Wer nutzt diese Software?

Applauz serves companies from 1 to 1000 employees by providing award-winning employee recognition features around the world.

Durchschnittliche Bewertung

28 Bewertungen
  • Gesamt 4.5/5
  • Benutzerfreundlichkeit 4.7/5
  • Kundenservice 4.6/5
  • Funktionen 4.6/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4.7/5

Produktinformationen

  • Startpreis 3,00 $/Monat
  • Preisinformationen Software free for up to 10 employees. Discounts available for large teams.
  • Kostenlose Version Ja
  • Gratis Testen Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
    Mobile - iOS Native
    Mobile - Android Native
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • Applauz
  • https://applauzrecognition.com/
  • Gegründet 2005

Über Applauz Recognition

Build an extraordinary corporate culture and grow employee engagement! Applauz allows you to attract and retain top talent, increase productivity, track personal objectives and capture valuable employee insight, while promoting your companys mission, vision and values. With scientifically tested engagement features such as peer-to-peer recognition, pulse surveys, badge awards and a reward marketplace, our clients enjoy an average participation rate of over 90%.Try it now for free!

Applauz Recognition Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Benchmarking
  • Feedback-Management
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Zielmanagement
  • Belohnungspunkte
  • Bonus-Katalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
  • Ziele
  • eKarten

Beliebte Produkte

Die hilfreichsten Reviews für Applauz Recognition

I love it!

Bewertet am 8.5.2018
Xavier P.
Cofondateur et directeur des affaires
13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis

Vorteile: We're a startup and we've been using Applauz for a few weeks right now. Overall, it's great. Setup was straightforward, there's a bunch of tools and new features have been added since I first installed it. Love it!

Nachteile: I wish I had to pay for it. Just kidding.

Refreshing & Intuitive Employee Engagement Program!

Bewertet am 15.3.2019
Crystal T.
HR Manager
Forschung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: We've just recently launched Applauz. I can't give it enough glowing reviews! I presented it to my CEO and COO and they were sold instantly. Administratively its so simple. So many great features. It automates our birthday and anniversary announcements among other amazing things. Our staff gravitate towards the news feed on a daily basis and really appreciate the ability to post and congratulate their colleagues. They also appreciate their POINTS and LOVE the marketplace, with over 2500 items and 250 brands to choose from. We all enjoy our retail therapy!
Congratulations on catering to SMBs and really delivering a quality, high caliber product and service!

Nachteile: The only suggestions we've had so far is we'd like to see the ability to edit and add pictures to posts. Also we'd like to be able to make "group" posts. However we know they are still new and growing and like any new company they are evolving everyday. Applauz is very receptive to feedback and they are very easy to work with. It's been an absolute pleasure learning about all of their new features as they continue to evolve based on their client feedback.

Applauz Recognition review

Bewertet am 20.3.2019
Anahita K.
accountant
Computer-Software, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: people could see my hard working job unspecific time

Vorteile: very user friendly and easy to use, and best soft I ever seen for hr

Nachteile: we can not put the comments and any recommendation on that

Bewertet am 9.1.2019
Gilbert L.
Director, Policy Research Office, Development Academy of the Philippines
Staatsverwaltung, 501-1.000 Mitarbeiter
Quelle des Nutzers 
Quelle: GetApp
3/5
Gesamt
Benutzerfreundlichkeit
Eigenschaften & Funktionalitäten
Kundenbetreuung
Preis-Leistungs-Verhältnis

Sarnia CAS

Bewertet am 8.3.2019
Nicole H.
Executive Assistant
Non-Profit-Organisation Management, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We are very pleased and after extensive research with many companies I feel we made the best choice we love it!

Vorteile: It’s so easy and it encourages staff engagement to notice each other and the good things happening in our agency not just frontline but behind the scenes.

Nachteile: I really can’t say. If I speak for the agency we have a few people that struggle with technology so they’d have comments about it being online
Also on the recognition part the comment space need to allow for more space

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