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Was ist Heartpace?

Heartpace ist eine cloudbasierte HRM-Lösung, die Organisationen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse und Mitarbeiterdaten zu erfassen, zu optimieren und zu verbessern.

Mit dem Heartpace HRM-System können Sie Ihr volles HR-Potenzial entfalten und sich auf das konzentrieren, was für die Organisation am wichtigsten ist!

Unser intuitives HRM-System ist eine Freude für sowohl HR-Personal als auch Mitarbeiter und bietet umfassende Funktionen für alle HR-Bereiche, von der Rekrutierung bis zur Leistungsverwaltung.

Sicherheit ist in einer Welt ständig wachsender Cyberbedrohungen ein entscheidender Faktor für alle Organisationen, und HR-Abteilungen sind keine Ausnahme.

Bei Heartpace nehmen wir Sicherheit ernst und sind stolz darauf, ISO 27001-zertifiziert zu sein. Diese Zertifizierung garantiert, dass Ihre Daten immer in sicheren Händen sind.

Wer verwendet Heartpace?

Heartpace HRM-System bietet mittelgroßen und großen Unternehmen in privaten und öffentlichen Sektoren eine anpassbare und modulare Lösung für die gesamte digitale Mitarbeiterreise.

Heartpace Software - 1
Heartpace Software - 2
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Heartpace

Heartpace

4,7 (19)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
78
7
4,6 (19)
4,7 (19)
4,8 (19)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
48
14
4,8 (20)
4,7 (20)
4,9 (20)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

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Bewertungen über Heartpace

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
74%
4
26%
Peter
Peter
CEO in Schweden
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Simpel and timesaving cloudservice för management

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: Very good software/cloudservice at a low price with lots of positivt experiences. For m as CEO it was overall easier to get my mid management to do this kind of evaluation with their staff assisted by Heartpace.

Vorteile:

The experience from emplyee and management is that Heartpace makes the whole work and process around employee conversations and development more professional and more accurat. To that you have an excellent formula of automatic reminders, templates and evaluation within the program.

Nachteile:

The introductionphase could be more intuitive. I found that the templates had to be redesigned but after we done that everything was made to measure for our company.

Olga
Olga
CEO & Co-founder in Ukraine
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Kosmetik, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Our managers really like using this tool on the regular basis

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: General experience with Heartpace is always nice. Our managers really like using this tool on the regular basis.

Vorteile:

We have implemented Heartpace as software for our HR Department and this system makes their work faster, more comfortable and more efficient. The most frequently used features are Talks and Surveys. Using Heartpace system we are now testing OKRs goal setting for several departments in our business planning.

Nachteile:

At the beginning, we felt like we need an introduction throughout the system features for our managers as some functions may seem a bit hidden for an inexperienced user. But after having an education hour everything falls into place.

Linnea
HR Manager in Schweden
Logistik & Lieferkette, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Review of heartpace

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: The customer service is great! Easy to contact and veryprofessionell och helpful.
You get an good overview of our employees, it's easy to build the system with additions such as surveys, PAY, PAY GAP. Employment engagement etc.

Vorteile:

It's important to gather all employee data in a system and we got an good overview of all our employees in the system. It's great to have HR-data, employment engagement surveys, pay gap etc.. in the same system.

Nachteile:

Our experience is that Heartpace is digitilized but not automized and we missed some automized and userfriendly functions in Heartpace.

Valeria
Valeria
PR Manager in Ukraine
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Best approach for Employee Engagement

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: During all this time we see that product has been grown and become better

Vorteile:

A few years ago we understood that our team was growing and we need to find an approach to our employee management. So we were testing different tools and choosed Heartpace. We still very like 1:1 Talks with an option to build your own templates. Today we have scheduled ongoing talks with each team member.

Nachteile:

Formbulder could be more flexible, but I know that team now is working on it

Johan
Johan
Human Resources Partner in Schweden
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Staatsverwaltung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Focus on dialogue

4,0 vor 6 Jahren

Kommentare: We use Heartpace for our recurring employee conversations to increase the quality of the conversations and the agreements between the manager and employees.

Vorteile:

Very easy to use both as admin and as user. Excellent to use in employee interviews and in simple surveys. All parties' preparations are clearly visible and facilitate the conversation. Helps everyone talk about the same thing. (Sounds simple but is difficult.)

Nachteile:

Some features are coded and can't be removed, but support is very helpful in explaining and come up with alternative solutions.