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Was ist Eddy?

Eddy ist die All-in-one-HR-Suite, auf die Hunderte von lokalen Unternehmen landesweit vertrauen. Mit Eddy, dieser nutzerfreundlichen Software, kannst du Mitarbeiter einstellen, integrieren, verwalten und bezahlen. Kein Stress mehr – nur eine Anmeldung erforderlich.

Die Software ist einfach, intuitiv und nutzerfreundlich. Mit Eddy kannst du alle deine HR-Aufgaben an einem Ort mit einem Login automatisieren und verwalten. Spare Zeit, Geld und Nerven, indem du Eddy auswählst, um deine Mitarbeiter, Gehaltsabrechnungen und Prozesse zu verwalten.

Wer verwendet Eddy?

Eddy ist die All-in-one-HR-Suite für lokale Unternehmen mit Arbeitskräften ohne Schreibtisch. Mit Eddy kannst du langwierige HR-Prozesse rationalisieren und die Erfahrung für Frontline-Mitarbeiter verbessern.

Eddy Software - 1
Eddy Software - 2
Eddy Software - 3
Eddy Software - 4
Eddy Software - 5

Du bist nicht sicher, ob Eddy das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Eddy

Eddy

4,6 (45)
8,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
87
5
4,7 (45)
4,7 (45)
4,9 (45)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
20,00 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
202
70
4,1 (6.690)
4,3 (6.690)
4,1 (6.690)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Eddy

Zoho CRM
Am besten bewertete Funktionen
Hilfe Desk-Management
Kommunikationsmanagement
Produktkatalog
PurelyHR
Am besten bewertete Funktionen
Ausfallzeit-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Online-Zeiterfassung
TalentReef
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Elektronische Unterschrift
Mitarbeiter-Datenbank
RUN Powered by ADP
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung
ADP Workforce Now
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
W-2 Vorbereitung
Überweisung
WorkforceHub Time & Attendance
Am besten bewertete Funktionen
Ausfallzeit-Management
Urlaubsverwaltung
Zeit & Anwesenheit
TriNet Zenefits
Am besten bewertete Funktionen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Rippling
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
Überweisung
BambooHR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung

Bewertungen über Eddy

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
67%
4
27%
3
7%
Marissa
Influencer and partnership manager in USA
Bekleidung & Mode, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Eddy is great.

5,0 vor 2 Wochen Neu

Kommentare: Eddy has been great to use. Its nice to have a central location where I can see, and others can see the bigger picture.

Vorteile:

Eddy is easy to use and has everything that I need to see as an employee about my employment in one place.

Nachteile:

I don't have anything major I don't like about eddy. it works great. I dont use it on the daily, but when i need a document or have to do something, it is nice to know wher eI can go.

Kayla
HR Generalist in USA
Marketing & Werbung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Great product for a good price!

4,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Even more than the product itself, the EddyHR team has been incredible! They are so responsive, professional, friendly, and I trust 100% that they are here to help me the best they can. Having a great specialist at EddyHR who is available any time on any day to answer my questions is so great!!

Vorteile:

EddyHR has been very easy to use for recruiting and employee management, as well as time and PTO tracking, and document retention. For the price, we couldn't have asked for a better starter HR platform for our small compan

Nachteile:

While EddyHR is a great platform, I do wish there were a few more features available. The features currently in place on the platform are good enough for now, but it takes a lot of leg work on the back-end since I can't customize it exactly to my specific needs. I wish it was built out a little more, and more easily customizable to my company's specific processes. But again, for the price I can't complain! I use this system every single day and it does get the job done well.

Crystal
Bookkeeper HR in USA
Verbraucherdienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

General Review

4,0 vor 2 Wochen Neu

Kommentare: It has been an easy to use product that meets our needs.

Vorteile:

I like the functionality of running payroll.

Nachteile:

Not being able to customize forms inside of Eddy.

Seth
Director of Corporate Finance in USA
Kapitalmärkte, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Good value for money

3,0 vor 2 Wochen Neu

Kommentare: It's been frustrating at times but most of the time does what we need it to.

Vorteile:

It works well and gets the basic functions done at a lower cost of other systems.

Nachteile:

The reporting is tricky and doesn't always get what we want how we need it. It also doesn't handle rehires very well. When we rehire someone it overwrites their previous work data and that data is lost.

Wendy
Office Manager in USA
Gesundheit, Wellness & Fitness, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Employee Database

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: I appreciate the availability of the technical staff and training. Eddy is always improving the product to better meet our needs. I am very happy with the program

Vorteile:

**Having our employee documents digitally stored and easy to access. **I love the ability to email a form for review and signature to our employees. **Tracking hours for Payroll **New employee onboarding is much easier **Advertising for new employees is coordinated with Job search sites **Training tracking and much more

Nachteile:

It took me some time to adjust to a new program