Wer nutzt diese Software?

MoBerries bedient derzeit hauptsächlich schnell wachsenden Digital-Unternehmen, DAX-Konzerne & VC Funds in Deutschland. Der Talentpool besteht aus aktiv suchenden & qualifizierten Kandidaten aus dem europäischen Raum.

Durchschnittliche Bewertung

30 Bewertungen
  • Gesamt 4.5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4.7 / 5
  • Kundenservice 4.9 / 5
  • Funktionen 4.3 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4.5 / 5

Produktinformationen

  • Startpreis 351,00 $/Monat
    Preisinformationen
  • Kostenlose Version Ja
  • Gratis Testen Ja, Kostenlose Testversion
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • MoBerries
  • https://www.moberries.com/companies/
  • Gegründet 2015

Über MoBerries

MoBerries ist die HR Software, mit der Unternehmen ihre offenen Stellen einfacher, schneller und effizienter besetzen. Als neuer und automatisierter Kanal zur Kandidatengewinnung, werden aktiv-suchende Kandidaten über MoBerries KI-basiertes Matching mit Ihren offenen Stellen verbunden. Derzeit besteht MoBerries Unternehmens-Netzwerk aus schnell wachsenden Digital-Unternehmen, DAX-Konzernen und Venture Capital Funds, die als Mitgliedsunternehmen ihre unbenötigten Bewerber an MoBerries – Deutschlands größten geteilten Kandidatenpool – weiterleiten. MoBerries Software filtert die Kandidatenqualität und kann direkt in Bewerber-Management-Systeme integriert werden. Sie können jetzt MoBerries 10 Tage kostenlos testen.

MoBerries Funktionen

  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Arbeitgeber Konten
  • Integriertes ATS
  • Job-Management
  • Job-Marktplatz
  • Lebenslauf veröffentlichen
  • Lebenslauf-Suche
  • Rabatt-/Paketmanagement
  • Verwalten von Anwendungen
  • abstimmende Maschinen
  • Beurteilungen
  • CRM
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lebenslauf-Analyse
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Verfolgung von Interaktionen
  • internes Personalwesen
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Beurteilungen
  • Bewerber-Management
  • CRM
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lead- und Salesmanagement
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • internes Personalwesen

Die hilfreichsten Reviews für MoBerries

Lendico - MoBerries

Bewertet am 11.2.2019
Matthias S.
Recruiter
Finanzdienstleistungen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
3 / 5
Benutzerfreundlichkeit
3 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
4 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: With MoBerries we sucessfully boosted the ammount of applications for many positions. For us especially Finance and Project-Management positions seem to perform best on MoBerries. The negative aspects mentioned are more regarding usability (which is subjective) or related to "comfort"-functionalities. Core functionality and price/value are good.

Vorteile: + candidate-quality is usually good
+ price/value is good (costs per application)
+ matching algorithm "learns" like expected if candidates are declined
+ ATS integration
+ really friendly and hands-on Sales & Customer Support employees
+ in general easy to learn & use
+ free trial period

Nachteile: We mainly use the ATI intergration because MoBerries lacks basic "make life easyer"-functionalities.
E.g.:
- no candidate funnel or at least a list of the intros/matches for each job posting . At the moment its just a very basic numerical statistic with no possibility to dig deeper into the data (it could at least show a list of the accepted matches aka intros, preferably with link to candidate profile - just like in the message section)
- same issue with the overall statistics
- Other Hiring Managers do not get a notification who accepted/declined a candidate (accepted matches just magically appear in our ATS and we have to keep track where they applied from - very confusing if different people are participating in the selection/pre-screening process)
--> Maybe add a section where hiring managers can discuss about the candidate before having to accept the profile?
- the use of the terms "intros" and "matches" is not intuitive in my eyes (in my logic things first get introduced and then are evaluated as match resp. mismatch afterwards). In fact I had to explain the meaning of the terms to every single employee here who got access to MoBerries

Moberries for business is great!

Bewertet am 20.8.2019
Verifizierter Rezensent
Talent Acquisition Lead
Automotive, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Our company covered and reiceived more CVs for different jobs in Tech, HR, Financa and automotive. It s not only that we reached more CVs, it was also the quality of the candidates. It is quite easy to implement in our ATS.

Vorteile: - Great customer support
- Account Managers are pro active and support in your daily business
- Great and new ideas to push jobs
- Feedback for customers if something can be used better in the system

Nachteile: None at the moment. We had a real good collaboration and extended our contract with Moberries.

Great way to hire!

Bewertet am 1.8.2019
Maximilian D.
Head of Growth
Gesundheit, Wellness & Fitness, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We use MoBerries manly to hire interns. Therefore, MoBerries solves the job as needed!

Vorteile: MoBerries helps us a lot to keep our hiring process easy and simple. The integration to our HR tool makes it easy to move applicants forward in our hiring funnel. Furthermore, the quality of candidates is quite good, we already hired a couple of people through this channel. Their customer service is extraordinary and is quick to help with any kind of request!

Nachteile: Some positions are harder to hire than others, but this isn't necessarily MoBerries fault. While using, it's sometimes irritating how to find some key features, the dashboard isn't always 100% intuitive to use.

Easy to handle, easy procedure, great customer support

Bewertet am 17.7.2019
Jenny P.
Junior HR Manager
Eventservice, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: As MoBerries is so easy to handle, it helps to slim the whole recruiting process.
We are regularly getting new matches that we can review so that's a help, too.

Vorteile: It's super easy to handle, for both the employer and candidate. I also like that it regularly works to improve itself, new features are being published frequently. The account manager is always trying to help which is great and quite rare nowadays.

Nachteile: Sometimes the matches don't meet the criteria for the job.

As far as recruitment tools go one of the best!

Bewertet am 29.7.2019
Alexander K.
Talent acquisition manager
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: It finds a great number of qualified applicants in a very short time for most of the roles we used it for.
And it did so from day one! This is the second company I am using it for within recruitment and I can recommend everyone to use it.
It just works.

Nachteile: The new rejection system is a bit time consuming, especially when you have to reject many applications.

Lies weitere Bewertungen