COMPETENCES

von HRM Tools

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COMPETENCES

Wer nutzt diese Software?

We help HR Managers, Recruiters, Personnel developers and consultants, Outplacement consultants, Coaches and Trainers of all-sized companies to assess short-listed candidates/clients more reliably

Durchschnittliche Bewertung

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Produktdetails

  • Startpreis $174/einmalig
  • Preisinformationen RRP for a single evaluation. Low-priced quantity-dep. points packages on r.
  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Live Online
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • HRM Tools
  • https://kompetenzen.li/en/
  • Gegründet 2011

Über COMPETENCES

By evaluating the most important 'Universal Competences', COMPETENCES provides you with a highly valid potential analysis (profile, report, interview guide) that has been specially designed for external and internal recruiting as well as the development of the 'Universal Competences' of specialists and managers at various management levels. Due to the strict requirement relation, high validity values result, so that professionally competent behavior can be predicted with high probability.

COMPETENCES Funktionen

  • Beaufsichtigung
  • Fähigkeiten testen
  • Individualisierte Beurteilung
  • Kollaboration mehrerer Nutzer
  • Test- / Quiz-Kreation
  • Umfragen
  • Wertung
  • Zertifizierung-Management
  • Anpassbare Teste
  • Autorensoftware-Tests
  • Bewerber-Management
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Eignungs-Test
  • Fähigkeiten testen
  • Kandidatenvergleich
  • Online-Tests
  • Persönlichkeitstest
  • Vorgefertigte Testbibliothek
  • Workflow-Management
  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Employee Profiles
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Recruitment Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Beurteilungen
  • CRM
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lebenslauf-Analyse
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Verfolgung von Interaktionen
  • internes Personalwesen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Goal Setting
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Recruitment Management
  • Trainingsmanagement

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