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Deutschland Lokales Produkt
Changers

Changers

Deutschland Lokales Produkt

Was ist Changers?

Changers CO2 Fit ist eine SaaS-Plattform für deine individuelle Corporate-Wellness-Promotion. Egal, ob du Wander- und Radfahrwettbewerbe veranstalten oder all deine bestehenden Wellnessaktivitäten in einer Anwendung anbieten möchtest. Nutzer der Anwendung können ihre betrieblichen Wellness- und CSR-Aktivitäten kombinieren, indem sie für gemeinnützige Projekte spenden oder Bäume pflanzen. Sie können ihre Mitarbeiter auch mithilfe des anwendungseigenen Prämienmarktplatzes motivieren, indem sie Bonuspunkte vergeben und wertvolle Preise verlosen.

Wer verwendet Changers?

BGM, BGF, CSR, Betriebliches Gesundheitsmanagement | Umwelt, Gesundheit und Sicherheit | Soziale Unternehmensverantwortung | Personalabteilungen | Employer-Branding | Mitarbeiterengagement

Changers Software - 1
Changers Software - 2
Changers Software - 3
Changers Software - 4
Changers Software - 5

Du bist nicht sicher, ob Changers das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Germany
Changers

Changers

4,5 (11)
Lokales Produkt
99,00 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
31
1
4,6 (11)
4,6 (11)
4,8 (11)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
221
134
4,6 (160)
4,5 (160)
4,5 (160)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Changers

Bob
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung
Awardco
Am besten bewertete Funktionen
Bonus-Katalog
Manager-to-Employee Recognition
Peer-to-Peer-Anerkennung
Connecteam
Am besten bewertete Funktionen
Clock In/Out
Mitarbeitereinsatzplanung
Mobiler Zugriff
Optimity
Am besten bewertete Funktionen
Aktivitäts-Verfolgung
Fortschrittsverfolgung
Mobiler Zugriff
niikiis
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeitereinsatzplanung
Online-Zeiterfassung
Deel
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Überweisung
isolved
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung
Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Urlaubsverwaltung
Applauz Recognition
Am besten bewertete Funktionen
Engagement-Tracking
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung

Bewertungen über Changers

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
55%
4
36%
3
9%
Daniel
Innovation Manager in Deutschland
Versorgungsunternehmen, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Gamification für mehr Nachhaltigkeit

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Klimaschutz und Sensibilisierung für Nachhaltigkeit geht mit Changers ganz einfach. Bürger:innen werden nicht belehrt sondern belohnt. Große Bereitschaft neue Features in der Produktentwicklung zu berücksichtigen

Nachteile:

Grundsätzlich wird auf alle Entwicklungswünsche seitens des Anbieters eingegangen. Das Design könnte noch etwas besser an das CD unseres Unternehmens anpassbar sein.

Jennifer
Jennifer
People Business Partner in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Changers als Gamification - Idee für mehr Umweltbewusstsein

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: - Tolle Software, die spielerisch hilft, den eigenen Einfluss auf Umwelt und sich selbst zu entdecken
- super einfache Bedienung
- Wettbewerbsansatz hat sehr gut funktioniert
- die Einfachheit der Konfiguration

Vorteile:

- Support/Kontakt durch Key Account Management - Einfachheit der Bedienung für Admins

Nachteile:

- Die Abrechnung/Rechnungen die anfallen waren für mich ein wenig intransparent, nach kurzem GEspräch jedoch auch sehr klar zuordbar

Sven
Werkstudent in UK
Versicherung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Coole Idee, Umsetzung ausbaufähig

3,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Es war eine coole Idee, die einfach noch nicht ausgereift ist und zu viele technische Fehler beinhaltet hat.

Vorteile:

Man konnte alles schnell und einfach aufsetzen sowie einzelne Punkte anpassen. Cooler, spielerischer Ansatz und übersichtliches Design.

Nachteile:

Es hat vieles einfach nicht richtig funktioniert. Man wählte nur Schritte aus und die App hat auch Radfahren versehentlich getrackt. Oftmals waren die Anzeige der Böume, eigenen Kilometer oder das eigene Profil verbuggt. Die App kam einem wie eine Beta-Version vor. Die Angebote der Voucher waren zu wenige und wurden gar nicht von den Mitarbeitern genutzt.

rüdiger
CEO in Deutschland
Gesundheit, Wellness & Fitness, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

nachhaltig

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Verbindung Umwelt mit Gesundheit. Damit verbindet Changers wichtige Nachhaltigkeitskriterien der UNO und stellt den synergistischen Zusammenhang von persönlicher Gesundheit in einem gesunden Unternehmen in einer gesunden Umwelt plausibel dar.

Nachteile:

Eigentlich nichts. Benutzeroberflächen sind jenseits der Anforderungen an Oberflächenergonomie und Funktionalität auch Geschmackssache. Diese stimmen.

Laura
Werkstudentin Innovation & New Business in Deutschland
Chemikalien, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Allen in allem zufrieden

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Mit Changers haben wir unsere jährliche Health Challenge abgedeckt, welche allem in allem ein Erfolg war. Für uns mitgenommen haben wir, dass manchmal weniger mehr ist. Da zu viele Aufgaben auch überfordernd wirken können.

Vorteile:

- Die verschiedenen Kategorien in den man Aufgaben einrichten konnte. - Die Möglichkeit der eigenständigen Anpassung. - Die einfache Bedingungsweise.

Nachteile:

- Das die Admins nicht die Mitarbeiter den verschiedenen Gruppen zuteilen konnten, sondern die Mitarbeiter das selbst machen mussten. - Die Bepunktung von Aufgaben und Schritten. - Wenig Bewerbungsmaterialien von Changers.