Was ist Boardon?

Boardon unterstützt dich dabei, Neueinsteigern ein großartiges Markenerlebnis beim Onboarding oder Preboarding zu bieten. Sende eine Einladung direkt nach der Einstellung per E-Mail oder SMS, und dein Neuzugang erhält Zugriff auf seine Einführung direkt über sein Mobiltelefon. Mit Boardon ist es einfach, Lernmodule zusammenzustellen und sie in einen funktionierenden Einführungsplan einzufügen. Das Einladen eines Neulings in das Onboarding-Programm sollte für den Manager, den Personalreferenten oder die Personalabteilung nicht länger als eine Minute dauern.

Wer verwendet Boardon?

Unternehmen, die vor ihrem ersten Arbeitstag mit ihren neuen Mitarbeitern kommunizieren möchten, mit Schwerpunkt auf mobiler Bereitstellung.

Wo kann Boardon bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop)

Über den Anbieter

  • Boardon
  • Ansässig in Nacka, Schweden
  • 2017 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Argentinien, Australien, Brasilien, China, Deutschland und 31 weitere

Sprachen

Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch und 4 weitere

Boardon Kosten

Startpreis:

58,00 €/Monat
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

Boardon bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Boardon ist ab 58,00 €/Monat verfügbar.

Über den Anbieter

  • Boardon
  • Ansässig in Nacka, Schweden
  • 2017 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Argentinien, Australien, Brasilien, China, Deutschland und 31 weitere

Sprachen

Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch und 4 weitere

Boardon – Videos und Bilder

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Videos zu Boardon
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Boardon Funktionen

  • Angestelltenhandbuch
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement

Alternativen für Boardon

Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Performance zu erhalten. Erfahre mehr über Sage HR
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
eloomi ist ein einfach zu bedienendes und intuitives Lern- und Managementsystem. Verbessere Fähigkeiten und teile Wissen bei gleichzeitig hohem Engagement. Erfahre mehr über eloomi
Eine an Analysen und Mitarbeiter orientierte Personalmanagementsoftware mit Funktionen zur Automatisierung von Prozessen und zur Einbindung der Mitarbeiter.
Steigere das Engagement und den Wissenserhalt der Lernenden in Hochschul- und Unternehmensschulungen. Erfahre mehr über Eduflow
Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
Eine angenehmere HR-Erfahrung für Menschen, die eine bessere Arbeitswelt schaffen. Ihre datengesteuerte HR-Lösung, die hilft, HR-Routineaufgaben zu automatisieren. Erfahre mehr über Sympa
Delightful HR software designed for Australian SMBs. Onboarding, Core HR, documents, compliance, native XERO integration & much more.

Bewertungen über Boardon

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
73%
4
27%
Simon Oscar
Simon Oscar
Communication Consultant in Schweden
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Immobilien, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Boardon Review

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Together we made a good pilot of the software, and I think this really will be a great use for securing the pre-boarding process in the future. Also, the support I got from the team of Boardon was high class!

Vorteile:

I really liked the graphic design of the software. The final product is clean and friendly. With some minor fixes, this software can go big!

Nachteile:

The build-up process of the plans. I think this needs to be more user friendly in the future. More layout, less text.

Antwort von Boardon

vor 3 Jahren

Thank you for your feedback and review Simon. We are looking into to make the building of plans more intuitive and/or guided. This is a priority for Q3-Q4-19.

Kerry
HR Generalist in USA
Personalwesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Best Value Preboarding Solution that Builds Employer Brand

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Boardon is an adaptive, beautiful software to help new employees assimilate the culture and new information about their organization.

Vorteile:

I enjoyed selecting and using this software because: It is inexpensive Customizable Fantastic impression on the new hire

Nachteile:

It took me a couple of days to understand how to create a learning plan and upload video content. However, the support team was extremely quick to respond and helpful, so there was almost no issue with getting things accomplished.

In Betracht gezogene Alternativen: Munis Field Inspector

Gründe für den Wechsel zu Boardon: It was very personalized, I noticed that right away, and it had the feel and presence I wanted in my new hire experience.

Antwort von Boardon

vor 2 Jahren

Thank you for your feedback. We are working on a more streamlined content creation process for new customers which will make getting started even more straightforward.

Anna
Personnel specialist in Schweden
Personalwesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Review: Boardon as a part of our onboarding process

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Easy and "appealing". Really nice and easily accessible support

Vorteile:

Boardon enables us to send information about the workplaces to the new employee before the employment actually has begun. It allows the new eployee to access the information directly in the mobile phone. It gives us the ability to follow up the extent to which the new employee has received the information. Its user friendly.

Nachteile:

It takes a long time for me as the sole administrator to revise documents and upload new files. Otherwise I can not think of anything.

Antwort von Boardon

vor 2 Jahren

Thank you for the wonderful review of our product! We are so happy to have you as users of Boardon.

Sara
Manager Digital Learning Production in Schweden
Telekommunikation, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

One klick to you new company

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Easy to use, very appreciated software. Quick and personal support!

Vorteile:

After just one klick, the world of our new company opens up. You don´t need to download an app, you don´t need to login to start exploring facts about your new workplace.

Nachteile:

It has been difficult to get a quick overview of some statistics.

In Betracht gezogene Alternativen: Workday HCM

Gründe für den Wechsel zu Boardon: You don´t need to download an app and you can apply your company´s graphical design.

Antwort von Boardon

vor 3 Jahren

Thank you for the wonderful review of our product! We are so happy to have you as users of Boardon.

Aditi
Consultant in Indien
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Make your pre-boarding professional for new joiner

4,0 letztes Jahr

Kommentare: It make your company more professional and organized and also for new joiner it will give them an idea about about all the necessary details about company and policies.

Vorteile:

This is very helpful for new joiners as after recruitment they can have access of boardon where they can read about the company, their policy and other details so when he/she will come on first day they already have prior knowledge about where they are going to work with other necessary and important details. This make us more professional and organized.

Nachteile:

Don't have any issue till now but I will be happy if they will update more HR function in it.

Antwort von Boardon

letztes Jahr

Thank you for your kind words. We take to heart your comment regarding HR functions. It has not been our focus, as we are coming from a user experience point of view but we do see the need for supporting the HR organisation during onboarding.