Deutschland Lokales Produkt

HRpuls

Was ist HRpuls?

SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsverwaltung, Talentmanagement und allen "heissen" HR Themen

Wer verwendet HRpuls?

Kunden aus allen Industrien ab 250 Beschäftigten

Wo kann HRpuls bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • HRpuls
  • 2012 gegründet
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Deutschland, Schweiz, Österreich

Sprachen

Deutsch, Englisch

Über den Anbieter

  • HRpuls
  • 2012 gegründet
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Deutschland, Schweiz, Österreich

Sprachen

Deutsch, Englisch

HRpuls – Videos und Bilder

HRpuls Software - 1
HRpuls Software - 2
HRpuls Software - 3
3 weitere anzeigen
HRpuls Software - 1
HRpuls Software - 2
HRpuls Software - 3

Kosten ähnlicher Produkte wie HRpuls vergleichen

HRpuls

Nicht verfügbar
Kostenlose Version
Gratis Testen
5,25 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen
4,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen
39,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen

HRpuls Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktionsmanagement
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Aufgabenmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • CRM
  • Compliance-Verfolgung
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Fragenkatalog
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Interview-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungskennzahlen
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mobiler Zugriff
  • Produktivitätsanalyse
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Timesheet Management
  • Urlaubsverfolgung
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Überwachung von Mitarbeiteraktivitäten

Alternativen für HRpuls

Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
A human resources software to meet all the needs of your collaborators.
Expert level implementation & support team for Workforce Ready - a cloud-based platform that handles everything from hire to retire.
Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Performance zu erhalten. Erfahre mehr über Sage HR
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Ein konfigurierbares Leistungsmanagement- und Mitarbeiterbewertungssystem, das Beurteilungen und Kompetenzmanagement umfasst.
ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
HR-Management-Lösung mit integrierten Funktionen für die Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Urlaub, Onboarding und Berichterstattung.
WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
Eine komplette Personalwesen- & Lohn- und Gehaltslisten-Plattform zur Verbesserung der Mitarbeiter-Erfahrung.
Mit Avature Video kannst du deine Remote-HR-Strategie bereichern, indem du Videos einsetzt und gleichzeitig eine nahtlose Verbindung zu allen anderen Avature-Lösungen herstellst.

Bewertungen über HRpuls

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
67%
4
33%
Oliver
Referent Personalentwicklung in Deutschland
Einzel- & Familiendienstleistungen, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Flexible Software für individuelle Anforderungen!

5,0 vor 10 Monaten

Kommentare: Sehr gute Lösung für unser Bewerbermangement, das sowohl bei unseren internen Nutzern Vorurteile gegenüber solchen System abgebaut hat als auch unsere Candidate Journey wesentlich vereinfacht hat.

Vorteile:

Flexible Gestaltung, intuitive Oberfläche, Möglichkeit Anforderungen zu formulieren und gemeinsam mit Anbieter Weiterentwicklungen anzustoßen. Gute mobile Darstellung der Stellenbörse und sehr guter Kundensupport und fachliche Beratung.

Nachteile:

Viel Engagement von Kundenseite erforderlich, da keine Standardlösung.

Thomas
Geschäftsführer in Deutschland
Eventservice, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Beste HR Software auf dem Markt

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Wir haben verschiedene HR Software Anbieter getestet und HR Puls als klar beste Lösung identifiziert.

Vorteile:

Sehr zuverlässiger und schneller Kundenservice, sehr gute Nutzerfreundlichkeit

Nachteile:

Keine größeren Probleme oder Nachteile sind bei uns bisher aufgefallen

Bennet
HR Projektmanager in Deutschland
Einzelhandel, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Solides Tool mit schnellem Kundenservice

4,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

Generell hat uns die Heatmap als zentrale Visualisierung der Bewertungen sehr überzeugt, da sie intuitiv und schnell erfassbar ist. Weitere wesentliche Features sind Filtermöglichkeiten und die unterschiedliche Darstellung der Informationen.

Nachteile:

Generell könnte je Befragung ein Download mit allen von Probanden gemachten Aussagen angeboten werden. Dies hilft bspw. bei weiteren statistischen Berechnungen, die das Tool aktuell noch nicht abbildet.

Volker
Produktionsleitung in Deutschland
Biotechnologie, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Digitales Feedback am Puls der Zeit

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Hohe Komprtenz gepaar mit sehr innovativen Lösungen und Tools mit einem sehr guten Support.

Vorteile:

Aufwand Nutzen Verhältnis und Benutzerfreundlichkeit

Nachteile:

- nichts zu Berichten, Kundenwünsche wurden sehr schnell berücksichtigt und kompetent umgesetzt

Verifizierter Rezensent
Head of Human Resources in Niederlande
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Einzelhandel, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Sound and user friendly tool. Absolutely fit for purpose.

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Very fine!

Vorteile:

Tailorable for business needs. Professional and easy to use and administer. Competent support.

Nachteile:

Probably not what you would call a sophisticated tool (the part we use is mental health survey only) but its pragmatic and perfectly fine: compliant and fit for purpose.