Kazoo Employee Experience Platform

Was ist Kazoo Employee Experience Platform?

Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines.

Wer verwendet Kazoo Employee Experience Platform?

Kazoo hat eine Kundenbindungsrate von mehr als 95 %, eine der höchsten für SaaS-Unternehmen mit über 600 globalen Kunden, von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu Fortune 100-Unternehmen.

Wo kann Kazoo Employee Experience Platform bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • Kazoo
  • Ansässig in Austin, USA
  • 2013 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

Sprachen

Englisch, Portugiesisch

Über den Anbieter

  • Kazoo
  • Ansässig in Austin, USA
  • 2013 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

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Sprachen

Englisch, Portugiesisch

Kazoo Employee Experience Platform – Videos und Bilder

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Kazoo Employee Experience Platform Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anpassbare Vorlagen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Bonus-Katalog
  • Dashboard
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kontinuierliches Feedback
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Nachfolgeplanung
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Umfragen & Feedback
  • Umfragenerstellung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für Kazoo Employee Experience Platform

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Bewertungen über Kazoo Employee Experience Platform

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,8
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
85%
4
11%
3
4%
Cassandra
Cassandra
Information Technology in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Bankwesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

YouEarnedIt

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

It is very easy to use. It's quick loading for all web pages. It can be customized on the colors and layout you want. Redemption is easy.

Nachteile:

There is nothing I dislike about YouEarnedIt. It's simple and easy to use.

Verifizierter Rezensent
Sr. Manager, Engagement Management in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Kazoo great for employee recognition, okay for goals

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Very happy with the employee recognition & rewards sections as mentioned above. It's very similar to a social feed view, with lots of various filters by teams/departments, etc. Goal setting portion is just average.

Vorteile:

The employee recognition portion is fantastic - if I was scoring on this alone, I would have given 5's. It's easy to recognize employees and also earn rewards, give team members points, etc.

Nachteile:

I don't like the goal setting portion as much. The workflow isn't as intuitive. We switched over from Reflektive, which had employee complaints, but the workflow wasn't really much better than Reflektive. It does have slightly more features, but could be improved for a better user experience.

Verifizierter Rezensent
Human Resources Business Partner in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Finanzdienstleistungen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Decent experience with a good range of features

3,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

It is nice to have a performance management and a rewards and recognition system all in one platform. The Outlook plugin is nice too.

Nachteile:

It would be nice to have some additional export functionality and some more flexibility. It is a pretty modern platform but still pretty narrowly focused into their way of doing things.

Larissa
Technical Support Manager in USA
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Kazoo provides a great platform to recognize employees!

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: We've enjoyed using Kazoo thus far!

Vorteile:

I like how quick and easy it is to send recognition to other employees in order to show that I appreciate them. Another unique thing about Kazoo is that there are "incentives" that you can earn individually by taking a course or practicing self-care.

Nachteile:

We previously used Bonusly, and they had an integration with giphy so we could share gifs along with our thank you messages. I do not believe Kazoo integrates with giphy.

Verifizierter Rezensent
Independent Landman in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

One of the best programs to motivate and reward team members!

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: The pros definitely outweigh the cons. Some people may take advantage of the system, but that goes for anything. It's better to focus on the positive side of things and reward those who definitely deserves it!

Vorteile:

This was definitely a first of it's kind. I love how YouEarnedIt provided a platform to motivate and reward team members. The prizes were awesome, but I'd say the best part is the recognition that is actually announced to the entire company. It made me feel really good when someone gave me a shoutout over the YouEarnedIt platform! Kudos to this company for creating something like this!

Nachteile:

The only downside to YouEarnedIt would be an internal one. I noticed some of my colleagues would give each other points just for the hell of it, or because the points were about to expire by the end of the month.