Wer nutzt diese Software?

DID is a niche solution for listed and fast-growing companies who distribute shares, ESOP, LTIP, cash... to their employees.

Durchschnittliche Bewertung

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  • Benutzerfreundlichkeit 5 / 5
  • Kundenservice 5 / 5
  • Funktionen 5 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis

Produktdetails

  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung 24/7 (Live Vertreter)
    Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • FP netWorth
  • http://www.fpnetworth.com
  • Gegründet 2010

Über DID (Digital Incentive Distribution)

DID - Digital Incentive Distribution - is a unique niche solution for Comp & Ben. It is a robust, highly configurable and intuitive platform for the management of incentive plans distributions (ESOP, LTIP, shares, cash...). DID will help you streamline your allocation arbitration process and gain productivity and time to concentre on your core activities while enjoying a stress-free distribution process.

DID (Digital Incentive Distribution) Funktionen

  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Bonus-Management
  • Bonus-Programme
  • Entschädigungs-Berechnung
  • Entschädigungs-Bewertung
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Gehaltsplanung
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Organigramme

Die hilfreichsten Reviews für DID (Digital Incentive Distribution)

A great compensation tool

Mit Google übersetzen Bewertet am 10.4.2019
VP Group Compensation Benefits and International Mobility
Informationstechnologie & -dienste, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
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Benutzerfreundlichkeit
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Eigenschaften & Funktionalitäten
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Kundenbetreuung
Preis-Leistungs-Verhältnis
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Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We specifically used DID for the Long-term Incentive allocations, validation, individual acceptance. We also used to tool to generate individual grant letters and easy transfer of final data to the Bank holding teh shares

Vorteile: Answer specific compenation needs and common HRIS functionalities
Easy to use
Agile and easy to customize to adjust your specific wordings and needs

Nachteile: Today, we do not really have cons. We managed to solve all our challenges

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