales Produkt
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
10
Keine Integrationen gefunden
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0,0 (0)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Talentcube

Viasto
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
Velents
Am besten bewertete Funktionen
Beurteilung-Management
Interview-Management
Stellenanzeige veröffentlichen
EasyHire
Am besten bewertete Funktionen
Interview-Management
Self-Service Portal
Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
Breezy
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Personalbeschaffungs-Management
VidCruiter
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Interview-Management
Live-Videointerviews
Talos ATS
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Beehire
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Kandidatenprofile
Stellenanzeige veröffentlichen
iCIMS Talent Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Stellenanzeige veröffentlichen
Talentsuche
Teamdash
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen

Bewertungen über Talentcube

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,9
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
78%
4
17%
3
4%
Jaqueline
Recruiterin Consultant in Deutschland
Pharmazeutika, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Einfach eine tolle App

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Vorteile:

Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Nachteile:

Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten. Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

Torsten
Teamleiter in Deutschland
Finanzdienstleistungen, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Einfach, effizient und zielorientiert!

5,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

Talentcube ist eine sehr gute Ergänzung zu unserem Auswahlverfahren. Wir stellen Menschen ein - keine Noten. Der persönliche Eindruck ist deshalb neben den Bewerberdaten sehr wichtig. Genau das ermöglicht die Videobewerbung mit Talentcube einfach, effizient und zielorientiert. Wir setzen Talentcube als ergänzendes Instrument vor einem möglichen persönlichen Gespräch ein, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Nachteile:

Eine gute Schnittstelle zur bestehenden Bewerbersoftware wäre wünschenswert.

Sybille
Head of Operations in Deutschland
Personalbeschaffung & -besetzung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Intuitiv und Benutzerfreundlich

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Vorteile:

Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Nachteile:

Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

Fabian
Personalreferent in Deutschland
Luft- & Raumfahrt, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Einfache Bedienung und einen hervorragender Service

4,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Ein innovatives Tool, das den Recruiting Prozess deutlich vereinfacht und beschleunigt.
Man erhält durch dieses Video Recruiting Tool ohne großen Aufwand einen ersten persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. vom Bewerber. So durch kann eine gezieltere Auswahl für das Bewerbungsgespräch getroffenen werden und vermeidet so durch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die vornerein für die vakante Stelle nicht geeignet sind.

Vorteile:

Das Produkt wurde von einem Talentcube Mitarbeiter problemlos eingerichtet. Die Landingpage wurde in im CI von unserer Firma gestaltet. Allgemein war das Video Recruiting Tool problemlos anzuwenden und wurde von unseren Bewerbern sehr positiv angenommen. Vor allem in der Anfangszeit von der Corona Pandemie hat es unserer Firma extrem geholfen.

Nachteile:

Wärend der Testversion ist mir nichts negatives aufgefallen.

Nicole
Ausbildungsbeauftragte in Deutschland
Einzelhandel, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Sehr gute Software um sich den "ersten Eindruck" zu bilden von einem Bewerber

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Da wir immer schnell reagieren müssen auf die Bewerbungen und diese nicht immer ortsnah sind, konnten wir durch Talentcube dieses Problem beheben und können unsere Bewerber nach Eingang der Unterlagen innerhalb von 1 Tag schon kontaktieren und Ihnen die drei Fragen zur Verfügung stellen.

Vorteile:

Durch die einfache und schnelle Erfassung der Daten, kann man hier auch ohne viel Zeitaufwand eine Vielzahl an Kandidaten einladen.

Nachteile:

Es wäre perfekt wenn es mehr Kandidaten nutzen würden, die eine Einladung erhalten.