MoBerries

Interessante Geschäftsidee mit Potenzial

Kommentare: Insgesamt ein spanendes und auch attraktives Konzept, das wir auf jeden Fall weiter testen werden. Eventuell ergeben sich in der Zukunft mehr passende Matches, wir würden uns auf jeden Fall freuen. Super ist die Option, dass man abgelehnten Kandidaten über den Einladungslink von MoBerries noch mal eine Alternative zu einem Job im eigenen Unternehmen mitgeben kann.

Vorteile:

Die Idee hinter MoBerries finden wir als Unternehmen sehr spannend. Das Empfehlungsmanagement und Gewinnung neuer, potenzieller Kandidaten über Links kann sicher gut funktionieren und für einen guten Pool an Kandidaten führen, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.

Nachteile:

Für uns ist der Rücklauf an potenziellen Kandidaten aktuell zu gering. Wir bekommen ab und zu Profile, für den Entwicklungsbereich im Java-Umfeld ist es unserer Erfahrung nach aber eher schwer deutschsprachige Kandidaten über MoBerries zu erhalten.

Einfache Personio Integartion

Vorteile:

Wir nutzen MoBerries in Verbindung mit Personio und die Integration klappt super. Wir bekommen regelmäßig passende Kandidaten zugespielt, die automatisch in unser System übernommen werden. Sehr einfach und fehlerfrei. Man muss nur auf die MoBerries Plattform gehen, um die Stellenanzeigen zu verwalten, sonst läuft alles über unser Personio System.

Nachteile:

Es ist schade, dass man nicht auch die Stellenanzeigen über Personio verwalten kann. Außerdem gibt Personio kein Feedback an MoBerries weiter über die Qualität der Bewerber.

Great way to hire!

Kommentare: We use MoBerries manly to hire interns. Therefore, MoBerries solves the job as needed!

Vorteile:

MoBerries helps us a lot to keep our hiring process easy and simple. The integration to our HR tool makes it easy to move applicants forward in our hiring funnel. Furthermore, the quality of candidates is quite good, we already hired a couple of people through this channel. Their customer service is extraordinary and is quick to help with any kind of request!

Nachteile:

Some positions are harder to hire than others, but this isn't necessarily MoBerries fault. While using, it's sometimes irritating how to find some key features, the dashboard isn't always 100% intuitive to use.

Finally a tool that makes recruiting, efficient, interactive and transparent.

Kommentare: Our overall experience is good! We will definitely keep using Moberries. Important is to generate accurate job profiles and include the keywords you need for the system to work. We got most candidates in junior to mid level positions. Hiring for rare skillsets or very senior positions would require more filter options and one should consider using active search instead. But in general, Moberries did surprise us with great, skilled and motivated talents that joined our team and stayed ever since :)

Vorteile:

I really enjoy the fact, that all those unnecessary steps for both sides are just gone. Moberries is the modern way of matching candidates. No endless and meaningless outreach email or sign in dashboards for your candidates. You see potential fits, match, and just have a chat with your candidate.

Nachteile:

I think most important features are already integrated. Of course some matching algorithms can be improved but I' sure this is just a questions over time until Moberries is able to smooth out smaller things. I personally would like a bit more flexible booking systems for clients, especially start-ups can't always commit for that long. The tool is all about staying interactive and flexible, so why not offering this with your subscription options.

Great option for startups!

Vorteile:

- Pricing is great - The team at MoBerries is very supportive and friendly - The team is working on new, valuable features

Nachteile:

- the skills matching feature is not performing enough yet - the response rate / response time of candidates is very variable