ADURO

Mitarbeiter und Patienten werden dazu motiviert, messbare Schritte zum Gesamtwohlbefinden zu ergreifen. Diese Veränderungen verwandeln individuelle Interessen in Unternehmensergebnisse, intensivieren das Engagement und beleben die Unternehmenskultur.

Nutzer dieser Anwendung sind der Meinung, dass ein Unternehmen alles erreichen kann, wenn die Mitarbeiter ihr Bestes geben! Dieses Denken fordert den Status Quo heraus, der Mitarbeiter als Verbindlichkeiten behandelt anstatt als wertvolle Mitwirkende im Unternehmen.