ADP Comprehensive Services

Was ist ADP Comprehensive Services?

Die Plattform ADP Workforce Now und Profis, die mit deinen HR-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungs- und Talentteams zusammenarbeiten, bieten dir eine umfassende administrative Erleichterung, Best Practices und Prozesseffizienz sowie Support.

Dieser Service kann ein Vorteil für dein Unternehmen sein, egal ob du einen HR-Profi oder eine Personalabteilung beschäftigst oder nicht.

Wer verwendet ADP Comprehensive Services?

ADP Comprehensive Services bedient Kundschaft aus fast allen Branchen, die ihre Anforderungen an das Human-Capital-Management in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Prämien erfüllen möchten.

ADP Comprehensive Services – Details

ADP

1942 gegründet

ADP Comprehensive Services – Details

ADP

1942 gegründet

ADP Comprehensive Services – Videos und Bilder

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Startpreis

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39,00 $/Monat

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ADP Comprehensive Services – Bereitstellung und Support

Kundenbetreuung

  • Chat

Einsatz

  • Cloud, SaaS, webbasiert
  • Android (mobil)
  • iPhone (mobil)
  • iPad (mobil)

Training

  • Persönlich
  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation

Funktionen von ADP Comprehensive Services

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwesenheitsmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Tracking
  • Compliance Management
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Freizeit-Anfragen
  • Job-Bewerbermanagement
  • Kalenderverwaltung
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Self-Service Portal
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen

Siehe die vollständige HR Software Liste

  • 401(k) Tracking
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anwesenheitsmanagement
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Tracking
  • Compliance Management
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Freizeit-Anfragen
  • Kalenderverwaltung
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kostenverfolgung
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Lohnpfändung
  • Mehrere Länder
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Outsourcing der Lohnabrechnung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Scheck Druck
  • Self-Service Portal
  • Steuerkonformität
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • W-2 Vorbereitung
  • Workflow-Management
  • Zeitverfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • Überweisung

Siehe die vollständige Lohnabrechnungsprogramme Liste

  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Anpassbare Berichte
  • Anwesenheitsmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatisierte Terminplanung
  • Bedarfsplanung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Budgetierung/Prognosen
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenspeicher
  • Drag-and-Drop
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Erinnerungen
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Kalenderverwaltung
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Schichttausch
  • Self-Service Portal
  • Timesheet Management
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Variable Mitarbeiter
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeiterfassung
  • Überwachung

Siehe die vollständige Personaleinsatzplanung Software Liste

Alternativen für ADP Comprehensive Services

Mehr Alternativen zu ADP Comprehensive Services

Erfahrungen mit ADP Comprehensive Services

Alle 70 Nutzerbewertungen lesen

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,2
Benutzerfreundlichkeit
4
Kundenservice
4,1
Funktionen
4,1
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9

Nutzerbewertungen nach Bewertung

5
33
4
24
3
9
2
2
1
2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Shandus V.
Shandus V.
Human Resources Generalist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Hochschulbildung, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Much Improvement from ADP

5 vor 2 Jahren

Kommentare: Overall, a vast improvement from what we had before. ADP often gets a bad rap, but I think they are making so great improvements. I am no longer at that company where I used ADP comprehensive services, but I was a key player in the implementation of it and was a super admin.

Vorteile:

The variety of features. We went from a much less robust version of ADP (ResourceNow) to Comprehensive Services and have been surprised by how much we like it. It is definitely comprehensive, providing Payroll, Onboarding (we moved from fully manual to all electronic processes), benefits integration, performance management (again, we moved from manual process to electronic with workflows) and robust reporting capabilities. All of this was for just slightly more cost than what we had before with ResourceNow. The user interface is really good, and as an administrator, it was relatively intuitive to figure out.

Nachteile:

There are some minor areas where I wish there was most custom-ability. I also wish it didn't limit our benefits feed option to only 3 carriers.

Antwort von ADP Comprehensive Services

vor 2 Jahren

Hi Shandus, Thank you so much for the review! We are so happy to hear about your smooth transition to ADP Comprehensive Services! We're glad your team is no longer having to do everything manually :) Have a great day!

Verifizierter Rezensent
Product Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Standard HR system for most companies

5 vor 4 Monaten

Vorteile:

ADP is very comprehensive and has most features companies need to offer.

Nachteile:

I am not sure if its not ideally set up at my company but I always have a hard time finding what I am looking for such as company policies and navigating through all of the tabs / options.

Antwort von ADP

vor 4 Monaten

Thank you so much for the review! We really appreciate your business. Hope you have a great day!

Verifizierter Rezensent
Payroll Specialist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

ADP WFN is good but you'll regret adding comprehensive services...

1 vor 3 Jahren

Kommentare: I refuse to work for any company that uses comprehensive services.

Vorteile:

Absolutely nothing, it's extremely expensive and adds nothing to a company unless they don't want to pay for a in-house payroll specialist. However, an in-house payroll specialist with prior ADP experience will have more control without comprehensive services which should lead to less errors with thorough audits.

Nachteile:

I used ADP Comprehensive services tied in with ADP Workforce for approximately six weeks . Week 2 I wanted to pull out my hair in frustration. My prior company had ADP WFN where I had full control. My new company had comprehensive + WFN. My top three aggravations were: #1 losing the ability to cut manual checks (i.e. QuikCalc 1min-30 sec task w/o CS). The team would be responsible for this & if we were lucky we received the calculations before the end of the day. #2 losing the ability to preview & submit payroll. (Another 2-10 min process) The team sent us custom Excel files to enter retro pay, pto, missed hours etc. Once complete we sent it to them to create a batch. Hrs later they'd send preview reports for verifying. Each code required 1-2 correction plus waiting hours for updated reports. Our bi-weekly submission date was Wed but they submitted on Thu cutting it extremely close to the wire & leaving no room for a final look over. #3 our team was no more knowledgeable than the CSR's answering phones. For several weeks we requested a shift differential added to certain communities, they struggled to figure it out & we had to cut checks for shorted employees. However, the 4th pay period attempted they got the rate correct but that's the only rate employees were paid.

Antwort von ADP Comprehensive Services

vor 3 Jahren

We apologize for the experience you encountered and understand how frustrating the situation must have been. ADP let you down, which is something we never aspire to do. For that, we are also sorry. We have taken measures to immediately address the issues you have raised, including reducing the number of payroll previews for agile and accurate pay processing. We have also made investments in automated payroll processing to streamline the auditing and validation process, and enhance the client experience further. If there is anything else we can do, please let us know.

Verifizierter Rezensent
Associate Director, Digital Investment in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Simple interface makes for an effective platform

4 vor 2 Jahren

Kommentare: ADP makes it easy to review your pay stubs and any other historical tax documents you may need so that you don't have to worry about saving your old W2 in the mail for months until it comes time to file your taxes. It is easy to use and visually pleasing, especially in the pay stub section, which clearly shows your gross and net pay and the specific taxes that were taken out. I wish they had better customer service, but it often is not necessary since the website is so easy to use, so it isn't a huge con.

Vorteile:

For me, there are two main pros of ADP. One, ADP is able to store your historical payroll information from past jobs alongside your current job's information (if both jobs used ADP as their payroll server). This is extremely helpful for younger millennials who switch jobs frequently and need online access to tax documents like pay stubs and W2s. Additionally, the visuals provided with each pay stub are colorful and easy to understand.

Nachteile:

Sometimes the ADP site would be down for maintenance and there wouldn't be an option to contact customer service via email or phone. The visual that ADP shows when the site is down looks very outdated and did not provide any information on when the site would be back up, so this was frustrating at times.

Antwort von ADP Comprehensive Services

vor 2 Jahren

Thank you so much for the review! We appreciate the kind words and hope you have a great day!

Cody M.
Cody M.
Controller in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Unterhaltung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

All-Encompassing Solution for those who can live without a "White Glove" Payroll Experience

4 vor 11 Monaten

Kommentare: Overall positive, I prefer ADP over the 2 other payroll systems I've used, and the price is fair as well.

Vorteile:

Ease of processing payroll, and ability to contact customer service regularly to get custom reporting and resolve issues.

Nachteile:

Some solutions to issues are not obvious at all in the platform, and the only way to really learn is by talking with an ADP employee, and then learning it for next time. This can be a time-sink sometimes for smaller issues.

Antwort von ADP Comprehensive Services

vor 11 Monaten

Hi Cody, Thank you so much for taking the time to provide a review! We are so happy to have you as a client. Looking forward to partnering with you in 2021! Happy Holidays!!!