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Was ist PeopleForce?

PeopleForce ist die erste All-in-one-Software für das Personalwesen für alle Arten von Unternehmen, die von Personalmanagern bis hin zu HRMs ((Human Resource Management) auf der ganzen Welt entwickelt wurde. Fordere eine kostenlose Testversion an und erhalte eine herausragende Erfahrung für deine Mitarbeitenden, Manager und Kandidaten, indem du ihnen die richtigen intuitiven Tools für Bewerber-Tracking, Onboarding, Mitarbeiterverzeichnis, Verwaltung von Urlaub, Abwesenheiten und Schulungen, Arbeitsberichte, Unternehmenskalender und vieles mehr bietest. Starte mit nur wenigen Klicks eine 14-Tage-Testversion.

Wer verwendet PeopleForce?

PeopleForce ist die erste End-to-End-HRM-Software für jede Art von Unternehmen.

PeopleForce Software - 1
PeopleForce Software - 2
PeopleForce Software - 3
PeopleForce Software - 4
PeopleForce Software - 5

Du bist nicht sicher, ob PeopleForce das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

PeopleForce

PeopleForce

4,6 (49)
1,50 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
120
4
4,7 (49)
4,8 (49)
4,7 (49)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
5,75 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
349
18
4,6 (254)
4,2 (254)
4,4 (254)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu PeopleForce

Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Zeit & Anwesenheit
Salesforce Sales Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Für Vertriebsteams/ -organisationen
Gemeinsame Kontakte
Kundennachverfolgung
Teamtailor
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Stellenanzeige veröffentlichen
Survio
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Fragen-Verzweigung
Umfragenerstellung
SmartRecruiters
Am besten bewertete Funktionen
Kandidatenverfolgung
Lebenslauf-Suche
Stellenanzeige veröffentlichen
CleverStaff
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
LinkedIn for Business
Am besten bewertete Funktionen
Leadmanagement
Stellenanzeige veröffentlichen
Suchen / filtern
Workable
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
BambooHR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung

Bewertungen über PeopleForce

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
61%
4
35%
3
4%
Paolo
Paolo
Head of HR in Italien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

The best ATS I can desire

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Last but not least, talking with PoepleForce staff is always like talking to a colleague.
They are effective, willing to help, cheerful and to the point. They are always there, helping out with every issue or raising improvements for you to the dev team when they spot something that can work better.
I had the occasion to chat with the [SENSITIVE CONTENT] (they called me) and I had a blast talking about the product, what I like and dislike, how things may be impoved, but also chatting a bit about music and stuff. If that's not customer orientation, I don't know what it is...

Vorteile:

I stumbled onto PeopleForce by a message on LinkedIn. I was actively searching for a new way to track applications. I had a process in place based on a board and a set of email templates and what I wanted was basically a simple, configurable tool to automate most of the tasks I was doing manually. PeopleForce fits like a glove. It's not overly engineered (in terms of process), it's configurable and it has just the right amount of automation. Basically I accelerated the same process I had in place tenfold, with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and sending assessment tests. Beside the product, I really love the agile approach with this product: new features are baked in constantly, mostly by introducing small, frequent changes instead of releasing but disruptive ones. This makes for a product that's constantly improving, remaining familiar and usable all the time. May seem like a minor thing, but to me that's how products are supposed to be developed.

Nachteile:

The cons are to me pretty trivial. The interface and UI may need some more testing. No bugs to be found, just a bit of interactions that may be smoothen and visually speaking its good but not "OMG I'm in love". This is not a show stopper and I'm pretty sure it will improve over time. Despite the team is incredibly responsie to proposals from the customers, I had to wait a bit for some requests to be taken into account, but in the end everything was always delivered.

Olha
People Partner in Ukraine
Computer-Software, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

The most functional system

5,0 letztes Jahr

Kommentare: We like to manage all HR processes in the system - recruiting, performance, personnel functions, time tracking, surveys.

Vorteile:

In our opinion, this system is the most optimal in terms of functionality, pricing, customization, updates and implementation of modern HR processes. Responsive technical support staff quickly and efficiently help to resolve any issue.

Nachteile:

We like everything. This system covered our needs in the form in which we wanted. There are no complaints about this, only thanks.

Natalia
HR BP in Ukraine
Marketing & Werbung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Sutisfied

3,0 vor 2 Jahren

Kommentare: it was difficult to implementation

Vorteile:

Price, KPI, 1-ON-1, Leaves, Employees Database

Nachteile:

Payroll, Forms, Performance Review, Business Processes

Kateryna
Talent Sourcer in Polen
Computer- & Netzwerksicherheit, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

PeopleForce

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: We work with the system all the time. It is convenient to load profiles into the candidate database and walk them through the stages.
There is a convenient management and control system for HR tasks.

Vorteile:

Recruiting HR management Support team.

Nachteile:

Statistics (would like to build various reports in the form of charts and graphs) Extension (There is no way to change the staging without going to the candidate's profile) I would like more flexibility from the developers. To be able to come up with suggestions for improvement, as more often for every suggestion they say "no and are not planning".

Polina
HRD in Zypern
Informationstechnologie & -dienste, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

HRCM i work with every day

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: overall i like it and do not plan to change

Vorteile:

helpfulness of BDM readiness to integrate our requests all in 1 with personal requests easiness to reach team

Nachteile:

speed of development customer support - sometimes just skip the request not wiling to help and find the option