Wer nutzt diese Software?

Global Talent Acquisition leaders, Talent leaders

Durchschnittliche Bewertung

3 Bewertungen
  • Gesamt 4.5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4.5 / 5
  • Kundenservice 5 / 5
  • Funktionen 4.5 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4.5 / 5

Produktdetails

  • Startpreis 1,00 $/Monat
  • Preisinformationen Annual Subscription
  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung 24/7 (Live Vertreter)
    Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • Fortay
  • https://fortay.co
  • Gegründet 2015

Über Culture Add Assessments

Fortay makes it easy to attract, engage and retain the right talent people that will thrive in your unique culture. We survey your teams to define your cultural baseline so Fortay can find you talent who will align with the team on workplace values, mindsets and how work gets done. Fortay believes when companies hire for belonging, talent stay longer and perform at their highest potential. We look forward to being your team culture growth partner!

Culture Add Assessments Funktionen

  • Anpassbare Teste
  • Automatische Einstufung
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Bewerber-Management
  • Eignungs-Test
  • Fragenkatalog
  • Kandidatenvergleich
  • Online-Tests
  • Persönlichkeitstest
  • Tests/Bewertungen

Die hilfreichsten Reviews für Culture Add Assessments

Fortay review

Bewertet am 31.7.2019
Raquel M.
Office Administrator
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: I absolutely LOVE THIS!!! It really drives the point across of how important culture is at the company when these are sent out to candidates. Based on the results, it gives the hiring team an idea as to whether or not that person would be a great cultural fit which is VITAL.

Vorteile: I truly loved the ease of being able to navigate through different pages effortlessly. This made it simple for me to gather the information that I needed without any confusion. The option to customize polls, assessments etc., also added just the right personal touch that I was going for when sending to potential new hires/colleagues. Having a chart that displayed information on past and present engagement feedback allowed for me to see opportunities of how to approach areas that need improvement.

Nachteile: Not having a numerical value associated with the areas that needed the most improvement based on the questions asked.

Crucial for a Culture-first Organization

Bewertet am 16.7.2019
Dexter J.
COO
Computer-Software, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: It's fairly easy to use and the insights it provides are immensely helpful to developing a culture-first organization.

Nachteile: Some of the customizations are a little hard to navigate around, but their customer support is extremely responsive and helpful!

Value Add

Bewertet am 9.7.2019
Thomas K.
HR Manager
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: The experience has been good. It provides us with a means to understand what our current employees want in a corporate culture which in turn helps us find talent that "fits".

Vorteile: The data is presented in a way that is easy to understand.

Nachteile: It would be nice if it integrated better into our existing recruiting platform. Meaning, not having to create job postings in Fortay, but instead our postings being able to filter in to Fortay.

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