--- description: Detaillierte Informationen über Mercer Mettl Talent Assessments zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Mercer Mettl Talent Assessments Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Talent Management Software](/directory/10029/talent-management/software) > [Mercer Mettl Talent Assessments](/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments) # Mercer Mettl Talent Assessments Canonical: https://www.capterra.com.de/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments Seite: 1 / 3\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments?page=2) > Mettl Online Assessment Battery unterstützt dich unter Verwendung von wissenschaftlichen Bewertungen dabei, mithilfe von strukturierten Online-Interviews den perfekten Mitarbeiter zu finden. > > Bewertung: **4.3/5** von 42 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Mercer Mettl Talent Assessments? Die Lösung richtet sich an alle Unternehmen, die nach einer Talentakquisen- und Schulungsbewertungslösung suchen und ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und eine starke Führungspipeline für die Zukunft aufbauen möchten. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.3/5** | 42 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Mercer - **Gegründet**: 2010 ## Gewerblicher Kontext - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hindi, Indonesisch, Italienisch, Portugiesisch, Spanisch, Thailändisch, Türkisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Argentinien, Australien, Bangladesch, Brasilien, Chile, China, Deutschland, Frankreich, Ghana, Indien, Indonesien, Irland, Italien, Japan, Jordanien, Kanada, Katar, Kenia, Kolumbien, Malaysia und 21 weitere ## Funktionen - Anpassbare Fragen - Anpassbare Teste - Aufgabenmanagement - Automatisierte Überwachung - Berichterstattung / Analyse - Beurteilung der Kompetenzen - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Daten-Import / -Export - Einstellungstests - Fragenkatalog - Hintergrund-Screening - Individualisierte Beurteilung - Kompetenzmanagement - Lebenslauf-Analyse - Leistungskennzahlen - Onboarding - Online-Tests - Performance Management - Personalmanagement - Quiz - Self-Service Portal - Test-/Quizerstellung - Test-Planung - Tests/Bewertungen - Trainingsmanagement - Umfragen & Feedback - Vorgefertigte Testbibliothek - Wertung - Zertifizierung und Lizenzierung ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Talent Management Software](https://www.capterra.com.de/directory/10029/talent-management/software) ## Ähnliche Kategorien - [Talent Management Software](https://www.capterra.com.de/directory/10029/talent-management/software) - [Einstellungstest Software](https://www.capterra.com.de/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Prüfungssoftware](https://www.capterra.com.de/directory/30843/exam/software) - [Assessment Software](https://www.capterra.com.de/directory/31117/assessment/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) ## Alternativen 1. [Manatal](https://www.capterra.com.de/software/181145/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) 2. [HiPeople](https://www.capterra.com.de/software/211940/hipeople) — 4.8/5 (1563 reviews) 3. [TestGorilla](https://www.capterra.com.de/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (266 reviews) 4. [Criteria](https://www.capterra.com.de/software/119740/criteria) — 4.7/5 (196 reviews) 5. [Keka](https://www.capterra.com.de/software/149253/keka) — 4.4/5 (89 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Mettl Assessments" — 5.0/5 > **VidyaSree** | *4. Juni 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: As an admin role I feel very easy to upload the bulk assessments in one go. It is a very easy tool. if there is any error in template even the error file gets downloaded and helps us to rectify or identify where the error is. Many tool do not show where the error is highlighted but the upload gets fails. But in Mettl it allow us to download and reupload again. > > **Nachteile**: Assessment can be very easily accessible with the link. > > It is one of the easiest tool which is used. Bulk activities can be performed in estimated time. ----- ### "Mercer Mettl Talent Assessments is a comprehensive online platform" — 4.0/5 > **DEVENDRA** | *11. Juni 2024* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Mercer Mettl Talent Assessments is a comprehensive online platform designed to help organizations assess the skills, abilities, and personality traits of potential employees. The platform offers a wide range of tools and features tailored for recruitment and talent management. > > **Nachteile**: Quick link for candidate assessment with mail doesn't allow me to do the assessments. I'll have to login separately and search for respective candidate and then do assessment. ----- ### "Mettl Assessment Review" — 3.0/5 > **Ankita** | *5. Juni 2024* | Bau | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Good amount of question bank for different skills to choose from. It helps us to add in our assessment to gauge the resource overall. > > **Nachteile**: The questions in question bank are not reviewed properly, and should give option to select only reviewed/valid questions while adding in assessments. Since we come from construction industry, would like good question bank to gauge knowledge around civil engineering \& architecture > > Overall decent experience on platform and good customer support ----- ### "Mettl for your recruitment needs" — 5.0/5 > **Hemant** | *4. Juni 2024* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Ease of setting up assessment, Great library of inbuilt questions, Ease of use, Easy to check the results and responses of assessment, Easy Admin screens > > **Nachteile**: There was Nothing that we dislike, everything is great. ----- ### "Assessment" — 4.0/5 > **Sneha** | *4. Juni 2024* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: The results are fast and the support has been great l > > **Nachteile**: Nothing I can think of. However it would be easier if there is a spoc for all internal employees be given a spoc instead of account manager of client being spoc > > It has been great so far and \[sensitive content hidden\] who is our pic has always been responsive ----- Seite: 1 / 3\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten