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Deutschland Lokales Produkt
MoBerries

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Deutschland Lokales Produkt

Was ist MoBerries?

Erleben Sie modernes Recruiting: Erhalten Sie vorgefilterte Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen – über 2.000 Unternehmen konnten bereits Ihren Recruitingprozess mit Hilfe von MoBerries optimieren.

1️⃣ BEWERBER AKQUISE: Beziehen Sie Kandidaten von allen Recruiting Kanälen (Jobbörsen, Personalvermittler und Talent Netzwerke) auf einer Plattform.

2️⃣ INTELLIGENTER BEWERBERFILTER: Erhalten Sie die richtigen Bewerber bis zu 34% schneller, indem Sie relevante Kandidaten priorisieren.

3️⃣ MONETARISIERUNG: Monetarisieren Sie Ihre Employer Brand durch das Weiterempfehlen von überschüssigen Bewerbern an das MoBerries-Netzwerk.

Wer verwendet MoBerries?

Schnell wachsende Unternehmen, die effizienter Kandidaten beschaffen und datengesteuerte Methoden anwenden möchten.

MoBerries Software - 1
MoBerries Software - 2
MoBerries Software - 3
MoBerries Software - 4
MoBerries Software - 5

Du bist nicht sicher, ob MoBerries das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Germany
MoBerries

MoBerries

4,5 (45)
Lokales Produkt
690,00 €
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
35
9
4,7 (45)
4,5 (45)
4,8 (45)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Häufig bewertet

Personio

Lokales Produkt
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
93
62
4,4 (271)
4,1 (271)
4,5 (271)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu MoBerries

Personio
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Personalmanagement
Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Zeit & Anwesenheit
HeyJobs
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
LinkedIn Jobs
Am besten bewertete Funktionen
Job-Management
Lebenslauf-Suche
Stellenanzeige veröffentlichen
Greenhouse
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Breezy
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Personalbeschaffungs-Management
Manatal
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
CEIPAL ATS
Am besten bewertete Funktionen
Für Personalvermittlungen
Für Recruiting-Agenturen
Personalbeschaffungs-Management
Workable
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen

Bewertungen über MoBerries

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
64%
4
20%
3
16%
Monique
HR Business Partner in Deutschland
Informationstechnologie & -dienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Interessante Geschäftsidee mit Potenzial

3,0 letztes Jahr

Kommentare: Insgesamt ein spanendes und auch attraktives Konzept, das wir auf jeden Fall weiter testen werden. Eventuell ergeben sich in der Zukunft mehr passende Matches, wir würden uns auf jeden Fall freuen. Super ist die Option, dass man abgelehnten Kandidaten über den Einladungslink von MoBerries noch mal eine Alternative zu einem Job im eigenen Unternehmen mitgeben kann.

Vorteile:

Die Idee hinter MoBerries finden wir als Unternehmen sehr spannend. Das Empfehlungsmanagement und Gewinnung neuer, potenzieller Kandidaten über Links kann sicher gut funktionieren und für einen guten Pool an Kandidaten führen, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.

Nachteile:

Für uns ist der Rücklauf an potenziellen Kandidaten aktuell zu gering. Wir bekommen ab und zu Profile, für den Entwicklungsbereich im Java-Umfeld ist es unserer Erfahrung nach aber eher schwer deutschsprachige Kandidaten über MoBerries zu erhalten.

Anna
HR Business Partner in Deutschland
Personalwesen, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Einfache Personio Integartion

5,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

Wir nutzen MoBerries in Verbindung mit Personio und die Integration klappt super. Wir bekommen regelmäßig passende Kandidaten zugespielt, die automatisch in unser System übernommen werden. Sehr einfach und fehlerfrei. Man muss nur auf die MoBerries Plattform gehen, um die Stellenanzeigen zu verwalten, sonst läuft alles über unser Personio System.

Nachteile:

Es ist schade, dass man nicht auch die Stellenanzeigen über Personio verwalten kann. Außerdem gibt Personio kein Feedback an MoBerries weiter über die Qualität der Bewerber.

Maximilian
Maximilian
Head of Growth in Schweiz
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Gesundheit, Wellness & Fitness, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great way to hire!

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: We use MoBerries manly to hire interns. Therefore, MoBerries solves the job as needed!

Vorteile:

MoBerries helps us a lot to keep our hiring process easy and simple. The integration to our HR tool makes it easy to move applicants forward in our hiring funnel. Furthermore, the quality of candidates is quite good, we already hired a couple of people through this channel. Their customer service is extraordinary and is quick to help with any kind of request!

Nachteile:

Some positions are harder to hire than others, but this isn't necessarily MoBerries fault. While using, it's sometimes irritating how to find some key features, the dashboard isn't always 100% intuitive to use.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Finally a tool that makes recruiting, efficient, interactive and transparent.

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Our overall experience is good! We will definitely keep using Moberries. Important is to generate accurate job profiles and include the keywords you need for the system to work. We got most candidates in junior to mid level positions. Hiring for rare skillsets or very senior positions would require more filter options and one should consider using active search instead. But in general, Moberries did surprise us with great, skilled and motivated talents that joined our team and stayed ever since :)

Vorteile:

I really enjoy the fact, that all those unnecessary steps for both sides are just gone. Moberries is the modern way of matching candidates. No endless and meaningless outreach email or sign in dashboards for your candidates. You see potential fits, match, and just have a chat with your candidate.

Nachteile:

I think most important features are already integrated. Of course some matching algorithms can be improved but I' sure this is just a questions over time until Moberries is able to smooth out smaller things. I personally would like a bit more flexible booking systems for clients, especially start-ups can't always commit for that long. The tool is all about staying interactive and flexible, so why not offering this with your subscription options.

Mickaël
Mickaël
Head of Human Resources in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great option for startups!

3,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

- Pricing is great - The team at MoBerries is very supportive and friendly - The team is working on new, valuable features

Nachteile:

- the skills matching feature is not performing enough yet - the response rate / response time of candidates is very variable

Antwort von MoBerries

vor 5 Jahren

Thank you for your kind words Mickael. We will improve our algorithm, taking skills more into account and making your matches even more relevant. The response rate shall not vary that much as reminders are sent out to candidates whenever there is a new match or one that will expire soon.