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Deutschland Lokales Produkt

Was ist HRpuls?

SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsverwaltung, Talentmanagement und allen "heissen" HR Themen

Wer verwendet HRpuls?

Kunden aus allen Industrien ab 250 Beschäftigten

HRpuls Software - 1
HRpuls Software - 2
HRpuls Software - 3

Du bist nicht sicher, ob HRpuls das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Germany
HRpuls

HRpuls

4,7 (7)
Lokales Produkt
2.500,00 €
Jahr
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
73
Keine Integrationen gefunden
4,7 (7)
4,7 (7)
4,9 (7)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
2,99 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
285
3
4,5 (11)
4,4 (11)
4,5 (11)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu HRpuls

niikiis
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Online-Zeiterfassung
Online-Zeiterfassung
Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Zeit & Anwesenheit
Bizneo HR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Timesheet Management
UKG Ready
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Online-Zeiterfassung
Überweisung
WebHR
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
ClearCompany
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Ascentis
Am besten bewertete Funktionen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Mitarbeiter-Datenbank
Ascender Payroll and HCM
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Verwaltung von Unterstützungsleistungen
Zeitverfolgung
Sage HR
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement

Bewertungen über HRpuls

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
71%
4
29%
Oliver
Referent Personalentwicklung in Deutschland
Einzel- & Familiendienstleistungen, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Flexible Software für individuelle Anforderungen!

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Sehr gute Lösung für unser Bewerbermangement, das sowohl bei unseren internen Nutzern Vorurteile gegenüber solchen System abgebaut hat als auch unsere Candidate Journey wesentlich vereinfacht hat.

Vorteile:

Flexible Gestaltung, intuitive Oberfläche, Möglichkeit Anforderungen zu formulieren und gemeinsam mit Anbieter Weiterentwicklungen anzustoßen. Gute mobile Darstellung der Stellenbörse und sehr guter Kundensupport und fachliche Beratung.

Nachteile:

Viel Engagement von Kundenseite erforderlich, da keine Standardlösung.

Thomas
Geschäftsführer in Deutschland
Eventservice, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Beste HR Software auf dem Markt

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Wir haben verschiedene HR Software Anbieter getestet und HR Puls als klar beste Lösung identifiziert.

Vorteile:

Sehr zuverlässiger und schneller Kundenservice, sehr gute Nutzerfreundlichkeit

Nachteile:

Keine größeren Probleme oder Nachteile sind bei uns bisher aufgefallen

Diane
Supervision Content in Deutschland
Internet, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Sehr durchdachte Software mit vielen Features

5,0 vor 4 Monaten

Kommentare: Allgemein ein sympathisches Unternehmen mit einer guten Software, die viele Bedürfnisse abdeckt

Vorteile:

Ein richtiger Allrounder rund um's Thema HR, wirklich viele Produktfeatures, die sich sinnvoll einsetzen lassen und guter Kundensupport

Nachteile:

Manch einer ist eventuell mit der Breite an Features überfordert, so werden allerdings auch alle Bedürfnisse erfüllt. Man kann es so oder so sehen.

Bennet
HR Projektmanager in Deutschland
Einzelhandel, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Solides Tool mit schnellem Kundenservice

4,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

Generell hat uns die Heatmap als zentrale Visualisierung der Bewertungen sehr überzeugt, da sie intuitiv und schnell erfassbar ist. Weitere wesentliche Features sind Filtermöglichkeiten und die unterschiedliche Darstellung der Informationen.

Nachteile:

Generell könnte je Befragung ein Download mit allen von Probanden gemachten Aussagen angeboten werden. Dies hilft bspw. bei weiteren statistischen Berechnungen, die das Tool aktuell noch nicht abbildet.

Volker
Produktionsleitung in Deutschland
Biotechnologie, 5.001–10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Digitales Feedback am Puls der Zeit

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Hohe Komprtenz gepaar mit sehr innovativen Lösungen und Tools mit einem sehr guten Support.

Vorteile:

Aufwand Nutzen Verhältnis und Benutzerfreundlichkeit

Nachteile:

- nichts zu Berichten, Kundenwünsche wurden sehr schnell berücksichtigt und kompetent umgesetzt