Was ist PeopleForce?

PeopleForce ist eine nutzerfreundliche All-in-one-HRM-Lösung, die HR-Automatisierung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement umfasst. Das Unternehmen hat die besten HRM-Praktiken auf dem Markt gesammelt und zu einer End-to-End-Plattform zusammengefügt. Von der Personalbeschaffung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung bietet das Unternehmen eine herausragende HR-Software für dein Unternehmen, bei der du dich auf die Menschen statt auf Prozesse konzentrieren kannst.

Wer verwendet PeopleForce?

PeopleForce ist die erste End-to-End-HRM-Software für jede Art von Unternehmen.

Wo kann PeopleForce bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • PeopleForce
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Armenien, Belarus, Bulgarien, Estland und 20 weitere

Sprachen

Englisch, Polnisch, Russisch, Spanisch, Ukrainisch

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PeopleForce – Videos und Bilder

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PeopleForce

25,00 $/Monat
Kostenlose Version
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2,30 $/Monat
Kostenlose Version
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Nicht verfügbar
Kostenlose Version
Gratis Testen
99,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen

PeopleForce Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aktionsmanagement
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Compliance-Verfolgung
  • Dashboard
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interview-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mentoring
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverwaltung
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für PeopleForce

Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen. Erfahre mehr über SurveyMonkey
Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Eine Feedback-Lösung mit Optionen für Umfragen, Fragebögen, Erhebungen, Forschungsprojekten und Telefonumfragen, die in 25 Sprachen verfügbar sind.
Einfache Bedienbarkeit | Zahlreiche Auszeichnungen | Fragebogenplattform mit vielen tollen Funktionen. Entworfen für alle Typen von Mobilgeräten.
bob ist eine Personalmanagement-Plattform, die zukunftsorientierten Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Erfahre mehr über bob
Leapsome ist eine Plattform für das Personalmanagement, die von CEOs und HR-Teams zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zur Skalierung ihres Unternehmens genutzt wird. Erfahre mehr über Leapsome
Profit.co ist die beste Plattform für OKRs. Die UX wurde entwickelt, um während der Umsetzung deiner Strategie zu schulen. Erfahre mehr über Profit.co
Mühelose 360-Grad-Reviews. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Zoho CRM bietet Unternehmen eine komplette Lösung für das Kundenbeziehung-Lebenszyklus-Management Erfahre mehr über Zoho CRM
Zoho People Plus is a comprehensive HR suite that helps you deliver an exceptional experience throughout employees' journey at your org
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Rekrutierungslösung, mit der Unternehmen eine Markenseite erstellen, Talente gewinnen und qualifizierte Personen einstellen können.
Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform.

Bewertungen über PeopleForce

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,8
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
71%
4
29%
Vik
Vik
COO in Ukraine
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Solid product tat automates your routine

5,0 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Overall it was a great experience of deployment for a company of about 50 people. The customer support was really quick to answer all our questions so everything went smoothly.

Vorteile:

I appreciated how this software allows you to create custom policies and apply them to different groups within your organization. It helps to consolidate all the Human related data in one place and get some sort of stats very quickly, which is helpful for any manager.

Nachteile:

I haven't noticed anything critical so far.

Kateryna
Talent Sourcer in Polen
Computer- & Netzwerksicherheit, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

PeopleForce

4,0 vor 3 Monaten

Kommentare: We work with the system all the time. It is convenient to load profiles into the candidate database and walk them through the stages.
There is a convenient management and control system for HR tasks.

Vorteile:

Recruiting HR management Support team.

Nachteile:

Statistics (would like to build various reports in the form of charts and graphs) Extension (There is no way to change the staging without going to the candidate's profile) I would like more flexibility from the developers. To be able to come up with suggestions for improvement, as more often for every suggestion they say "no and are not planning".

Jelena
HR in Lettland
Computerspiele, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Software for recruitment processes

4,0 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: I like it.

Vorteile:

It's good to have software where you can get it all in one. I am using the software for recruitment processes and it is easy to find candidates, create steps for each vacancy, review comments from teammates, and save test tasks. Also, there is a Linkedin plugin. The most perfect thing is support and if you don't have a clue what to do, you can receive support at any time.

Nachteile:

There still needs to be some development with tags.

Paolo
Paolo
Head of HR in Italien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

The best ATS I can desire

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Last but not least, talking with PoepleForce staff is always like talking to a colleague.
They are effective, willing to help, cheerful and to the point. They are always there, helping out with every issue or raising improvements for you to the dev team when they spot something that can work better.
I had the occasion to chat with the [SENSITIVE CONTENT] (they called me) and I had a blast talking about the product, what I like and dislike, how things may be impoved, but also chatting a bit about music and stuff. If that's not customer orientation, I don't know what it is...

Vorteile:

I stumbled onto PeopleForce by a message on LinkedIn. I was actively searching for a new way to track applications. I had a process in place based on a board and a set of email templates and what I wanted was basically a simple, configurable tool to automate most of the tasks I was doing manually. PeopleForce fits like a glove. It's not overly engineered (in terms of process), it's configurable and it has just the right amount of automation. Basically I accelerated the same process I had in place tenfold, with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and sending assessment tests. Beside the product, I really love the agile approach with this product: new features are baked in constantly, mostly by introducing small, frequent changes instead of releasing but disruptive ones. This makes for a product that's constantly improving, remaining familiar and usable all the time. May seem like a minor thing, but to me that's how products are supposed to be developed.

Nachteile:

The cons are to me pretty trivial. The interface and UI may need some more testing. No bugs to be found, just a bit of interactions that may be smoothen and visually speaking its good but not "OMG I'm in love". This is not a show stopper and I'm pretty sure it will improve over time. Despite the team is incredibly responsie to proposals from the customers, I had to wait a bit for some requests to be taken into account, but in the end everything was always delivered.

Polina
HRD in Zypern
Informationstechnologie & -dienste, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

HRCM i work with every day

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: overall i like it and do not plan to change

Vorteile:

helpfulness of BDM readiness to integrate our requests all in 1 with personal requests easiness to reach team

Nachteile:

speed of development customer support - sometimes just skip the request not wiling to help and find the option