Was ist PayReview?

Die Software von PayReview für das intelligente Management von Mitarbeitervergütungen und -leistungen ermöglicht eine nahtlose Gehaltsüberprüfung sowie Benchmarking. Erfahre mehr über den automatisierten Vergütungsmanagementprozess und die Gesamtprämien.

Wer verwendet PayReview?

Wechsle zu PayReview, einer erschwinglichen Vergütungsmanagementsoftware, der zahlreiche Unternehmen vertrauen.

Wo kann PayReview bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Evoque Advisory
  • 2017 gegründet

Erhältlich in diesen Ländern

Indien

Sprachen

Nicht vom Anbieter bereitgestellt

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PayReview

Nicht verfügbar
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15,00 $/Monat
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5,25 $/Monat
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PayReview Funktionen

  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Budgetmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Gehaltsplanung
  • Marktdatenanalyse

Alternativen für PayReview

PeopleFluent Compensation ist ein Vergütungsmanagementsystem für Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten.
Compright ist überraschend erschwinglich, einfach und schnell zu implementieren, leicht zu bedienen und für die Vergütungsplanung vollständig konfigurierbar.
Automatisiert und rationalisiert den Prozess der Planung und Verteilung von Merit- und Bonuszahlungen wie auch von Langzeit-Anreizen.
Eine umfassende Vergütungsmanagementlösung, die Incentive-, Eigenkapital-, Merit-Überprüfung und Gesamtbelohnungen auf einer einzigen Plattform vereint. Erfahre mehr über CompTrak
The easiest secure way to automate HR functions Merit Compensation | Bonus | Incentive | Performance | Mapping | Statements | etc.
Optymyze provides a unified, no-code enterprise platform as a service for data, analytic, planning, and business process automation.
Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly
Gehaltsverwaltungssystem bestehend aus kundenspezifischer Beratung, Marktdaten und -informationen, Software, Schulung und fortlaufender Unterstützung.
Unterstützt Finanzinstitute dabei, leistungsabhängige Bezahlung zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.
BullseyeEngagement hat keine Talententwicklungslösungen erfunden, sondern hat Talententwicklungslösungen einfach, ansprechend, intuitiv und wirkungsvoll gemacht.
Cloud-Software für die Gehaltsplanung, die Zuteilung von Boni, leistungsabhängige Vergütung, Eigenkapitalzuschüsse.
Harvest HCM Compensation unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung von beliebigen Zahlungsprogrammen (Sonderzulagen, Boni, Aktien, Einlagen, STIP-/LTIP-Plänen) über ein Online-Portal.
Curo ist auf den Bedarf und die Vorteile deines Unternehmens zugeschnitten.

Bewertungen über PayReview

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
5,0
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionen
5,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
5,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

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5
100%
Rahul
Rahul
SR.Seo Executive in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Buchhaltung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Highly professional service

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: They are experts of the field. They quickly understood my needs and put forward suitable options for me to select.

Vorteile:

Data Collection is the best. Organizational, performance, and market data on an easy to use user interface

Nachteile:

I did not find any least about this software