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Was ist J.P. Morgan Workplace Solutions?

Eine einfach zu bedienende Plattform für private und öffentliche Unternehmen, die die Bestandsplan-Verwaltung vereinfacht und rationalisiert. Die Schlüsseldaten werden nahtlos in deinen Aktienplan integriert. So wird sichergestellt, dass unabhängig von deinem Plantyp die Vorteile der Aktienvergütung maximiert werden. Deine Belegschaft kann sich auf dem Global Shares Equity-Portal anmelden und genau sehen, welche Aktien sie haben und wie hoch der Wert ist. Die Belegschaft kann auf einfache Weise Aktien verkaufen, Zuschüsse annehmen und Optionen ausüben und sogar in dem AGM deines Unternehmens abstimmen.

Wer verwendet J.P. Morgan Workplace Solutions?

Private und öffentliche Unternehmen aller Größen und Stufen, vom Start-up bis hin zu Großunternehmen in allen Branchen.

Wo kann J.P. Morgan Workplace Solutions bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Global Shares
  • Ansässig in Jersey City, USA
  • 2005 gegründet

Support für J.P. Morgan Workplace Solutions

  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Belgien, China, Deutschland, Dänemark, Frankreich und 15 weitere

Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch und 5 weitere

J.P. Morgan Workplace Solutions Kosten

Startpreis:

1,00 $/Jahr
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

J.P. Morgan Workplace Solutions bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von J.P. Morgan Workplace Solutions ist ab 1,00 $/Jahr verfügbar.

Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Global Shares
  • Ansässig in Jersey City, USA
  • 2005 gegründet

Support für J.P. Morgan Workplace Solutions

  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Belgien, China, Deutschland, Dänemark, Frankreich und 15 weitere

Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch und 5 weitere

J.P. Morgan Workplace Solutions – Videos und Bilder

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J.P. Morgan Workplace Solutions Funktionen

  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Bewertungsmanagement
  • Budgetmanagement
  • Cap Table (Kapitalisierungstabelle)
  • Dokumentenspeicher
  • Finanzmodellierung
  • Investor-Berichterstattung
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Portfoliomanagement
  • Private Equity
  • Public Equity
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Vesting Management

Alternativen für J.P. Morgan Workplace Solutions

Ledgy wird von wachstumsstarken Unternehmen bei der Verwaltung ihres Eigenkapitals eingesetzt, u. a. für Kapitalisierungstabellen, ESOPs (Executive Stock Option Plans), HRIS-Integrationen (Human Resource Information System), Szenariomodellierung und mehr. Erfahre mehr über Ledgy
Capdesk ist eine Equity-Management-Lösung, mit der Privatunternehmen ihre Kapitalisierungstabellen und Aktienoptionspläne für Mitarbeitende automatisieren und verwalten können.
Papaya verwaltet den gesamten globalen Equity-Lebenszyklus und bringt das gesamte globale Fachwissen und die notwendige Verwaltung mit.
EquityEffect ist eine einfach zu bedienende Plattform, mit der private Unternehmen ihr Eigenkapital verwalten können. Profitiere von der einfachen Optionsverwaltung und Cap-Tabellen.
Optio ist eine cloudbasierte Equity-Management-Lösung, mit der große und kleine Unternehmen Anreizprogramme für Mitarbeitende einrichten und überwachen können. Erfahre mehr über Optio
Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement.
Carta ist die Eigentümerverwaltungsplattform für Unternehmen, Investoren und Personal.
Digitalisiere das Eigenkapital deines Unternehmens: Kapitalisierungstabelle, Aktienpläne, Finanzierungssimulation und vieles mehr.
Long-Term-Incentive-Management-Lösung, mit der du Prämienzuweisung, Rückstellungen, Nachverfolgung, Dokumente, Berichterstattung und mehr verwalten kannst. Erfahre mehr über HRSoft Long-Term Incentive Management

Bewertungen über J.P. Morgan Workplace Solutions

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
57%
4
43%
Adam
CFO in UK
Informationstechnologie & -dienste, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

A great solution in a complex area

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: We wanted to implement a SAYE program across multiple countries working with lots of different currencies. The software works very well but the support we obtained from the implementation team was absolutely first class. We had a dedicated team who had a weekly with us as we went through implementation and also supported us with communication materials for employees.

Vorteile:

We initially engaged with an alternate supplier and quickly switched to Global Shares. We have employees in eight countries participating in an SAYE scheme and we needed a solution that would work in all those territories for both the employees and the teams that support SAYE. Global Shares was implemented quickly and smoothly and is an intuitive piece of software that people find easy to use.

Nachteile:

I cant think immediately of any areas that need improvement

Lorna
Assistant Accountant in UK
Versicherung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Global shares - Brilliant to work with

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: We have worked closely with our reconciliation process and now maintain this regularly. The communication has also improved massively in the last 2-3 years in particular.

Vorteile:

Global shares are very efficient with our quarterly reconciliations and reporting and we have worked on making the iportal user friendly and available to all scheme participants which has proved popular.

Nachteile:

TR 2007 SIP values are hard to calculate, therefore the value given by Global Shares is only an estimate. I dont know if this can be worked on at all in the future.

Siobhan
HR Manager in Irland
Medizinische Geräte, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great Service

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Excellent service provided at all times. The team in GS is friendly, knowledgeable and very efficient. Great to deal with

Vorteile:

Easy to use, all the documents are always easy to find

Nachteile:

There is nothing that I dislike about the software

Mirko
Senior Director Global Compensation & Benefits in Deutschland
Biotechnologie, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Global Shares - a good platform which helps to access and manage LTI plan(s).

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: I am a user in a way that I manage my own LTI plans, but I am also responsible to manage LTI plans and grants etc. from other colleagues. Global Shares fits best.

Vorteile:

The "Look & Feel" - very good and the Global Shares team supports whenever needed.

Nachteile:

Nothing really in particular to mention.

Sascha
Senior Manager in Deutschland
Medienproduktion, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Virtual Participation Program

4,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

- Possibility to administrate a program that is not common within participation programs - Easy use of pulling reports - Lot opportunities to customize the webportal Easy to handle for the participants

Nachteile:

- There is nothing bad to highlight actually