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Was ist AtOne?

Die Personaleinsatzplanungssoftware 'AtOne®'.... Liefert an allen Fronten! Mit 12 funktionsreichen Modulen in einem Softwarepaket müssen Unternehmen nicht mehr mehrere personenbezogene Systeme und Programme beschäftigen. Die moderne Workforce-Management-Softwareplattform von AtOne® kombiniert Personal-, Sicherheits-, Schulungs-, E-Learning-, Rekrutierungs- und Auftragnehmerdaten in einer intuitiven Anwendung.

Wer verwendet AtOne?

Unternehmen, die ihre Personal- und Compliance-Systeme optimieren möchten. HR, Leistungs- und KPI-Management, Sicherheit, QA, Governance, LMS, Auftragnehmermanagement, Rekrutierung, Berichte, Warnungen und mehr!

AtOne Software - 1
AtOne Software - 2
AtOne Software - 3
AtOne Software - 4

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AtOne

AtOne

5,0 (2)
30.000,00 $
Jahr
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
54
Keine Integrationen gefunden
5,0 (2)
5,0 (2)
5,0 (2)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
1.700,00 $
Jahr
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
241
2
4,6 (95)
4,7 (95)
4,7 (95)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu AtOne

QT9 QMS
Am besten bewertete Funktionen
Corrective and Preventive Action (CAPA)
Document Capture
Dokumentenspeicher
Wooqer
Am besten bewertete Funktionen
Dokumentenmanagement
Trainingsmanagement
Zugriffskontrollen / Berechtigungen
Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Urlaubsverwaltung
HSI Donesafe
Am besten bewertete Funktionen
Kurs-Tracking
Kursverwaltung
Störfallmanagement
niikiis
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Online-Zeiterfassung
Online-Zeiterfassung
Centralpoint
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
Connecteam
Am besten bewertete Funktionen
Clock In/Out
Mitarbeitereinsatzplanung
Mitarbeiterzeiterfassung
ELMO Software
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Management von Performance-Auswertungen
Trainingsverwaltung
Paycor
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Mitarbeiterportal

Bewertungen über AtOne

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
5,0
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionen
5,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
5,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
100%
Julie-Anne
Director in Australien
Personalwesen, Selbstständig
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Definitely worth a look... AtOne exceeds expectations!

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: AtOne allows businesses to work with just one platform across multiple departments. Everyone is then using the same system and talking the same language. The cost efficiencies of this approach are huge! Businesses no longer need to subscribe to a number of different systems to manage their operations.

Vorteile:

The modern, user friendly interface and intuitive navigation platform make it really easy to use. AtOne is the only system I have seen that incorporates everything in one platform - HR, Safety, eLearning, Recruitment and Contractor Management all in the one system.

Nachteile:

There is nothing I don't like about this software!

Andrew
HSET in Australien
Metallabbau, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Ridiculously great software.... much easier to use than all the dated ERP's on the market.

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: One great benefit is that every employee in the business has access to the system via password. This creates engagement at every level of the organisation. We don't need any other workforce management software to meet our HR/Safety/Recruitment/Training/Contractor Management needs etc.... we just integrate with our preferred accounting system.

Vorteile:

Value for money. Jam-packed with features. You pay a similar price to other competitive HR software products.... however you receive 12 modules instead of one or two.

Nachteile:

Wish we had found it sooner.... it is not well known in the broader International market.